Não há limites

"É hora de tomar nosso poder nas mãos.

É hora de assumir a responsabilidade por nossa vida, de valorizar a nós mesmos e aos outros.

É hora de buscar a paz e a felicidade que existem dentro de nós.

Mentalize aquilo que deseja com força, clareza, emoção.

Você se surpreenderá com as mudanças que acontecerão em sua vida.

Não há limites."

Esse texto foi extraído do Livro Cure a Si Mesmo escrito por Anne Jones.

Creia, sonhos são possíveis de realizar!

Sonhe!

Decida realizar seu sonho!

Planeje cada detalhe para atingir o objetivo de concretizar o seu sonho!

Caminhe e conquiste cada passo em direção ao seu sonho!

Quando você menos esperar, vai constatar que a felicidade em cada etapa, por si só, já fará parte dessa conquista!

E vai chegar lá sem perceber e vai constatar que sonhos impossíveis acontecem!

Só depende de você!

Sobreviver

Quando em idade escolar, muito aprendemos sobre os Grandes Personagens da Nossa História, os Gênios, aqueles grandes homens (e grandes mulheres) que fizeram a diferença, que contribuiram para a humanidade chegar ao patamar político, cultural e tecnológico dos dias de hoje.

Um desses personagens que estudei nas aulas de ciências, e depois em Biologia, foi esse senhor cuja foto apresento aí ao lado.

Você sabe quem é ele?

Você se lembra da contribuição que ele fez ao Mundo?

Você sabia que ele está sendo citado, na atualidade, no Mundo Corporativo, por assinar uma tese sobre a Evolução do Homem?

Pois é, esse Senhor, é o Charles Darwin, cientista inglês que em 1859 publicou a Teoria da Evolução das Espécies.

E meditem sobre a frase de sua autoria descrita abaixo:

" Não é a espécie mais forte que sobrevive, nem a mais inteligente, mas sim a que é mais adaptável às mudanças. "

Será que no século XIX ele poderia prever as fusões, aquisições, a concorrência, as crises financeiras, as constantes mudanças na tecnologia e nas organizações ?

Ou será que a luta pela empregabilidade, a garra para se manter em curva ascendente de crescimento profissional ao longo dos anos de experiência, a ânsia por deter sempre mais e mais conhecimento e informação e garantir poder surfar em todas as ondas das mudanças corporativas, continua nos comparando à luta do homem das cavernas pela sobrevivência diária?

Será que nós espécimes evoluídas estamos preparados para a sobrevivência profissional da nossa espécie?

Será que `Homem Geração Y` descendente do `Homem Baby Boomers` está mais preparado para as mexidas nos "Nossos queijos"?

Proponho meditarmos a respeito....

Mentoring & Coaching

Grandes líderes preparam pessoas, sejam seus sucessores ou não!
Muito se fala de "Coaching", que é entendido como a gestão de membros de sua equipe, normalmente subordinados, ao melhor desempenho de suas funções no dia-a-dia, buscando resultados de curto prazo. O gestor conduzindo seu time através de sua presença, sua orientação, sua motivação, ao aprimoramento das atividades.
E a voz do líder, do instrutor, do técnico!
"Mentoring" possui um conceito que se confunde com "Coaching", porém ao Mentor é atribuído o desafio de orientação da carreira, de atingimento de sonhos, não só os sonhos profissionais, mas os sonhos alinhados com o projeto de vida, com os valores, é a orientação do caminho futuro a ser traçado e a ser seguido pelo mentorado.
Na Mitologia Grega, Mentor foi um velho amigo à quem Ulisses recomendou a educação de seu filho Telêmaco quando partiu para a Guerra de Tróia.
O uso moderno do termo Mentor como um líder, um exemplo a ser seguido, como um amigo confiável, uma pessoa mais experiente, data de 1699 quando foi publicado o livro "As Aventuras de Telêmaco".
Na atualidade o papel do Mentor pode ser visto no meio acadêmico, no meio familiar e especialmente no mundo corporativo.
Pode ser exercido de forma natural, espontânea, o Mentor sendo escolhido, eleito como um exemplo a ser seguido.
Mas nas grandes organizações a cada dia mais crescem os programas oficiais de Mentorado, e nesse prisma a escolha de pares: Mentores-seniors e Mentorados- talentos do futuro, se dá de forma estruturada, por perfil, por notório saber e, na melhor das fórmulas (em minha opinião) quando as carreiras do novo par são distintas, e dessa forma a experiência do mais "velho" se oxigena com as dúvidas características dos criativos e cada dia mais geniais novos executivos.
Mas de que serve conselho de mais velho?
Acrescida à energia dos novos profissionais e ao volume de informação técnica e gerencial que está disponível aos jovens executivos, a sabedoria de quem já traçou um caminho de erros e de acertos, já vivenciou escolhas que fizeram diferença em sua vida pessoal, trouxeram impacto positivos em times e em alguns casos até na vida de organizações, dá o tempero certo no pensamento de futuro necessário ao planejamento de vida e de carreira dos decisores do amanhã.
Se as empresas cada dia mais prezam por gestores de pessoas, por seres humanos integrais, por pessoas felizes emanando resultados em clima de equilíbrio, sim, essa voz dos experientes pode fazer diferença, pode ser a parada para pensar no amanhã, o ouvir os sonhos e ajudar a traçar caminhos de atingimento dessas metas pessoais, o roteiro de uma vida completa.
Com a complementação da atuação do "Coacher", com a orientação ao atingimento das metas técnicas do dia-a-dia, as bases de formação profissional e pessoal se tornam mais sólidas.
Eu tive a felicidade de ter uma Mentora e hoje posso retribuir o exemplo que tive!

If the Life is a game, These are the rules

Em reverência a Cherie Carter-Scott, que desde 1974 atua fazendo Coaching, projetando pessoas, extrai do Livro "If life is a game, these are the rules" o seguinte texto:

Quando você nasceu, não veio ao mundo com manual de proprietário.

Essas dicas fazem a vida funcionar melhor:

Você vai receber um corpo.

Pode amá-lo ou detestá-lo, mas é a única coisa que você com certeza possuirá até o fim da sua vida.

Você vai aprender lições.

Ao nascermos, somos imediatamente inscritos numa escola informal chamada "Vida no Planeta Terra".

Todas as pessoas e acontecimentos são "professores universais".

Não existem erros, apenas lições.

Crescimento é um processo de experimentação, no qual as "falhas" são tão parte do processo quanto os "sucessos".

Uma lição é repetida até que seja aprendida.

Será apresentada a você em várias formas, até que você enfim entenda.

Poderá, então, passar para a próxima lição.

Se não aprender as lições fáceis, elas se tornarão difíceis.

Problemas externos são o precioso reflexo do seu estado interior.

Quando você limpa obstruções, seu mundo exterior muda.

A dor é o jeito do universo chamar a sua atenção.

Você saberá quando aprender uma lição quando suas ações mudarem.

Sabedoria é prática.

Um pouco de alguma coisa é melhor do que muito de nada.

"Lá" não é melhor do que "aqui".

Quando "Lá" se torna "aqui", você vai simplesmente arranjar outro "Lá", que de novo paracerá melhor do que "aqui".

Os outros são meros espelhos de você.

Você não pode amar ou odiar alguma coisa sobre o outro a menos que reflita algo que voc~e ama ou odeia em você mesmo.

Sua vida, só você decide.

A vida dá a tela, você faz a pintura. Escolha as cores e pegue os pincéis.

Tome para você o comando de sua vida ou alguém o fará.

Você sempre consegue o que quer.

Seus subconsciente determina quais energias, experiências e pessoas você atrai.

Assim, o único jeito certeiro de saber o que você quer é ver o que você tem.

Não existem vitimas, apenas estudantes.

Não existe certo ou errado, mas existem consequências.

Dar lição de moral não ajuda.

Julgar também não.

Apenas faça o melhor que puder.

Suas respostas estão dentro de você.

Crianças precisam de direção dos outros.

Quando amadurecemos, confiamos em nossos corações, onde as leis universais estão escritas.

Você sabe mais do que ouviu ou aprendeu.

Tudo que você precisa é olhar, prestar atenção, e confiar.

Você vai esquecer tudo isso.

Mas pode lembrar sempre que quiser.

Comer, Rezar e Amar

Quando, em 2008, eu estava lendo o livro Comer, Rezar e Amar ,
da escritora americana Elizabeth Gilbert, fiquei imaginando que
o livro viraria um filme e sai conjecturando quem seria a atriz

que viveria o seu papel.....

....caramba eu só não acerto palpite na mega-sena!

Apostei na minha ídola - Júlia Roberts!
Nem todos sabem mas eu tenho TODOS os DVDs dos filmes dela, sou sua fã de carteirinha!

Ela para mim simboliza a beleza mágica de um brilho nos olhos
e de um sorriso que transmite luz, um toque de singeleza,

um toque de sensualidade. A beleza que toda mulher quer ser!

Mas voltando ao livro, e pensando apenas nas mulheres, as que trabalham fora, as que são empresárias, as artesãs, as universitárias, as executivas, as mães e donas de casa, as operárias..

Que mulher não tem a famosa crise dos 30, dos 40 e dos 50? (depois acho que nem adianta mais ter crise....)

A personagem auto-biográfica, super bem sucedida, com todos os bens materiais desejados, casada, na plenitude dos seus 30 anos, passa pela famosa crise de idade, acrescida a uma crise emocional por um casamento desfeito, e aí entra numa crise de identidade e decide se isolar, fazer uma viagem sozinha, com a duração de 12 meses, dividido em 3 etapas - Itália, Índia e Indonésia(três lugares começando pela letra I).

Tudo planejado, a partir de dicas de amigos, começa sua viagem de aventuras, aprendizado, cultura, religiosidade, exotismo, amor....

E qual não foi a minha surpresa ao final dessa leitura tão agradável, ao saber que o amor que ela encontrou foi Fernando- um homem brasileiro, que morava na Indonésia.

Um livro para quem aprecia uma escrita repleta de energia e de emoções, uma história de parada para pensar, se aventurar pelo mundo, se encontrar na cultura, na fé e no romance, ter um banho de espiritualidade, resgatar sua auto-estima e recomeçar!

Agora aguardo ansiosa o lançamento do filme no Brasil em 01/10/10.

Eu conheci o Profeta Gentileza

Tem coisas que marcam a vida da gente...

Tem coisas que denunciam a nossa idade ...

Tem fatos que são inesquecíveis...

Tem pessoas que são incríveis....

Niterói, dezembro de 1961. Meu avô saiu com meus dois primos para ir ao circo e eu, muito pequena, fiquei na casa da vovó aos prantos por não ter ido ao circo.

Nessa época só os abastados possuiam telefone fixo, não havia celular, smartphone, google, e as notícias demoravam a chegar, as pessoas não eram localizadas de forma rápida nem fácil.

Um barulho insurdecedor de sirenes, muitas sirenes de bombeiros, ambulâncias, uma boataria, um alarme de incêndio no circo, famílias em pânico, dentre elas, a minha!

Foi a maior tragédia circense do mundo, no Gran Circus Norte-Americano!

Mais de 500 pessoas, a maioria crianças, morreram nesse incêndio.

Hospitais lotados, pessoas buscando informações.

Meu avô e meus primos mudaram o rumo, desistiram do circo e vieram pro Rio, passear na Quinta da Boa Vista, pela Providência Divina! Mas isso só soubemos à noite, com extremo alívio!

Um empresário dos transportes, de nome José Datrino, pegou um de seus caminhões e foi para o local do incêndio e se transformou num consolador voluntário, confortando as famílias das vítimas da tragédia com suas palavras de bondade.

Plantou flores, formou jardins, cultivou hortas sobre as cinzas do Circo em Niterói. Nesse local que antes era motivo de alegria e se transformou em motivo de muita trsteza ele passou a habitar e lá viveu de forma singela por 4 anos, tendo abandonado o mundo material para viver num mundo espiritual! Ele incutiu nas pessoas o real sentido das palavras Agradecido e Gentileza, e por isso passou a ser chamado José Agradecido, o Profeta Gentileza!

Todo cidadão Niteroiense se admirava com sua postura, com sua vestimenta, com suas palavras, com sua determinação e dedicação a pregação como um personagem andarilho da cidade. Ele percorria ruas, praças e passou a fazer a travessia das Barcas Rio-Niterói levando palavras de amor, bondade e respeito pelo próximo e pela natureza a todos que cruzassem seu caminho. No Rio era visto na Estação das Barcas, na Central do Brasil e na Rodoviária, locais de grande concentração pública.

Confesso que adolescente, quando vinha estudar no Rio, olhava para ele pensando se era louco, se tinha consciência da essência de suas palavas, se teria sido preparado, estudado...

Jamais imaginaria que aquele personagem das páginas niteroienses iria se tornar uma celebridade nacional e internacional, um marco na arte de rua, artigos de jornais, revistas, teses de mestrado, tema de samba-enredo de escola de samba no carnaval, nome de ONG, música de Marisa Monte, etc.

Aquele homem da minha infância, de túnica branca, cabelos e barba longas, tão alvas quanto a pureza de sua alma deixou o seu legado. Em 56 pilastras, na entrada da cidade do Rio de Janeiro, no Viaduto do Gasômetro, o Profeta eternizou sua mensagem de amor, respeito e crítica social.

Gentileza faleceu em 1996 mas sua palavra e obra ficarão para sempre.

O Poder da Gentileza

Nestes tempos de muita preocupação consigo mesmo, e de pouco tempo para o outro, de tempos "sem-tempo", quero chamar a atenção para uma virtude que anda meio esquecida: a GENTILEZA.

GENTILEZA que não quer dizer fraqueza,nem é virtude só para as mulheres.

GENTILEZA que significa cortesia, amabilidade, fidalgia, bom tratamento.

Tem um poder muito grande e tem relação direta com a inteligência bem como denota elevação moral.

Muitos se desculpam dizendo "não tenho tempo para essas coisas". Porém, sempre é tempo para uma palavra de amizade, para um telefonema cordial, para um sorriso de afeto, dirigido mesmo àqueles que parecem endurecidos e impermeáveis às boas maneiras.

A GENTILEZA depende do hábito. Comece hoje a cultivá-la. Há muitas maneiras de se adquirir esse hábito mas precisa ter disciplina e força de vontade.

Pode-se ser gentil com os superiores, mas é muito mais difícil ser gentil com os subalternos ou com os familiares e amigos próximos, justamente aqueles com quem acabamos desdenhando as regras de conduta sadia.

Pode-se ser gentil no trânsito, com os transeuntes, em casa, no trabalho, em todos os lugares.

Cada vez é mais raro ver-se, por exemplo, uma pessoa que dê lugar a outra, dentro de um ônibus lotado. Ou numa fila. Não falo aqui de se obedecer a sua vez na fila, mas de dar a vez para outra pessoa que pareça mais aflita ou necessitada. Pelo contrário:quando podem, as pessoas "furam" a fila, quase sempre invocando um título ou uma posição social que os outros não têm.

Cada vez é mais raro ver as pessoas ajudando as outras a carregar sacolas, a levantar objetos caídos, a ajudar um idoso a atravessar a rua, ou a empurrar um carro que não pega.

As pessoas alegam que não têm tempo, mas na verdade o tempo é a gente que fabrica. Quantos passam horas à frente de telejornais e das novelas e alegam não ter tempo para agradecer uma carta, um email, um convite ou um favor recebido.

Quando esses pequenos gestos de fraternidade e reconhecimento vão sendo esquecidos, a pessoa vai ficando fria e áspera, acreditando que todos devem ser gentis para com ela, mas esquecendo que esse dever é recíproco e que devemos ser àquele que dá o primeiro passo.

Quantas vezes no trânsito, não esperamos o pedestre terminar de atravessar a rua, buzinamos impacientemente, não damos a vez ao que está pretendendo entrar numa via preferencial, nem damos carona à mulher grávida ou ancião.

"Muito obrigada", "por favor", "está ótimo o seu café", "bom dia", "boa tarde", "desculpe", são expressões que estão se ouvindo cada vez menos.

Nosso teste permanente é com os familiares. No tom da voz, no tempo que lhes damos, nas pequenas atitudes para com o cônjuge, seja oferecendo-lhes um dia para enxugar a louça, para passar o aspirador, ou surpreendê-lo com um café na cama.

Nosso exemplo é seguido pelos filhos.Não podemos chamar-lhes a atenção por tratar rispidamente a empregada se nós próprios não os ensinamos, pelo exemplo, a respeitar e a pedir "por favor" mesmo àqueles a quem pagamos para trabalhar para nós.

A GENTILEZA tem um pouco de renúncia e muito a ver com generosidade, e esta é imã com a caridade, por isso que quanto mais elevada a pessoa, mais gentil ela é.

A GENTILEZA é virtude que pertence a família do amor, é também a chave que abre as portas do sucesso, porque não há coração mais empedernido que a GENTILEZA não consiga desarmar, nem situação mais desfavorável que não consiga reverter.

A pessoa gentil só tem um "defeito": é difícil a gente se aproximar dela, porque está sempre rodeada de muitas pessoas, que procuram se beneficiar desse seu halo de grandiosidade e nobreza.

Ainda que você não acredite em tudo o que pode a GENTILEZA, ainda que ache que tudo isso é exagero, se você for gentil, estará se presenteando a si mesmo, porque tornará sua vida bem mais prazeirosa.

E viver de bem com a gente mesmo já é um grande passo para viver de bem com toda a Humanidade.

Noeval de Quadros - Jornal Mundo Espírita - Novembro de 2000

Em minha opinião,existe uma enorme diferença entre gerente e líder....

Gerente é algo contingencial, você assume uma posição de gerente, é algo hierárquico, e algo estrutural, organizacional.
O Gerente é aquele que assume papéis administrativos, de controles, que manda e os subalternos obedecem, algo de poder.
Não vejo o Gerente como algo conquistado apenas por méritos pessoais, vejo como algo conquistado por relevância de fatores técnicos e de resultados alcançados, sejam quaisquer que sejam os meios e os estragos conseguidos com o time.
Gerente me lembra algo militar, como numa empresa onde trabalhei, que foi criada na época do regime militar, em que as reuniões de equipe seguiam a regra "Quando o chefe falava, os subordinados ouviam quietos", que quando algum subordinado tinha algum comentário levantava a mão e aguardava autorização para falar, que subordinado não tinha criatividade, todas as novas idéias eram encaminhadas ao Chefe que virava o "autor da idéia".
Tive um chefe que se vangloriava quando os funcionários se dirigiam a ele quase em posição de sentido, quase batendo continências!
Em contra-partida o Líder é algo espontâneo, natural.
Quantos de nós têm filhos que já são líderes escolares aos 5 anos de idade, são organizadores de comunidades no orkut mobilizando centenas de pessoas?!
Acredito que nascemos líderes e na vida corporativa essa nossa essência nos guia à posições formais de liderança.
E o que diferencia os líderes?
Na minha opinião, a energia!
A garra, a atitude, a motivação!
Um líder mobiliza pessoas, quer elas sejam de suas equipes formais, ou não.
Um líder exala nata autoridade.
Um líder integra processos, atividades em prol de um resultado, usando sua capacidade de visão estratégica e sua energia contagiante!
Liderar é servir...
Um líder serve a Empresa quando atua em prol da estratégia da empresa, quando comunica bem seu plano de ação.
Um líder serve aos acionistas quando busca resultados financeiros consistentes, quando conscientiza seu time da importância de suas ações focadas no resultado da Empresa.
Um líder serve aos clientes finais quando leva seu time a ouvir a necessidade dos clientes referente à prestação de serviço resultante dos esforços da sua equipe.
Um líder serve aos usuários quando percebe e transmite a importância da integração entre times e entre processos, quando se coloca na posição do outro e, pelo exemplo, transmite essa idéia ao seu time.
Um líder serve ao seu gestor quando está atento as metas de sua área, aos resultados esperados do seu time e atua pró-ativamente nesse objetivo, alinhando todas as ações do seu time.
Um líder serve ao seu time quando traduz a estratégia em planejamento, quando constrói um plano de ação operacional alinhado, quando é um bom comunicador, quando age como facilitador com todas as situações de risco, quando se coloca à disposição da equipe para agir integrando ações com outras áreas, quando conhece cada um dos seus integrantes de time como seres humanos integrais, identificando fortalezas e fraquezas técnicas e pessoais, quando faz coaching sempre que solicitado ou necessário, quando cuida da carreira de cada colaborador, quando ouve e dá feedback, quando celebra cada conquista!
O líder servidor é como o maestro de uma orquestra!


Cada integrante do time possui características próprias, habilidades para "tocar um instrumento". Esse integrante pode ser violonista, violinista, baixista, pianista ou baterista,etc. Ele pode ser iniciante ou especialista, solista ou pano de fundo.
Quem integra todos os instrumentos, equaliza o som, o tom, inetgra o ritmo, é o maestro!
Um líder exala entusiasmo!
Possui brilho próprio e seu caráter e suas ações servem de exemplo para todos ao seu redor!
O sucesso de um líder não se mede somente pelos resultados operacionais conquistados, o verdadeiro teste de eficácia de um líder é a transformação das pessoas de sua equipe em pessoas melhores, mais qualificadas e de mais conquistas profissionais em consequência de sua influência e liderança.
Conforme definição de James Hunter em Como se tornar um líder servidor:

" - Liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir objetivos comuns, inspirando confiança por meio da força do caráter."

Tomei coragem para começar!

Um sonho, ou melhor muitos sonhos a realizar!
Martha Medeiros, você é minha inspiração!
E lendo Doidas e Santas, lendo seus artigos há mais de 10 anos todas as semanas e os colecionando, admirando sua vocação para a observação, análise, comentários inteligentes, resgates de textos, de livros, de filmes, de fatos cotidianos, tomei coragem para começar e respirando fundo e ousando despertar em mim a criatividade e a intenção de transformar minhas idéias em palavras, sigo eu, pedindo iluminação aos Céus para que eu tenha inspirações que despertem a atenção, cativem a emoção, facilitem o meditar, façam o pensamento voar e propiciem a quem se dispuser a me acompanhar momentos especiais.
Stephanie Meyer, se você soubesse o quanto virei teenager lendo freneticamente Crepúsculo, Lua Nova(na versão em português lançada no Brasil) e depois Eclipse e Breaking Dawn, em inglês mesmo, pois não aguentei esperar o lançamento na Terrinha, para saber o que de mais romântico, misterioso, inventivo os vampiros e os lobisomens estariam aprontando na página seguinte! Li tudo sobre sua vida, e, sua história de mãe e dona de casa comum transformada numa Celebridade Best Seller me encantou! E tudo a partir de um sonho, de uma menina namorando um vampiro, sonho que se perpetuava por noites seguidas! Eu juro que meditei e rezei, noite após noite, pedindo ao Papai do Céu que me enviasse Anjos de Luz em forma de sonho para que eu fosse capaz de transformar a minha vida, a vida da minha família e a vida das muitas pessoas que me cercam através de idéias, de atos, de palavras, que emitissem energia positiva, luz, doação, construindo, mobilizando, motivando e contribuindo com a minha evolução e o crescimento das pessoas!
E saindo do mundo das Celebridades que admiro e voltando ao meu mundo real, quero citar MEUS AMIGOS ANJOS DE UMA ASA SÓ que ao longo dos últimos dez anos têm me ajudado a voar em meus sonhos, me energizando e incentivando.
Especialmente aos amigos LEM & LEC por terem aberto o caminho com seus blogs e estudos, e a Super Chris que me despertou para concretizar esse momento inaugural do Projetando Pessoas! Aos meus padrinhos e madrinha blogueira o meu pedido de bénção!!!
Filhotas e Maridão valeu pela torcida e apoio! E vamos em frente nessa cauda de Cometa, iluminando e Projetando Pessoas!