Mostrando postagens com marcador Marcelo Arantes. Mostrar todas as postagens
Mostrando postagens com marcador Marcelo Arantes. Mostrar todas as postagens

terça-feira, 28 de agosto de 2012

O que nos faz levantar todos os dias para ir ao trabalho?


Amor, Humor e Significado – Pilares para a Vida por Mônica Paiva







Por que trabalhamos? 
O que nos faz levantar todos os dias para ir ao trabalho?


Para muitos é apenas a rotina e a obrigação de ganhar o pão de cada dia,mas para quem trabalhou numa empresa que tinha como pilares o tripé – Amor, Humor e Significado, o trabalho ganhou um novo sentido e resignificou um pedaço da vida que nos faz sentir produtivos, úteis e a serviço de um bem maior.
Como muitos já escreveram neste blog, a Intelig foi uma empresa que mudou a minha vida.
Me fez descobrir o amor por uma causa e o prazer de fazer cada dia mais, mesmo sem dinheiro, mesmo sem saber se a empresa terá um futuro, mesmo sem presidente durante 7 anos, todos os que trabalharam nesta empresa descobriram que fazer um trabalho bem feito só depende de nós e enriquece a nossa própria vida.
Quando descobrimos a nossa vocação, o que nos trouxe a este planeta, qual a nossa missão nesta vida, descobrimos o significado de cada atitude que escolhemos e assim, mais conscientes, fazemos cada minuto desta vida valer a pena, seja no trabalho ou na vida pessoal.
E uma das heranças que ganhei na Intelig foi este tripé que equilibra minhas escolhas e minha vida – fazer tudo com Amor, Humor e Significado ou então nada feito.  

O amor é a grande força que nos apaixona  pelo que fazemos e que faz com que só façamos aquilo que realmente toca o nosso coração.  

Os grandes gestores deste Mundo, sabem disso e antes de passar tarefas, delegam causas, envolvem as pessoas com a sua paixão pelos projetos e contagiam a equipe com o amor por realizar algo que deixará um legado e fará diferença para as pessoas. 

Um treinamento foi muito especial para mim, ele se chamava “Equilibrando as bolas da vida”, a idéia era fazer as pessoas refletirem como cuidavam da família, dos amigos, da alma, do trabalho e da saúde. Eu adorava ministrá-lo, sempre aprendia tanto, sempre me emocionava com os filmes, um deles em especial, o filme “A felicidade não se compra” de Frank Capra, que contava a história de um homem que, desesperado com uma dívida, resolve se suicidar e o anjo da guarda dele o ajuda, mostrando como seria a vida se ele nunca tivesse nascido. E era incrível como as pessoas refletiam sobre a sua importância, para que pessoas elas fizeram diferença neste mundo... e nesses momentos, o amor estava presente e todos nós aproveitávamos o treinamento para valorizar a oportunidade de viver.

O humor é o que dá leveza, que dá prazer em conviver com as pessoas, pois por mais complexo que seja o desafio, podemos nos divertir durante o processo. Nossa, e quantos desafios tivemos na Intelig. Nas grandes crises financeiras, onde precisávamos cortar muitas pessoas boas, nós sempre fazíamos um processo de recolocação e apoio na demissão e eu sempre conduzia esta parte. E lembro quando aconteceu comigo, Marcelo Arantes era o meu diretor e me chamou na sala dele, e me falou que teríamos um grande corte e, como eu cuida do processo de recolocação eu precisava saber que eu estava na lista, que de DHO só ficariam as pessoas do DP. E me lembro até hoje o aperto no coração de ver o meu nome naquela planilha de excell. Mas falei para ele, “ se estou na lista, este será o último processo de recolocação de faço questão de fazer”. E usando todo o meu bom humor, no dia que aconteceram as demissões, ele me chamou na sala dele e eu olhei para a minha grande amiga no trabalho que sentava ao meu lado e disse para ela “ bem, já que serei demitida, preciso estar bonita, vou passar um batom e pelo menos me sentir linda neste momento” , nós rimos e eu entrei na sala e para a minha surpresa, ele me falou que eu ficaria, para continuar o lado de desenvolver e cuidar das pessoas, graças a Ester Farinha que disse que não ficaria sem alguém de desenvolvimento. Apesar de toda dor daqueles dias, até hoje eu e minha amiga Carina rimos nesta cena inusitada – passar batom pra ser demitida! 

E o significado? O que vale a pena fazer que não tenha sentido, que não nos mova em direção a nossa missão neste planeta? Só fazemos aquilo que entendemos, ou melhor, só nos dedicamos e damos o melhor de nós mesmos, por aquilo que entendemos e que tem um significado para nós.
Um momento onde o significado do meu trabalho foi o que me moveu para realizar,  foi quando chegou um novo diretor de RH que vinha com a missão de fechar a empresa em poucos meses e quando ele chegou eu estava desenhando um treinamento de liderança chamado – Os Intelíderes. Ele me achou, a princípio, meio louca mas falei para ele, não importa se a empresa vai fechar ou não este treinamento é para as pessoas, elas levarão o que aprenderão para onde forem. E ele confiou em mim e me deixou terminar o projeto, que foi feito por um grupo multidisciplinar, onde todos contribuíram e participaram de um dos momentos importantes da nossa liderança. E a empresa não fechou, e o novo diretor, foi “picado” pela mosca vermelha, pela causa e pelo clima da Intelig e uma vez ele me disse que nunca tinha encontrado um equipe que ele tivesse gostado mais de trabalhar do que a nossa.
E hoje cada um de nós está numa empresa diferente, e nos transformamos em agentes de mudança, cada um com a missão de espalhar esse legado pelo mundo corporativo – Amor, Humor e Significado – essa é uma fórmula de sucesso e hoje a missão a qual eu me dedico e posso dizer que encontrei uma empresa onde isso é realidade, onde novamente encontro pessoas  que se dedicam a uma causa e que vivem isso no dia-a-dia.



Vale dizer que quando recebi o testemunho da Mônica Paiva, lágrimas copiosas afloraram?
Dá muita emoção pensar em tudo o que fizemos com Amor, Humor e Significado e como de verdade, introduzimos esses pilares definitivamente em nossos corações, corpos e mentes, para sempre, e os levamos aonde quer que estejamos! 

sábado, 25 de agosto de 2012

Tudo que se faz na vida precisa ter Amor, Humor e Significado



Antes Loucos Suporte, Anjos de uma Asa Só, Hoje Irmãos por Escolha


AMOR, HUMOR e SIGNIFICADO

Nos idos de 2001 comecei a trabalhar na Intelig e lá fiquei por aproximadamente 7 anos. De todos as minhas experiências profissionais , essa foi , de longe, como se diz por aí: “a mais rica”. Não somente  em termos profissionais mas, principalmente, PESSOAIS. Tive a oportunidade de aprender e me desenvolver muito em diversos aspectos da minha vida.
Só para exemplificar, diferente do tradicional  “ex-colegas de trabalho”, hoje tenho fortes laços de amizade com várias pessoas. Algumas dessas, transcendendo o patamar de amizade. Somos companheiros de diversas jornadas; cúmplices no desenvolvimento físico, mental, emocional, espiritual. Irmãos e irmãs, por escolha.

“Nossa! Mas isso tudo por causa de uma empresa? Isso não é exagero não? O que tinha ela de tããããão especial assim?” 

Bem,... além de um forte direcionamento “top-down” dentro de um simples e  transparente definição de “Visão e Valores” (olha que eu ainda me lembro deles até hoje!), tínhamos, também,  aquela real (digo REAL, porque muito se vê por aí apenas de virtuais intenções, coisa mais para publicar em revista, entende?)... Bem, voltando,... uma real intenção de que o funcionário mantivesse o EQUILÍBRIO da sua vida pessoal com a profissional (se é que existem duas vidas separadas,...porque tem a tal das “Bolas da Vida”, mas aí é outra história... ).
É tanta coisa que nem dá para enumerar: treinamentos; palestras; espaço para descompressão; estímulo ao respeito mútuo;  feedback 360º. ; o saber ouvir; a camaradagem;  comitê de solidariedade; comemorações (muitas comemorações!!!);  e por aí vai,...

Dentro disso tudo, uma das coisas que muito me marcou foi uma frase de nosso Diretor de RH na época, Marcelo Arantes (hoje, merecidamente, reconhecido (mais uma vez) como Profissional do Ano pela ABRH em 2011!):

“Tudo que se faz na vida precisa ter Amor, Humor e Significado”.

TUM!!... Tijolada na testa!...

Para quem não entendeu, de novo: “Tudo que se faz na vida precisa ter de Amor, Humor e Significado”.

Humm...Simples assim... Ou melhor, SIMPLES ASSIM?...

Bem , já se passaram uns 10 anos desde então e influenciado pela minha experiência de vida e muitos outros aprendizados eu, modestamente(?), resumiria assim:

Amor
Amor é o brilho nos olhos.  É a palpitação no coração. O arrepio pelo corpo.
Coincidentemente (se isso existisse...), nos últimos dias, criei uma frase para mim: “Se não tem amor não serve”. É isso. Se não tem amor, para que serve? Se não teve amor para que serviu? Se não tem amor, para que falar? Se não tem amor, para que fazer? 

Humor
Sério, precisa se falar de humor? Quando estudei NeuroLinguistica aprendi uma frase interessante, creditada a Richard Bandler: “Se você vai rir disso tudo um dia, por que não começa agora?”. Humor é um estado de espírito contagiante. Diversos estudos apontam que as pessoas mais “resilientes” mantém o bem humor mesmo quando o “bicho está pegando”.
Desafio: mostre-me somente um mal humorado bem sucedido e cercado de amigos...

Significado
Quando você dá significado às coisas, na verdade, o que está ocorrendo é um  alinhamento com seu PROPÓSITO nesta vida. As perguntas que nosso mestre Stephen Covey nos faz são: “Qual é o seu LEGADO? Se você morresse hoje, QUEM lembraria de você? COMO lembraria?”
Em resumo, eu diria que tudo isso se resume assim:
AMOR + HUMOR + SIGNIFICADO = TESÃO.
Tesão pelo que se faz! Tesão pela vida!
É chegar ao final da tarefa e pensar “Porra! Ralei pra cacete mas valeu pena. Ah! Se não valeu!”. Você tem vivido assim? Por que não?

“Ah tá! Fácil isso né? Esse seu discursinho de auto-ajuda...E as dificuldades, hein, Fernando? E AS DIFICULDADES, OS PROBLEMAS, AS PEDRAS NO CAMINHO, HEIN?”
Alooouuuu! Sinto dizer, mas as dificuldades EXISTEM. Ponto final. A vida SEMPRE vai ter altos e baixos. Sempre. Um pouco mais hoje, menos amanhã, ou menos hoje e mais amanhã. Quem sabe?

Encará-las com AMOR, HUMOR e SIGNIFICADO é escolha sua em um exercício de consciência diário...



Fernando Sarmento
Analista de Sistemas de formação, metido a filósofo. Se interessa por qualquer coisa que esteja em prol do Desenvolvimento da Consciência. Estuda regularmente sobre Resiliência, PNL, Osho, Meditação, Sincronicidade, Cabala e Cerveja. Casado, pai de 3 filhos e avô de um cachorro, ainda arruma tempo para correr e cuidar do blog www.carpediem.blog.br. Acredita que Amor, Humor e Significado dão um certo trabalho mas, como é brasileiro, não desiste nunca!

quarta-feira, 22 de agosto de 2012

Amor, Humor e Significado





 




Na semana da FESTA de 2 anos do Projetando Pessoas

nada como fazer um INSIGHT e

relembrar tudo aquilo que me fez chegar até aqui!


Todas as fontes de inspiração, os exemplos, os mestres, os ensinamentos!

Todos os amigos, os anjos de uma asa só, que me apoiaram e me apoiam ao longo  da minha trajetória pessoal e profissional.

Não vou citar nomes, pois os testemunhos aqui no Projetando Pessoas nesses dois anos, 
os posts ao longo desses 24 meses de existência virtual, por si só já prestaram as devidas reverências a tantos seres iluminados, a tantos GURUS, tantos talentos, que me ensinaram e me moveram nesse caminhar!

E nessas lembranças há uma paixão que eu, e um determinado grupo de amigos, temos em comum, uma centelha de luz, um brilho no olhar que faz com que, mesmo alguns anos depois, mesmo com distância física, a cada citação, a cada recordação, tenhamos na MENTE, no ESPÍRITO e no CORAÇÃO uma marca inesquecível, inapagável!

Uma construção de uma cultura empresarial, uma formação de um time dos sonhos, de uma experiência única.

E que germinou em mim acreditar fortemente no sucesso através de um estilo de gestão, a GESTÃO DE RESULTADOS ATRAVÉS DAS PESSOAS e o Projetando Pessoas!

Qual o segredo dessa experiência ter sido vitoriosa?

Ela foi baseada em uma cultura corporativa vinculada aos valores dos empregados.


A cultura corporativa  foi construída em três pilares: 


Amor

Humor

Significado.



Amor é fazer com que cada pessoa tenha paixão pelo que faz;



Humor em ter prazer com quem se trabalha e
 

Significado que é ter um propósito comum compartilhado entre todas as pessoas



Como se atingiu essa construção?

Houve um forte processo de construção de um  modelo de gestão baseado em pessoas para buscar lideranças mobilizando 100% dos líderes - teoria e prática;

E um programa chamado “De Bem Com a Vida”, focado em desenvolver as chamadas cinco bolas da vida: 
-alma, 
-amigos,
-família, 
-saúde e 
-trabalho). 

Resultado???

Funcionários vestindo a camisa da empresa, apaixonados pela causa, e que mesmo depois de quase 10 anos desse momento, têm um elo indissolúvel, por que?

"As causas da organização foram alinhadas às causas dos funcionários, ou seja, a empresa
tinha um projeto que tinha a ver com o indivíduo e levou muito em consideração a forma como ele gostaria de ser tratado e respeitado."

E o Projetando Pessoas  foi gerado e tem sido alimentado baseado em três pilares: 


Amor

Humor

Significado!


Vocês concordam?

*****Alguns trechos extraídos de: RH news 06/2005
*****A Intelig recebeu o “Prêmio de Melhor Empresa em RH" e em 2004,  
*****Marcelo Arantes conquistou o prêmio de “Melhor Profissional de RH do Ano”, oferecido pela ABRH-RJ.


sábado, 14 de julho de 2012

Gurus de Gestão

Amanhã, 15/07, é o Dia do Homem!
Mas nos últimos 4 meses, nos dias "15" já estou comprometida com a Blogagem Coletiva Amor aos Pedaços!
Para não deixar de Homenagear o Dia do Homem,   vou apresentar hoje dia 14, alguns dos homens que por suas qualidades intelectuais, por suas habilidades profissionais, por  seus valores e competências, seus ensinamentos e exemplos se tornaram os meus gurus de gestão:

  • Fernando Terni:
  • e Ex-Presidente da Intelig (primeiro Presidente brasileiro da Intelig)

  • Com Fernando Terni aprendi  que um Executivo de Sucesso é um SER HUMANO INTEGRAL, que equilibra as bolas da vida e que as pessoas fazem a diferença na formação de uma empresa! Obrigada pelos Insights! Você fez história!
 
 
  •  José Carlos Cunha

  • CEO e proprietário da ITNbr Sistemas de Software
  • Presidente do Conselho da  Universidade Corporativa Nacional
  • ex- CEO at Intelig, CTBC Telecom e  XTAL Fibras Ópticas 

  • Com José Carlos Cunha aprendi muito e tenho uma coleção de citações, exemplares que uso em meu dia-a-dia de gestão de pessoas, e planos de ação na busca de resultados, mas a frase mais marcante que aprendi e adotei é - PERCEPÇÃO É REALIDADE! Obrigada por ter sido tão marcante em tantas carreiras, incluindo a minha! 
 
 
 
  • Marcelo Arantes de Oliveira

  • Vice Presidente - People, Organization, IT & Procurement- Brasken
  • Diretor de RH América latina - Grupo Fiat
  • Diretor de RH - Reckitt Benckiser
  • Diretor de RH - Intelig
  • Gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional - Unilever
  • Gerente de RH - Asea Brown Boveri - ABB
Prêmio Você RH - Profissional de RH do ano de 2011 pela Brasken
Prêmio Você RH - Profissional de RH do Setor de Química e Petroquímica  de 2010 – Marcelo Arantes, pela Brasken
Prêmio ABRH-RJ de Melhor do Ano em RH em 2004 pela Intelig 
Prêmio Destaque RH para Marcelo Arantes, com o case, "Um jeito novo de construir uma cultura", em 2001 pela Intelig. 
(dentre outras premiações)
  • Com Marcelo Arantes aprendi o que é brilho nos olhos, paixão por uma causa, aprendi a acreditar que através da força das pessoas, dos talentos humanos, somos operadores de grandes milagres! Obrigada por sua luz, e por ter iluminado a trajetória de tantos profissionais por onde passou!
 
 
  •  Marcos Cominato
 
  • Diretor de RH - Mangels Industrial
  • Diretor de RH - Grupo Schincariol
  • Diretor de RH América Latina- Compass Group & GRSA Brasil
  • Diretor de RH- Brasil e Cone Sul - Nokia
  • Diretor de RH - Intelig
  • Diretor de RH -  Asea Brown Boveri - ABB

  • Com Marcos Cominato aprendi como transformar uma empresa através das pessoas, como capacitar, formar uma nova cultura, motivar, mobilizar! Obrigada por ter feito valer a pena, por ter feito parte de uma época inesquecível na vida de muitos profissionais! 
 
  •   Antônio Luiz Bogado Fernandes

  • Senior Partner - Application Consultoria e Gestão Empresarial
  • Diretor de Planejamento -UltraGreen
  • Project Manager - Fundação Getúlio Vargas - Rio
  • Project Manager - Hewlett Packard 
  • Project Manager - Deloitte Consulting
  • Project Manager - CSN (Companhia Siderúrgica Nacional)
  • Chefe de Departamento - Cepel Eletrobrás

  • Com Antônio Bogado aprendi como gerenciar grandes projetos, como transformar uma organização através da otimização de processos, da implantação de sistemas de gestão. Obrigada Bogado por ter me acompanhado em diversas épocas da minha carreira(desde estagiária no Cepel), em diversas empresas, sempre me aconselhando, me orientando e, mesmo sem saber, seu exemplo e sua habilidade de negociação e de articulação me prepararam para os desafios que encararia no futuro! 




  • Rubens Mário Wachholz

 


  • Coordenador Executivo do Programa de Otimização - Fundação Getúlio Vargas
  • Diretor - CSN (Companhia Siderúrgica Nacional)
  • Secretário Geral de Planejamento e Informática - Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro
  • Assessor Executivo da Presidência - Banco de Montreal
  • Diretor Superintendente - Grupo Soletur de Turismo 

    • Com Rubens Mário aprendi como controlar com pulso firme, como auditar cada detalhe de uma operação,  como ter uma visão global do processo e de seus impactos e um controle minucioso de uma atividade. Obrigada Rubens Mário pelas experiências inesquecíveis tanto na Mesbla quanto na CSN! Você não faz idéia do quanto até hoje adoto práticas de gestão que aprendi com você!
 
  • Mário Sérgio Cortella



  •  Filósofo e palestrante, autor de diversos livros


  • Com Cortella  despertei para a filosofia e aprendi a observar mais o outro. Já estive em diversas palestras do Cortella e tenho praticamente todos os seus livros.Em especial a palestra que Mário Cortella fez no Programa de Talentos da Intelig em 2001 (eu acho) foi muito marcante para mim. Obrigada Cortella por mesmo sem ter a mínima idéia de que existo, existir na minha vida!
 

  •  Pedro Mandelli
  • Consultor na área de mudança organizacional. Sócio – Diretor da Mandelli Consultores Associados em São Paulo, empresa de consultoria dedicada ao desenho e condução de processos de mudança em organizações.
  • Professor da Fundação Dom Cabral nas áreas de modelos de organização, processos de mudança, liderança e desenvolvimento de pessoas, tanto nos programas nacionais quanto nos internacionais junto ao INSEAD na França e Fundação Kellogg nos Estados Unidos.

  • Com Mandelli aprendi muito sobre Processos e sobre Gestão de Mudanças. Também já estive em diversas palestras do Mandelli e também tenho todos os seus livros. Obrigada Mandelli por ter ensinado a mim, e a todos os que estiveram naquele evento da Intelig, a PURPURINAR, a se lançar de cabeça num processo de mudança, sem medo, como a purpurina em nossa mão, quando abrimos a mão e deixamos o pó da purpurina ao vento.E quando olhamos está tudo brilhando em volta, inclusive a nossa mão!



PS1:  propositalmente só citei exemplos de profissionais que fizeram parte do meu passado profissional. 
PS 2: essa relação não esgota a lista dos excelentes profissionais a quem admiro, respeito e com quem muito aprendi e tenho como exemplo, aguardem o post de 15/07 de 2013!

segunda-feira, 25 de julho de 2011

Projetar Pessoas por Sandra Portugal

Como você sabe, há alguns meses iniciei o blog Projetando Pessoas, com o objetivo de compartilhar valores, pensamentos, estratégias de orientação de vida pessoal e profissional, a partir de tudo o que nortea o meu caminhar.
O Projetando Pessoas surgiu de uma reunião de amigos e amigas, em minha casa, em dezembro de 2009, quando fui intimada a adotar uma iniciativa mais abrangente de propagar todo o conhecimento, idéias e ideais que tanto trabalhamos juntos ao longo das diversas empresas em que atuei, inúmeros times que formei, muitos projetos que implantei e resultados que, em time, alcançamos!
Já tinha o desafio, tinha o nome Projetando Pessoas, escolhido por votação em meio a cachorro-quente e coca-cola, mas não tinha a forma de atuação.
Mas os amigos e amigas não me deixaram esquecer o desafio e me motivaram a criar o blog!
Em agosto/10 nasceu o Projetando Pessoas!
E agora, nas comemorações de seu primeiro aniversário de existência, desejo compartilhar o desafio de propagar vivências com todos os amigos e amigas que, de alguma maneira, marcaram a minha trajetória, me conduzindo até aqui!!

Por isso, intimei pessoas a contribuir para o Projetando Pessoas respondendo a uma entrevista, que será publicada nas postagens comemorativas de 1 ano do blog (de 25/07 a 23/08/11).
Possivelmente, se houver aceitação dos leitores a essa abordagem, eu crie uma sessão específica do blog para matérias participativas, com a contribuição de profissionais e pessoas de destaque em suas áreas de atuação, que tenham contribuído para Projetar Pessoas!

E, se desafiei os amigos, porque não iniciar a série de entrevistas, com as minhas próprias respostas?

1-Perfil do Entrevistado -

-nome: Sandra Portugal

-atividade desempenhada

gestora de pessoas, de processos, de aplicações, atualmente na área de TI de uma grande empresa de telecomunicações

-descrição de sua experiência/perfil

29 anos de experiência profissional na área de TI em empresas de diversos segmentos de negócio – Setor elétrico, Loja de Departamentos, Mercado Financeiro, Papel e Celulose, Logística e Distribuição, Siderurgia e Telecomunicações (últimos 12 anos);

25 anos como gestora de pessoas, com times de diversos tamanhos e senioridades, internos e terceirizados;

Bacharel em Matemática pela UFRJ, Mestrado em Engenharia de sistemas pela COPPE-UFRJ, MBA em gestão pela FAP-SP, diversos cursos de gestão, coaching e liderança;

Cursos de PNL, Astrologia e Hotelaria, dentre outros;

Mãe há 20 anos, Boadrasta há 25 anos;

Amiga, filha, companheira, confidente, irmã, contribuinte, participante de grupos de solidariedade, etc..

2-Para você o que é Projetar Pessoas?

É transcender, vencer barreiras, transpor limites...

É superar, é comungar idéias em prol de um resultado maior, em comum...

É orientar, é ser exemplo, é incentivar, é buscar concretizar sonhos, é ter planos de ação em prol de desenvolvimento e resultados e evoluir neles...

É ensinar e aprender ao mesmo tempo...

É ouvir e falar, é trocar(intercambiar)....

É motivar, estimular, participar, chorar junto nas crises, celebrar junto as conquistas...

É transformar suor em ouro (como o livro do Bernardinho)...

É estar presente, mesmo ausente(em alguns momentos), é ser lembrado, é estar na mente das pessoas...


3-Conte uma vivência aonde você foi projetado enquanto pessoa,

Tenho vários exemplos de como fui projetada como pessoa - sendo filha, sendo irmã, sendo mãe, sendo amiga, sendo companheira, sendo cidadã, mas quero escolher O momento em que me descobri mais do que uma profissional de informática, mais do que uma gerente, me descobri Líder de Pessoas! Esse Momento ocorreu em 2000, quando na Intelig Telecom os principais executivos decidiram investir em formar a cultura de uma empresa calcada em valores e nas PESSOAS e preparou o seminário Insight com José Carabal e Benne Catanante!

Aquele momento mágico mudou o rumo da minha história, e tenho certeza o de muitas pessoas que lá estiveram! Serei eternamente grata ao Fernando Terni, José Carlos Cunha, Marcos Cominato e Marcelo Arantes por serem tão iluminados e por terem criado um Espírito Contagiante de Time!


4-Cite uma situação em que você pôde contribuir para a projeção de uma pessoa

Voltei muitos anos no tempo, quando eu tinha uns 10 anos de idade e fazia natação numa academia que tinha uma turma de crianças especiais. Troquei de horário pois me encantei com as menininhas e menininhos, alguns com Síndrome de Down, outros com questões diversas, mas que requeriam atendimento diferenciado. Fiquei encantada com Sayonara, uma menina que aos 6 anos nunca tinha aberto as suas mãos. Ela ficava eternamente com os dedos fechados em posição rígida de retenção(tipo mão fechada mesmo). Durante meses conquistei a confiança da Sayonara, me tornando sua melhor amiga e a estimulava dia-a-dia. Um dia sai da piscina na sua frente e da borda, instintivamente, estendi a mão para ajudá-la a sair da piscina. E ela abriu a sua mão e me deu a mão! Eu percebi imediatamente, mas não fiz qualquer movimento e fiquei de mão dada com ela pelo maior tempo possível. Até que a professora e a sua mãe perceberam "o milagre"!

Desse dia em diante, ela acreditou em si e nos movimentos que podia fazer, tendo vencido seus limites!

Foi aí que me senti capaz de contribuir com a auto-estima de uma pessoa, em gerar confiança, em estimular e fazer diferença!


5-Passe uma mensagem para o Projetando Pessoas

O Projetando Pessoas, com quase um ano de vida, é uma realidade e uma grande alegria para mim!

É a concretização de um sonho, de acreditar em mim como propagadora de conceitos, de idéias e de ideais!

É o descobrir que, se não estou me realizando através de escrever um livro, estou me realizando através de escrever um blog!

E que, através do Projetando Pessoas:

-pude me projetar enquanto pessoa, num momento em que estava com muitas "desilusões" à respeito de minha curva de carreira e de vida;

-pude estudar e mergulhar em temas e conceitos que há tanto tempo gostaria de ter podido investir mais, aprender mais, propagar mais;

-pude conhecer e interagir com pessoas incríveis e que estão me iluminando, me projetando e projetando o Projetando Pessoas em muitos espaços em que nunca esperei chegar!!! Portugal, Áustria, Itália, Eslovênia, Japão, Alemanha, Canadá, Estados Unidos..... Brasília, São Paulo, Tocantins, Acre, João Pessoa, Natal, Recife, Curitiba, Porto Alegre.....

É inacreditável o poder do mundo dos blogs!!!


6-Sugira o que gostaria de encontrar no blog Projetando Pessoas no próximo ano do blog

Uma curva crescente de seguidores e de muitas parcerias com diversas empresas, editoras, cursos, fazendo do Projetando Pessoas um meio de divulgação, de consulta, de troca de experiências que enriqueça a todos que aqui chegam com conhecimento, atualizações e benchmark em gestão de pessoas, em gestão de carreiras, em valores de vida e em felicidade!!!

E mais do que tudo, serei a pessoa mais feliz do mundo, se todos os amigos seguidores que estão e/ou estiveram no Projetando Pessoas nesse primeiro ano, continuem por aqui, visitando, comentando, incentivando, sugerindo.

A você que me acompanha, minha eterna gratidão e meu convite, fique sempre ao meu lado, pois sua companhia me traz muita alegria!!!