Espetáculo imperdível

Fonte: A Força das Palavras/Facebook

Cuide carinhosamente da sua vida!

 foto google

Ame a vida e tenha coragem de vivê-la.

A vida é bela e delicada.

Cuide carinhosamente dela.

Deixe a sabedoria vestir a sua inteligência.

Não tenha medo do fim da existência.

A vida é apenas uma gota na perspectiva da eternidade.

Viva cada minuto como um momento inesquecível.

Não deixe o medo de ser seu mestre.

O medo é um péssimo matemático.

Ele sempre aumenta e distorce a realidade.

Aposente-se do seu trabalho, mas não aposente sua inteligência.

Temos que aproveitar as oportunidades que a vida nos oferece.

Precisamos encontrar os oásis em nossos desertos.

Os perdedores vêem os raios.

Os vencedores vêem a chuva e com ela a oportunidade de cultivar.

Os perdedores paralisam-se diante das perdas e dos fracassos.

Os vencedores vêem uma oportunidade pra começar tudo de novo.

Por isso desejo que você seja um grande empreendedor.

E, quando empreender, não tenha medo de cometer falhas.

E, quando cometê-las, não tenha  medo de reconhecê-las.

E, quando reconhecê-las, não tenha medo de chorar.

E, quando chorar, não tenha medo de reavaliar a sua vida.

E, quando reavaliá-la, não esqueça de dar sempre uma nova chance para si mesmo.

Você nasceu vencedor.

Hoje, vencer não é não cometer erros e falhas, mas reconhecer nossos limites e corrigir nossas rotas.

Vencer é não desistir.

Fonte: Você é insubstituível

Augusto Cury

 

Sobre a imaginação....

Talvez a imaginação 

seja apenas 

a inteligência 

se divertindo.

George Scialabba

Atitudes me ganham para sempre....

Sou composta por urgências;

Minhas alegrias são intensas;

Minhas tristezas, absolutas.

Entupo-me de ausências,

Esvazio-me de excessos.

Eu não caibo no estreito,

Eu só vivo nos extremos.

Pouco não me serve,

Médio não me satisfaz,

Metades nunca foram o meu forte!

Todos os grandes e pequenos momentos,

feitos com amor e com carinho,

são para mim recordações eternas.

Palavras até em conquistam temporariamente...

Mas atitudes me perdem ou me ganham para sempre.

Suponho que me entender

Não é uma questão de inteligência

E sim de sentir,

De entrar em contato...

Ou toca ou não toca..."

Clarice Lispector

Poderosa...

 Sandra Bulock - foto do google

Sou uma mulher inteligente porque....

Não tenho medo de me envolver

com as coisas que realmente importam para mim.

Não sigo outra pessoa quando tenho 

a chance de liderar.

Sei quem eu sou e me sinto

poderosa por isso.

Do Livro: Sou uma mulher inteligente porque...

Autor: Steven Carter 

Editora Sextante 

 

Desejo que você....

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Não tenha medo da vida, tenha medo de não vivê-la.

Não há céu sem tempestades, nem caminhos sem acidentes.

Só é digno do pódio quem usa as derrotas para alcançá-lo.

Só é digno da sabedoria quem usa as lágrimas para irrigá-la.

Os frágeis usam a força; os fortes, a inteligência.

Seja um sonhador, mas una seus sonhos com disciplina,

Pois sonhos sem disciplina produzem pessoas frustradas.

Seja um debatedor de idéias. Lute pelo que você ama.

                                                                                  
                                                                                  Augusto Cury

O brilho da Inteligência

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De nada vale 

o brilho da inteligência, 

se o coração

permanece 

às escuras

Einstein

*** Estou de férias, nesse momento posso estar dormindo, na praia se estiver sol, caminhando, malhando, no cinema, sei lá, sem compromisso com horário, com agenda, fora de área de cobertura ou desligada, por isso, pode ser que não consiga acessar o blog com frequência, nem visitar ou comentar com o mesmo ritmo de sempre.

Programei postagens com antecedência, com muito carinho, para não deixar o Projetando Pessoas sem brilho.  

Mas saibam que, mesmo de férias, estarei sempre que puder por aqui pertinho de vocês, amigos! ***

Mulheres que se Projetam e nos Projetam - Miriam Leitão

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 Acredito que assim como eu, muitas pessoas acompanham e admiram o trabalho da Miriam Leitão.

Sempre me chamou a atenção sua segurança, sua inteligência, sua capacidade de comunicação, de capturar as informações, de antecipar fatos através de suas análises certeiras, sua acurácia, sua assertividade.

Tive a oportunidade de acompanhar nas suas diversas atuações na Rede Globo e no Jornal O Globo, importantes momentos, matérias de destaque, através da Economia, sua paixão.

Quando da Crise Americana, dos escândalos das fraudes contábeis, aonde a economia mundial começou a balançar, a empresa em que trabalho a contratou para uma palestra.

Tive o prazer de estar num auditório com umas 3 mil pessoas, absorvendo cada uma de suas palavras por mais de 1 hora de palestra.

Fiquei maravilhada, mais bem impressionada do que era até então, com a capacidade assustadora de armazenamento e uso de informações, números, estatísticas, séries históricas e com a presença de palco, com a habilidade de cativar e fazer o público acompanhar seu raciocício e evoluir com sua lógica da crise, e suas consequências para o Brasil.

Que economista/jornalista! Que profissional!

Há uns meses atrás, outra vez ela me encantou, dessa vez com sua sensibilidade e clareza de expressão, ao resumidamente externar suas impressões a respeito de seu chefe, de um profissional de altíssimo gabarito e que infelizmente faleceu jovem.

Especialmente essa morte, além da mídia, me sensibilizou por ter sido ele, o marido de uma pessoa muito querida para mim, minha ex-chefe.

Muito me marcaram as palavras de Miriam Leitão ao falar postumamente de um Líder, de um chefe que todos amavam!

Deixei passar um tempo, mas não podia deixar de externar minha enorme admiração por essa mulher - Miriam Leitão!

Segue texto da Miriam Leitão em  Homenagem a Rodolfo Fernandes:

E nós que o amamos tanto

Agora os leitores sabem: nós, jornalistas do GLOBO, vivemos emoções intensas nos últimos dois anos. Rodolfo, nosso diretor de Redação, sofreu diante de nós e conosco o cotidiano de uma doença que foi lhe roubando os movimentos. Desta forma, também cada um de nós estava tendo uma poderosa lição de vida. Como, ainda jovem, no auge profissional e num momento de felicidade, uma pessoa enfrenta essa caminhada consciente para o fim?
Agora sabemos a resposta: com altivez e serenidade; com humor e paixão pela profissão. Com charme. Tivemos o privilégio de aprender com Rodolfo essa última lição. A doença avançava e, com gestos, atitudes e delicados sinais, ele foi conduzindo a Redação a entender o sentido da palavra “inevitável”, a não sentir constrangimento diante dos sinais da doença, a entender que jornalismo é aquilo que se faz em qualquer circunstância. No final só lhe restava o olhar; e era suficiente.
Quem não conheceu Rodolfo Fernandes pode achar que exageramos nos adjetivos espalhados na edição de ontem e hoje. Acreditem, Rodolfo foi tudo o que disseram: firme e suave; talentoso e ético; delicado e líder. Ele comandou a Redação por dez anos, até o último dia, exercendo a incontestável liderança que conquistou com naturalidade. Assumiu o maior cargo da Redação com apenas 39 anos, e mesmo os mais velhos que ele sabiam que a ascensão era merecida.
Rodolfo foi um chefe amado. Escolhas precisas de matérias, edição, pautas, manchetes; análises de aguda lucidez; habilidade para tirar o melhor de cada pessoa; e entusiasmo com a informação nova foram construindo a liga que nos unia a ele. Ontem, sobre seu corpo, foi depositada a última edição do jornal. Pareceu então o tributo perfeito: Rodolfo era jornalismo; ele gostaria de saber que o jornal repousou sobre seus pés no momento em que nos despedíamos."

Projetar Pessoas por Érica Santos

1-Perfil do Entrevistado:

-nome: Erica de Andrade e Santos

-atividade desempenhada: Gerente de Projetos Senior

-descrição de sua experiência/perfil:

Especialista em Gerência de Projetos certificada como PMP desde 2005 pelo PMI (Project Management Institute), MBA em Gerência de Projetos pela Fundação Getúlio Vargas (FGV), Líder de Pessoas e Gestora de Processos de Negócio.

Profissional senior com carreira construída nas áreas de Tecnologia da Informação e Automação, em indústrias de Óleo e Gás, Siderurgia, Telecomunicações e Previdência Privada.

Atualmente alocada na Petrobrás, sendo responsável pelo monitoramento e gestão do portfólio de projetos e pelo suporte e orientações na aplicação de melhores práticas em gestão de projetos.

Acumulando 20 anos de experiência em gestão de projetos , processos e pessoas em empresas como: Petrobrás, CSN, Oi, Intelig, voltados para soluções corporativas (SAP ERP) e de produção (Sistemas Especialistas).

2-Para você o que é Projetar Pessoas?

Uma referência em Coaching, conhecimentos e indicação de melhores práticas em liderança servidora, gestão e o mais importante:

a demonstração de objetivos e sonhos alcançados pela idealizadora deste blog e daqueles que acreditam e apostam nela.

3-Conte uma vivência aonde você foi projetado enquanto pessoa:

Foi quando fui convidada a integrar a equipe da Sandra Portugal na CSN.
Eu já estava há mais de 8 anos batalhando oportunidades e reconhecimento, foi ela que me lançou em grandes desafios, acreditou no meu potencial e reconheceu minha competência, a partir daí cresci dignamente como pessoa e profissional.

4-Passe uma mensagem para o Projetando Pessoas:

Siga, persista, invista em continuar acreditando em seus sonhos e compartilhando todo o seu conhecimento e vivências que são hoje grandes referências para quem ousar acreditar em sucesso pessoal e profissional.

Sabe quando se fala em FIBRA, em INTELIGÊNCIA, em PERSEVERANÇA, em ACREDITAR, em OUSAR?
Cada um pensa em uma situação ou em uma pessoa.
Eu penso em ÉRICA!!!!
Minha admiração por Érica teve início em Volta Redonda em 1997/1998 e desde então, ela só cresce!
Quem a conhece sabe exatamente do que estou falando, dos desafios pelos quais já teve que passar e que superou com uma garra incomparável!
E ela diz que eu apostei nela!!!
Eu digo que foi ela quem me "sustentou emocionalmente" em alguns momentos de tristeza, de perdas e de dor!
Érica receba minha gratidão!

Você conhece casos de pessoas guerreiras que deram a volta por cima e se projetaram enquanto pessoas? Comente aqui ou me escreva um email!

Idiligente

“O maior prazer

de um homem inteligente

é bancar o idiota

diante de um idiota

que banca o inteligente.”

Confúcio

Inteligência é Flexível

Rosana Braga é reconhecida como uma das maiores especialistas do país em relacionamento & comunicação, desenvolve um trabalho considerado inspirador e eficaz, promovendo mudança no âmbito profissional e pessoal.

Ela é conferencista, escritora, jornalista e consultora em relacionamentos.

Participa também de inúmeros cursos voltados ao crescimento humano como Inteligência Afetiva, Eneagrama e Programação Neurolinguística.

É autora de diversos livros, dentre eles o mais recente sucesso O Poder da Gentileza, que aborda questões comportamentais cuja mensagem central é:
o modo como você trata as pessoas determina quem você é!

Segue um trecho de sua autoria - Inteligência é flexível!

"Quanto mais endurecido e inflexível, mais fácil de se quebrar diante de fortes impactos.

Esta teoria –fisicamente constatável– não vale apenas para os objetos, mas, sobretudo e cada dia mais, para o comportamento humano.

Num mundo onde os produtos são perecíveis e os desejos são fugazes, a flexibilidade destaca-se como meio de sobrevivência.

É a chave para a resiliência e também mote para o sucesso, tanto na vida pessoal quanto na profissional.


Fácil assimilar quando entendemos que não dá para crescer na rigidez.

O crescimento, por si só, é maleável, moldável e adaptável às novas medidas e aos novos formatos.

Sendo assim, inteligente é quem aprende a metamorfosear.

É notório que no mundo corporativo, a busca é cada vez mais enfática por profissionais capazes não de aceitar as diferenças inerentes a uma equipe ou um departamento, mas –acima de tudo– de celebrar essas diferenças.

Já não basta evitar os conflitos.

É preciso enxergar neles uma oportunidade de promover mudanças necessárias, evoluir e se tornar melhor justamente por causa do que lhe é adverso.


Há alguns anos, desenvolvendo pesquisas sobre o que chamo de Inteligência Afetiva, constatei como é latente a falta de flexibilidade nos dias de hoje.

Isso me levou a debruçar sobre uma questão fundamental e esquecida na atualidade: a gentileza.

Não descobri nenhum segredo; a evidência já estava aí, porém, adormecida: pessoas gentis são flexíveis... e poderosas!

Este trabalho resultou no livro O Poder da Gentileza.


É incrível como ainda há quem aposte que investir nas relações humanas não é o comportamento mais eficaz para os que ambicionam altos cargos ou grandes fortunas.


Estes, certamente, desconhecem o poder da gentileza.


O Movimento pela melhoria das relações interpessoais e da qualidade de vida através da gentileza (World Kindness Movement) –cujo representante oficial do Brasil é a Associação Brasileira de Qualidade de Vida (ABQV)– declara que pessoas gentis são mais valorizadas no mercado profissional, já que a qualidade das relações, a integração entre os funcionários e as atitudes de gentileza são fatores que influenciam nos resultados finais e no aumento da produtividade da empresa.

A gentileza e, por conseqüência, a flexibilidade e a tolerância, têm ainda influência direta sobre nossa saúde mental, emocional e física.

A falta desses atributos na vida diária tem causado prejuízos incalculáveis a todos.


A Organização Mundial da Saúde estima, por exemplo, que em 2020 a depressão será a segunda causa de improdutividade das pessoas, seguida apenas das doenças cardiovasculares.


Qual é a razão para tamanha insatisfação?

Estou certa de que, em última instância, não se trata de aumento de salário ou posição hierárquica.

Trata-se da falta de reconhecimento pelo humano que há em cada um; da falta de qualidade na troca entre as pessoas; do distanciamento, da falta de intimidade e de confiança, da falta de afeto e disponibilidade, da inflexibilidade para com as próprias frustrações.

Trata-se da falta de gentileza!

Disso que se trata, pode apostar!

Embora as habilidades técnicas sejam imprescindíveis para as empresas, elas sabem que podem treinar um profissional para que se torne habilitado tecnicamente, assim como sabe que para ser agradável, simpático, flexível e gentil, é preciso que haja uma decisão pessoal.

As empresas podem sim motivar e incentivar seus colaboradores para a mudança de comportamento, mas ser gentil é essencialmente uma escolha do indivíduo.

Tem a ver com as crenças e os valores que ele alimenta diariamente.
Ou seja, a gentileza é um exercício diário!


7 Condutas Gentis e Tolerantes no Ambiente de Trabalho:


1) Aprenda a escutar.
Ouvir é muito importante para solucionar qualquer desavença ou problema.

2) Evite julgamentos e ações precipitadas.

Quando estiver nervoso, deixe para conversar mais tarde.


3) Peça desculpas.

Isso pode evitar conflitos maiores e salvar relacionamentos.


4) Valorize o que a situação e o outro têm de bom.

Perceba que este hábito pode promover verdadeiros milagres.


5) Seja solidário e companheiro.

Demonstre interesse pelo outro, por seus sentimentos e por sua realidade de vida.


6) Analise a situação.

Alcançar soluções pacíficas pode depender da compreensão da raiz do problema.


7) Faça justiça.

Esforce-se para compreender o outro e não para ganhar, como se eventuais discussões fossem jogos ou guerra.

QI - não é quem indicou!

QI = quociente de inteligência (intelectual)

Normalmente os testes de QI dão seus resultados na seguinte escala:

acima de 140 - um gênio ou quase um

130 a 139 - extremamente inteligente

120 a 129 - inteligência muito acima da média

110 a 119 - inteligência acima da média

90 a 109 - inteligência normal (metade da população mundial situa-se neste nível)

80 a 89 - inteligência abaixo da média

abaixo de 80 - melhor nem comentar

Por convenção, seguindo a escala acima, o "QI" para inteligência normal é 100.

99,5% das pessoas estão entre os nível 60 a 140, os outros 0,5% ou sofrem de algum retardo mental ou são gênios (Einstein, Newton, da Vinci, etc)

E a pergunta que não quer calar é: De que vale esse indicador, na vida prática?

O que uma pessoa dotada de um quociente diferenciado, se diferencia das outras?

O que a inteligência intelectual garante em termos de sucesso?

O que é ter sucesso?

E aí começa uma estória....

Era uma vez duas meninas de 16 anos..

Era uma vez todas as turmas adolescentes de um colégio..

Era todo um grupo de alunos no início do Ensino Médio..

Era um teste vocacional

De repente, família após família, sendo convidadas a receber os diagnósticos.

Para duas famílias, o laudo:

-QI de Isaac Newton

-Veredito habilidades múltiplas, qualquer escolha de carreira seria bem sucedida.

Famílias se chocaram ao saberem que eram pais de adolescentes com características diferenciadas.

Pais investiram pesado nesses filhos.

Um foi para as ciências médicas.

Outro para as ciências exatas.

Caminhos distintos.

Distanciamento das vidas desses dois colegas.

E a ampuleta da vida virando....

Um é destaque das ciências médicas, referência em sua especialidade, profissional de sucesso com enorme retorno financeiro sobre o investimento.

O outro sempre foi CDF da turma, NERD dos grupos de estudo, carregador de piano de todas as missões impossíveis em todas as etapas de sua vida profissional.

Se destacou? Sim

Se manteve com empregabilidade? sim

Obteve grandes conquistas? sim

É sucesso profissional? sim

É um gênio em sua especialidade? Não, em tempos em que, ser muito inteligente, não significa ser valorizado.

Atualmente há que se ter inteligência emocional para fazer as escolhas corretas, utilizar sua inteligência intelectual para identificar as melhores oportunidades, captar os exemplos dos seres iluminados que se projetaram, aprender com eles, compartilhar idéias, projetos e projetar essas conquistas para iluminar todos ao redor!

Observar as características das pessoas que se projetam e aprender com o brilho de suas carreiras é um excelente exercício!