domingo, 31 de julho de 2011

Projetar Pessoas por Fernanda Bertholo


1-Perfil do Entrevistado -

Fernanda Lima Bertholo da Costa

-atividade desempenhada

Profissional: Formação em Análise de Sistemas e Pós-graduada em Gerência de projetos de software. Atualmente sou Especialista de sistemas da empresa Oi, porém em um momento profissional de mudanças, aguardando os tempos melhores que logo estarão chegando!

Pessoal: Mulher perto de completar os famosos “30 anos”, filha de pais lindos, casada e feliz.

-descrição de sua experiência/perfil


Resumidamente: Atuante na área de Telecom desde jan/2003 onde iniciei a minha jornada profissional na Embratel como estagiária nível superior, cursando o último ano da faculdade de Informática. Como estagiária trabalhei em diversas áreas: no CRM (Siebel), Cadastro (CDS) e como assistente de gerente de projetos este último onde consegui maior projeção e ao término da faculdade fui contrata inicialmente como terceiro pela MJV e após 3 meses em Março/2004 já como analista de sistema I da EBT iniciei a jornada no sistema de Faturamento Arbor trabalhando com diversos módulos: configuração, análise, testes (unitário, integrado, sistemas e UAT). Buscando novos desafios profissionais em ago/2007 entrei para Oi para continuar atuando com o Arbor porém em OGS – on going. Em OGS aprendi a ser mais dinâmica e cresci muito em conhecimento técnico sistêmico devido a criticidade de entrega de solução dos problemas, pois não podiam esperar e ficar para depois. O primeiro grande desafio: o proforma e backup de contabilidade/impostos; segundo: responsável pela tarifação móvel; terceiro: batimento Siebel x Arbor; quarto: Liderança da área de qualidade/indicadores/auditoria, release, proforma, ambientes e batimento. Em ago/2010 devido às mudanças organizacionais iniciei na área de Co-billing e Repasse onde atuei apenas 2 meses na liderança do OGS de co-billing e repasse e posteriormente voltando para origem do faturamento Arbor iniciando a nova jornada em projetos e atuando em projetos estratégicos para empresa (transformação). E agora em jun/2011 estou voltando para o Co-billing/repasse para atuar no projeto do novo sistema.

2-Para você o que é Projetar Pessoas?

Projetar pessoas é: florescer características fortes e positivas de cada pessoa; trabalhar para o crescimento individual; disseminar o conhecimento.


3-Conte uma vivência aonde você foi projetado enquanto pessoa,

Sandra Portugal (dona do Blog) me projetou profissionalmente ao confiar em mim o papel importante de liderança da área de qualidade. Na época não tinha nenhuma experiência anterior atuando como líder e mesmo assim tive uma grande oportunidade e desafio em substituir a excelente profissional que desempenhava o papel de líder Cris Ayako.


4-Cite uma situação em que você pôde contribuir para a projeção de uma pessoa


Contribui para a projeção do profissional Marcelo Henze. Recém chegado na empresa em 2009, consegui orientá-lo e observar os seus pontos positivos, ajudando a projetar o seu trabalho deixando a frente da parte de segurança e confiando em substituição ao meu período de férias. Com 1 ano de casa o mesmo foi promovido para analista de sistemas III devido ao excelente trabalho desenvolvido para empresa.


5-Passe uma mensagem para o Projetando Pessoas


Continue SEMPRE motivando e projetando pessoas!


6-Sugira o que gostaria de encontrar no blog Projetando Pessoas no próximo ano do blog


Atualmente já está excelente! Uma sugestão para o futuro: comentar fatos atuais apresentados em mídia e como o projetando pessoas trabalharia em cada situação.


Fernanda Bertholo é profissional competente e talentosa, com um futuro brilhante, que tenho a felicidade de contar com seu potencial em projetos e atividades sob a minha responsabilidade!

Fê, adorei sua homenagem ao blog e a mim!


Como agir projetando pessoas em situações do dia-a-dia?
Comente ou envie mensagem para Projetandopessoas@hotmail.com

sábado, 30 de julho de 2011

Projetar Pessoas por Silvia Regina


1-Perfil do Entrevistado -


Sílvia Regina Figueiredo

-atividade desempenhada

Atualmente coordenadora pedagógica, mãe, esposa e amiga.

-descrição de sua experiência/perfil

Sempre estive rodeada de pessoas e trabalhando com elas, inicialmente como professora e depois passei a consultora em tecnologia educacional, consultora educacional e hoje na coordenação pedagógica de uma grande escola em Curitiba.


2-Para você o que é Projetar Pessoas?

Reconhecer no profissional ou nas pessoas o que elas tem para oferecer e dar condições para manifestarem e apresentarem o que sabem e desenvolverem cada vez mais.

3-Conte uma vivência aonde você foi projetado enquanto pessoa

Muito cedo, por volta dos meus 18 anos, tive uma situação na escola de minha tia em que tive que, de repente, ir ao palco e apresentar atividades porque a pessoa que iria fazê-lo não pode. Recebi uma incumbência importante e voto de confiança no que iria fazer. Mais tarde tive oportunidade de ser palestrante educacional em várias escolas no Brasil.


4-Cite uma situação em que você pôde contribuir para a projeção de uma pessoa.

Algumas vezes na minha vida profissional indiquei pessoas para exercer determinadas funções as quais foram muito bem sucedidas.

5-Passe uma mensagem para o Projetando Pessoas .

Esperança não é fazer de conta que nunca há qualquer desgosto.
É o conhecimento de que os nossos problemas serão passado, amanhã.
É a força interior que invocamos para nos manter hoje e sempre.
Até que os nossos problemas fiquem para trás e já somos felizes outra vez.


6-Sugira o que gostaria de encontrar no Projetando Pessoas no próximo ano do blog

Intercâmbio profissional, oportunidades de novas áreas de trabalho.



Sílvia Regina foi minha amiga da faculdade de matemática, ainda no ciclo básico. Formamos juntas, e nunca mais nos vimos até que 25 anos depois nos reencontramos numa situação inusitada num salão de cabeleireiro (e nos reconhecemos pela voz!!!). E desde então, graças à internet e a telefonia estamos próximas novamente!
Obrigada Silvia por reforçar em mim a certeza de que você conquistou seu sonho de projetar pessoas através do ensinar!

E você orienta a projeção de jovens? Propaga seu conhecimento?
Comente aqui ou envie um email para Projetandopessoas@hotmail.com

sexta-feira, 29 de julho de 2011

Projetar Pessoas por Renata Nigri

Renata, o maridão, seu filho e seus enteados tri-gêmeos(foto - acervo de sua família)


1-Perfil do Entrevistado -
Renata Nigri

-atividade desempenhada

Sou gerente de projetos na PROTESTE e instrutora em cursos de gerenciamento de projetos na Dinsmore e FGV. Sou casada e tenho uma família linda. Sou mãe de um menino maravilhoso chamado Breno e tenho mais 3 crianças muito especiais, meus enteados: Erik, Geórgia e Bianca.

-descrição de sua experiência/perfil

Tenho experiência em Projetos, liderando a definição, elaboração e implantação.

Meu estilo de liderança é participativo voltado para comunicação e desenvolvimento de equipes, identificação e busca de talentos e aprimoramento do desempenho de líderes, através de coaching.

Tenho forte orientação para resultados por meio de pensamento estruturado, gestão por projetos com foco em controle de custos, tempo de implantação, identificação das responsabilidades e adoção de melhores práticas.

Meu ponto forte é a comunicação e trabalho em equipe.

2-Para você o que é Projetar Pessoas?

É fazer com que as pessoas entrem em contato com elas mesmas e reconheçam o seu potencial e talentos.

Ajudá-las a crescer pessoalmente e profissionalmente.

Não vejo as coisas de forma separada.

Acho que somos um ser integral.

O equilíbrio é muito importante para auto-realização.

3-Conte uma vivência aonde você foi projetado enquanto pessoa,

Lembrei da Regina Célia. Na ocasião ela trabalhava no Centro de Solução Co-billing de TI da Oi e começou a atuar como líder de projeto. Observei nela um potencial incrível como gerente de projetos. Tive a oportunidade de trabalhar com ela dando suporte consultivo através do PMO de TI na gestão de um projeto complexo e problemático. O seu crescimento foi exponencial. Brincava com ela que era a criatura superando o criador... Ela acabou indo trabalhar no PMO de TI por indicação minha.

4-Passe uma mensagem para o Projetando Pessoas

Penso que todo gerente é um gestor de pessoas e que por isso precisa cuidar dos aspectos humanos na sua gestão.

Nem todos tiveram esta formação e foram colocados na posição despreparados.

Parabenizo o blog pela iniciativa e forte contribuição na sensibilização sobre o tema.


5-Sugira o que gostaria de encontrar no blog Projetando Pessoas no próximo ano do blog


A maioria das empresas está estruturada na vertical e projetos na horizontal.

As áreas tem suas metas e projetos também, muitas vezes conflitantes.

Portanto, Projetos é uma fonte de conflitos.

Por isso, sugiro a abordagem dos temas gestão de conflitos e o papel do sponsor de projetos.


Renata (Maury) Nigri é uma profissional extremamente competente e uma mulher e mãe muito ciente de seus diversos papéis. Atuamos juntas em alguns projetos onde ela desempenhou o papel de PMO (Project Manager Officer), ou gerente de projetos para quem não é do ramo. Admiro Renata demais e fiquei muito feliz quando ela topou participar do desafio da entrevista para o blog!


E você, se orgulha da sua projeção profissional ou pessoal?

Nessa sua trajetória como você lidou com os conflitos, com as pedras no caminho?

Comente aqui ou envie um email para Projetandopessoas@hotmail.com

quinta-feira, 28 de julho de 2011

Projetar Pessoas por Sílvia Barbosa


1-Perfil do Entrevistado -

Silvia Soares Barbosa

-atividade desempenhada:

Gerente de Projetos -

Certificada PMP pelo PMI em 2004, Pós-Graduada em Gerência de Projetos pela UFRJ, MBA em Gerência de Telecomunicações pela FGV, graduada em Matemática com extensão em análise de sistemas pela UERJ.

20 anos de experiência na área de Tecnologia da Informação, distribuídos pelos ambientes de rede local, Unix e grande porte. Atuando em empresas de expressão em seus segmentos, envolvendo suporte técnico, implementação, produção e gerência de projetos.

Experiência em desenho/otimização de processos utilizando frameworks e metodologias. Experiência em negociação e gestão de vários contratos de prestação de serviços.

Liderança do projeto de Implantação de Governança de TI. Desenvolvimento do Balance Score Card de TI com conhecimentos de COBIT, ITIL, PMBOK, Six Sigma, e ferramentas de qualidade.

Profissional orientada para resultados rápidos e com qualidade. Experiência e facilidade em lidar e me adaptar a situações complexas, adversas e com prazos desafiadores.

Experiência em liderança de equipes operacionais heterogêneas (terceiros e funcionários), tendo como fortalezas a comunicação e trabalho em equipe. Tendo como características pessoais: carisma, entusiasmo, criatividade, bom-humor, flexibilidade, pró-atividade e disciplina.

2-Para você o que é Projetar pessoas?

Projetar pessoas é contribuir para o crescimento pessoal e profissional a partir de açöes incorporadas em seu dia-a-dia que säo transmitidas às pessoas com quem você se relaciona. Em minha vida profissional pude contar com muitos bons exemplos(isto eu quero para mim) e anti-exemplos(este comportamento eu näo quero para mim) ambos contribuíram para a minha formação profissional .

3- Cite uma situação em que você pôde contribuir para a projeção de uma pessoa:

Tive um estagiário que não conhecia/reconhecia seu potencial profissional. Ele é inteligente, criativo, competente, ético e comprometido mas como estava em início de carreira desconhecia o seu “real” valor, ele era do tipo ideal para aquele tipo de “chefe” que “não tem muita competência mas é bem relacionado na empresa e literalmente se apoia em pessoas competentes mas que não fazem barulho nem ocupam espaço”, cercadas por pessoas como o meu estagiário, ele passaria a imagem de competente usando o trabalho alheio sem compartilhar os resultados e autorias. Pois bem com a convivência, fui capaz de fazê-lo reconhecer seu valor e acreditar que tudo que ele realmente quisesse ele poderia conseguir pelo menos foi isto que ele me escreveu num depoimento emocionante para mim.

5-Passe uma mensagem para o Projetando Pessoas

“Fico feliz de ter participado daquela reunião em sua casa em 2009 e poder ver hoje os frutos daquela iniciativa agora com forma, consistência e conteúdo.

Parabéns!!!!

Bjs,

Silvia Barbosa”

6-Sugira o que gostaria de encontrar no Projetando Pessoas no próximo ano do blog:

Fóruns para discussão de assuntos de interesse tanto para desenvolvimento pessoal como profissional;


Silvinha é uma amiga querida que fiz no ambiente profissional.

Trabalhamos juntas em várias empresas, na Mesbla,

na Companhia Siderúrgica Nacional, na Intelig!

Nossas famílias são amigas!

Nossas filhas são muito amigas e estão crescendo juntas!

O sucesso e a ascenção profissional de Silvia, são motivo de honra para mim,

que pude acompanhar muitos desses passos ao longo desse caminhar!

Sílvia você merece cada conquista!


Qual a sua história de ascenção profissional e pessoal? Como você foi projetado?

Comente aqui no blog ou envie um email para ProjetandoPessoas@hotmail.com

quarta-feira, 27 de julho de 2011

Projetar Pessoas por Cláudio Bastos



1-Perfil do Entrevistado -

-nome - Cláudio Bastos


-atividade desempenhada-

Diretor de compras da Ericsson para a América Latina e Caribe, lidando com desafios como ter colaboradores de diferentes culturas e em lugares distantes como Argetina, Barbados, Brasil, Costa Rica, Chile, Equador, Jamaica, Mexico, Panamá, Porto Rico e Venezuela


-descrição de sua experiência/perfil -

Engenheiro Químico com MBA pelo COPPEAD e FGV, curso de gestão avançada na FDC/INSEAD com 14 anos de trabalho na área química, mineração e petroquímica, e 12 anos em telecomunicações (tem tudo a ver com química!).

Gosto muito de viajar, de música, de ler, correr, malhar, de vinhos, de cozinhar, de trabalhar, e de seguir e praticar a doutrina espírita.
Valorizo muito a família e amigos.


2-Para você o que é Projetar Pessoas?

- projetar pessoas é ajudar a cada um com quem convivo, em casa, no trabalho, nos circulos de amizade, mesmo aqueles a quem não conheço bem, a descobrir todo seu potencial de realização.
É ajudá-los a vencer seus medos e inseguranças e motivá-los a encarar desafios cada vez maiores e mais complexos.
É ajudar cada um a refletir sobre os problemas observando-os por diversos angulos e buscando encará-los com leveza e sabedoria.



3-Conte uma vivência aonde você foi projetado enquanto pessoa,

As perdas foram sempre momentos em que me projetei enquanto pessoa.
A perda de uma pessoa querida, de um amor, do emprego, de confiança em alguém ou em algumas crenças são momentos difíceis de serem superados.
Nestes momentos procuramos apoio na família, nos amigos, na Fé, em especialistas como psicólogos e terapeutas.
Porém o que nos faz projetar enquanto pessoa no meio da confusão que estes momentos geram dentro de cada um de nós é uma profunda reflexão interior.
Uma reflexão sim, escutando muitos a quem mencionei, mas procurando principalmente construir uma saida sua, única, que gere um crescimento interior.

Teria vários exemplos de vivência para mencionar aqui, algumas muito pessoais, mais antigas e
mais recentes.
Talvez a que muitos compreenderão facilmente seja a perda do emprego em um
momento do auge de minha carreira.
Apesar de ter ficado pouco tempo parado e estar hoje
trabalhando em uma empresa excelente que tem valores muito fortes, o aprendizado com a perda do emprego me fez ver ângulos da carreira profissional que não tinha ainda percebido e que me ensinaram a fortalecer mais ainda o lado pessoa do profissional.



4-Cite uma situação em que você pôde contribuir para a projeção de uma pessoa

Uma vez, quando saí da Intelig escrevi uma mensagem aos meus colegas e amigos que lá deixei dizendo que gosto de gente!
Este é o primeiro passo para projetar pessoas.
À partir daí tudo fica mais fácil.
Descrever uma situação em que contribuí para projetar uma pessoa parece limitar o quanto cada de um de nós faz ao longo de nossas vidas pelos nossos filhos, por exemplo.
Quer melhor situação do que ver os filhos crescendo com valores profundos, ética e respeito pela sociedade?


5-Passe uma mensagem para o Projetando Pessoas

Conheço Sandra há 12 anos.
Uma excelente profissional que apesar de sempre trabalhar com tecnologia, procura humanizar as relações nas empresas por onde passa.
O Projetando Pessoas é fruto desta vivência e do exercicio continuo de humanização das relações profissionais.
Um espaço muito interessante para proporcionar reflexões e conhecimento.
Parabéns à você e ao blog por este ano de vida, e que ele e você continuem colaborando para projetar pessoas por muitos e muitos anos.

6-Sugira o que gostaria de encontrar no blog Projetando Pessoas no próximo ano do blog

Que tal projetar pessoas em relação ao meio-ambiente?

Conheci Cláudio Bastos na Intelig, na época um dos meus principais usuários de um importante projeto que implementei.
A competência, simplicidade e atenção que ele imprimiu ao trabalho foram essenciais para a criação de um elo de respeito e amizade fraternal.
De lá para cá, mesmo atuando em diferentes empresas, a irmandade na fé, a convivência no mesmo bairro, na mesma academia, mantiveram vivos os mesmos valores de amizade.
Devo muito ao Cláudio pelo apoio que sempre me deu em momentos de angústia, especialmente quando fiquei desempregada.
Receba as boas vibrações do Projetando Pessoas!


E você, o que você projeta em relação às pessoas e ao meio-ambiente?
Comente seu projeto verde ou envie um email para Projetandopessoas@hotmail.com

terça-feira, 26 de julho de 2011

Projetar Pessoas por José Carlos Cunha


1-Perfil do Entrevistado -

Meu nome completo é José Carlos Pereira da Cunha, mas sou conhecido por José Carlos Cunha.

-atividade desempenhada-

Sou formado em engenharia e em administração, e também tenho formação em Neurociência Social, com especialização em Neuroliderança. Sou executivo, empresário, neurocoach, consultor em neurociência aplicada, palestrante e professor...Além disso sou Pai, marido, amigo de meus amigos, torcedor do Flamengo, praticante de musculação e corrida..adoro cinema e teatro e curto muito aprender e compartilhar o que aprendi.

-descrição de sua experiência/perfil-

Muita coisa já foi dita aí em cima...eu tenho dito que estou na minha quarta encarnação profissional. O legal é que minhas encarnações coexistem, de forma bem pacífica e complementar. E ainda tenho tempo de ser gente, dar risada, tomar cerveja, ir à praia e fazer essas coisas que valem a pena serem feitas para que a gente saiba que está vivo.


2-Para você o que é Projetar Pessoas?

Eu vejo três possíveis definições: quando a gente ainda não é e pretende ser Pai (ou Mãe) e passa o tempo todo sonhando em como seria ter um filho. É quase um projeto de engenharia... o bebê está sendo projetado... Depois quando a gente está fazendo uma das coisas mais interessantes que nosso cérebro consegue fazer, que é nos projetarmos no futuro. Sabe aquela famosa pergunta – que vc vai ser quando crescer? Estamos projetando como seremos, ou como serão nossos filhos, num projeto de vida ou de profissão. E a terceira forma é a de dar projeção a alguém, seja pelo nosso carinho e amor, na vida pessoal, seja pela orquestração de oportunidades que possam fazer a pessoa brilhar.


3-Conte uma vivência aonde você foi projetado enquanto pessoa -

Eu sempre fui muito abençoado por ter grandes amigos, excepcionais colegas de trabalho, chefes muito generosos e pessoas que gostam de mim. Isso é um real privilégio. Assim sendo, sempre tive muitas oportunidades de ser projetado por cada uma delas, que sempre me apoiaram e me ajudaram na minha carreira e na minha vida. Pra citar o exemplo mais recente, uma querida amiga, chamada Eline, profissional altamente gabaritada, estava convidada para ser a mediadora de um evento da Febraban, o Congresso de RH dessa federação. E gentilmente se lembrou do meu nome e pude fazer uma apresentação de neurociência aplicada aos negócios para uma platéia de mais de 300 pessoas do Brasil inteiro em São Paulo. Não é legal?


4-Cite uma situação em que você pôde contribuir para a projeção de uma pessoa -

Eu adoro proporcionar oportunidades para as pessoas. É claro que são elas que fazem a coisa acontecer, mas é sempre bom se ter uma porta meio aberta para podermos apresentar nossa competência. Eu acredito que nesses mais de 25 anos como executivo principal das empresas pelas quais passei eu tenha tido a oportunidade de ajudar a projetar umas mil pessoas. Algumas se destacam de tal forma que passam a ser paradigma das demais... Me lembro na Xtal do Amilson que foi meu RH de lá, e do Burghi, que virou gerente de produção, além do Antonio Carlos, que ficou como meu substituto. Na CTBC, diversos nomes poderiam ser citados, Rogério Rufino, Fechio, que hoje é o presidente da Algar Tecnologia, Darlene, Sandra, Jacimara e vários outros... Na Intelig, também... o caso mais emblemático talvez seja o do Marcelo Arantes, hoje VP da Brasken, mas tem um monte de gente mais... Renato, Luiz Mendes, Marcelo, Sonia, Marcio Tiago, um monte de gente especial e talentosa. Tenho grande orgulho disso e muita satisfação e realização pessoal quando cada uma das pessoas que trabalharam comigo diz, do alto de seu carinho e generosidade, que adoraria trabalhar de novo comigo.


5-Passe uma mensagem para o Projetando Pessoas -

O fundamental é ter interesse real pelas pessoas. E lembrar que só temos um dia na vida em que podemos fazer o Bem. Esse dia se chama HOJE. Não dá pra fazer nada ontem e muito menos amanhã. E como sempre digo, intenção sem ação é enrolação. Faça agora o que seu coração manda fazer...

6-Sugira o que gostaria de encontrar no Projetando Pessoas no próximo ano do blog -


Gente projetando gente.
De coração aberto e mente ativa.

José Carlos Cunha foi Presidente da Intelig Telecomunicações, empresa onde tive orgulho de atuar sob sua Direção por alguns anos!
Agradeço a honra de ter esse testemunho do JCC nessa comemoração de 1 ano do Projetando Pessoas, que de verdade, nasceu do Espírito Intelig de Ser!!!

E você tem alguma estória para nos contar sobre gente projetando gente?
Se sim comente, ou envie um email para: Projetandopessoas@hotmail.com.

segunda-feira, 25 de julho de 2011

Projetar Pessoas por Sandra Portugal

Como você sabe, há alguns meses iniciei o blog Projetando Pessoas, com o objetivo de compartilhar valores, pensamentos, estratégias de orientação de vida pessoal e profissional, a partir de tudo o que nortea o meu caminhar.
O Projetando Pessoas surgiu de uma reunião de amigos e amigas, em minha casa, em dezembro de 2009, quando fui intimada a adotar uma iniciativa mais abrangente de propagar todo o conhecimento, idéias e ideais que tanto trabalhamos juntos ao longo das diversas empresas em que atuei, inúmeros times que formei, muitos projetos que implantei e resultados que, em time, alcançamos!
Já tinha o desafio, tinha o nome Projetando Pessoas, escolhido por votação em meio a cachorro-quente e coca-cola, mas não tinha a forma de atuação.
Mas os amigos e amigas não me deixaram esquecer o desafio e me motivaram a criar o blog!
Em agosto/10 nasceu o Projetando Pessoas!
E agora, nas comemorações de seu primeiro aniversário de existência, desejo compartilhar o desafio de propagar vivências com todos os amigos e amigas que, de alguma maneira, marcaram a minha trajetória, me conduzindo até aqui!!

Por isso, intimei pessoas a contribuir para o Projetando Pessoas respondendo a uma entrevista, que será publicada nas postagens comemorativas de 1 ano do blog (de 25/07 a 23/08/11).
Possivelmente, se houver aceitação dos leitores a essa abordagem, eu crie uma sessão específica do blog para matérias participativas, com a contribuição de profissionais e pessoas de destaque em suas áreas de atuação, que tenham contribuído para Projetar Pessoas!

E, se desafiei os amigos, porque não iniciar a série de entrevistas, com as minhas próprias respostas?

1-Perfil do Entrevistado -

-nome: Sandra Portugal

-atividade desempenhada

gestora de pessoas, de processos, de aplicações, atualmente na área de TI de uma grande empresa de telecomunicações

-descrição de sua experiência/perfil

29 anos de experiência profissional na área de TI em empresas de diversos segmentos de negócio – Setor elétrico, Loja de Departamentos, Mercado Financeiro, Papel e Celulose, Logística e Distribuição, Siderurgia e Telecomunicações (últimos 12 anos);

25 anos como gestora de pessoas, com times de diversos tamanhos e senioridades, internos e terceirizados;

Bacharel em Matemática pela UFRJ, Mestrado em Engenharia de sistemas pela COPPE-UFRJ, MBA em gestão pela FAP-SP, diversos cursos de gestão, coaching e liderança;

Cursos de PNL, Astrologia e Hotelaria, dentre outros;

Mãe há 20 anos, Boadrasta há 25 anos;

Amiga, filha, companheira, confidente, irmã, contribuinte, participante de grupos de solidariedade, etc..

2-Para você o que é Projetar Pessoas?

É transcender, vencer barreiras, transpor limites...

É superar, é comungar idéias em prol de um resultado maior, em comum...

É orientar, é ser exemplo, é incentivar, é buscar concretizar sonhos, é ter planos de ação em prol de desenvolvimento e resultados e evoluir neles...

É ensinar e aprender ao mesmo tempo...

É ouvir e falar, é trocar(intercambiar)....

É motivar, estimular, participar, chorar junto nas crises, celebrar junto as conquistas...

É transformar suor em ouro (como o livro do Bernardinho)...

É estar presente, mesmo ausente(em alguns momentos), é ser lembrado, é estar na mente das pessoas...


3-Conte uma vivência aonde você foi projetado enquanto pessoa,

Tenho vários exemplos de como fui projetada como pessoa - sendo filha, sendo irmã, sendo mãe, sendo amiga, sendo companheira, sendo cidadã, mas quero escolher O momento em que me descobri mais do que uma profissional de informática, mais do que uma gerente, me descobri Líder de Pessoas! Esse Momento ocorreu em 2000, quando na Intelig Telecom os principais executivos decidiram investir em formar a cultura de uma empresa calcada em valores e nas PESSOAS e preparou o seminário Insight com José Carabal e Benne Catanante!

Aquele momento mágico mudou o rumo da minha história, e tenho certeza o de muitas pessoas que lá estiveram! Serei eternamente grata ao Fernando Terni, José Carlos Cunha, Marcos Cominato e Marcelo Arantes por serem tão iluminados e por terem criado um Espírito Contagiante de Time!


4-Cite uma situação em que você pôde contribuir para a projeção de uma pessoa

Voltei muitos anos no tempo, quando eu tinha uns 10 anos de idade e fazia natação numa academia que tinha uma turma de crianças especiais. Troquei de horário pois me encantei com as menininhas e menininhos, alguns com Síndrome de Down, outros com questões diversas, mas que requeriam atendimento diferenciado. Fiquei encantada com Sayonara, uma menina que aos 6 anos nunca tinha aberto as suas mãos. Ela ficava eternamente com os dedos fechados em posição rígida de retenção(tipo mão fechada mesmo). Durante meses conquistei a confiança da Sayonara, me tornando sua melhor amiga e a estimulava dia-a-dia. Um dia sai da piscina na sua frente e da borda, instintivamente, estendi a mão para ajudá-la a sair da piscina. E ela abriu a sua mão e me deu a mão! Eu percebi imediatamente, mas não fiz qualquer movimento e fiquei de mão dada com ela pelo maior tempo possível. Até que a professora e a sua mãe perceberam "o milagre"!

Desse dia em diante, ela acreditou em si e nos movimentos que podia fazer, tendo vencido seus limites!

Foi aí que me senti capaz de contribuir com a auto-estima de uma pessoa, em gerar confiança, em estimular e fazer diferença!


5-Passe uma mensagem para o Projetando Pessoas

O Projetando Pessoas, com quase um ano de vida, é uma realidade e uma grande alegria para mim!

É a concretização de um sonho, de acreditar em mim como propagadora de conceitos, de idéias e de ideais!

É o descobrir que, se não estou me realizando através de escrever um livro, estou me realizando através de escrever um blog!

E que, através do Projetando Pessoas:

-pude me projetar enquanto pessoa, num momento em que estava com muitas "desilusões" à respeito de minha curva de carreira e de vida;

-pude estudar e mergulhar em temas e conceitos que há tanto tempo gostaria de ter podido investir mais, aprender mais, propagar mais;

-pude conhecer e interagir com pessoas incríveis e que estão me iluminando, me projetando e projetando o Projetando Pessoas em muitos espaços em que nunca esperei chegar!!! Portugal, Áustria, Itália, Eslovênia, Japão, Alemanha, Canadá, Estados Unidos..... Brasília, São Paulo, Tocantins, Acre, João Pessoa, Natal, Recife, Curitiba, Porto Alegre.....

É inacreditável o poder do mundo dos blogs!!!


6-Sugira o que gostaria de encontrar no blog Projetando Pessoas no próximo ano do blog

Uma curva crescente de seguidores e de muitas parcerias com diversas empresas, editoras, cursos, fazendo do Projetando Pessoas um meio de divulgação, de consulta, de troca de experiências que enriqueça a todos que aqui chegam com conhecimento, atualizações e benchmark em gestão de pessoas, em gestão de carreiras, em valores de vida e em felicidade!!!

E mais do que tudo, serei a pessoa mais feliz do mundo, se todos os amigos seguidores que estão e/ou estiveram no Projetando Pessoas nesse primeiro ano, continuem por aqui, visitando, comentando, incentivando, sugerindo.

A você que me acompanha, minha eterna gratidão e meu convite, fique sempre ao meu lado, pois sua companhia me traz muita alegria!!!

domingo, 24 de julho de 2011

11 meses de Vida de Blogueira!!!

No 11o. Mesversário do Blog Projetando Pessoas,
ficam as perguntas abaixo para que vocês meditem a respeito e me respondam:

foto da internet

O que significa Projetar Pessoas?

Conte uma oportunidade onde você Projetou Pessoas?

E me conte se você já foi projetado, enquanto pessoa, por alguém!


Fiz algumas dessas perguntas para diversos amigos e nos próximos dias vou postar as respostas que recebi!

Espero que vocês gostem dos presentes que preparei para vocês no Mês em que o blog completa 1 ano de existência!


Publico abaixo os indicadores que mostram a trajetória e aceitação do Projetando Pessoas


Número de Seguidores:


mês 1: 23

mês 2: 33

mês 3: 51


mês 4: 98


mês 5:
139

mês 6: 217


mês 7: 249

mês 8: 280

mês 9: 321

mês 10: 366

mês 11: 423

Número de Visitas:


mês 1: 556

mês 2: 1.382

mês 3: 2.348

mês 4: 3.100

mês 5: 5.530

mês 6: 8.898

mês 7: 12.103

mês 8: 14.890

mês 9: 18.884

mês 10: 24.728

mês 11: 30.728


Número de Postagens:




mês 1: 30

mês 2: 50

mês 3: 67


mês 4: 100

mês 5: 136

mês 6: 167

mês 7: 181



mês 8 : 202



mês 9: 229



mês 10: 270


mês 11: 313


Número de Selinhos:



mês 1: 0

mês 2: 2

mês 3: 4


mês 4: 15


mês 5:
33

mês 6:
42

mês 7: 45

mês 8: 48


mês 9: 52

mês 10: 56

mês 11: 67

Número de Comentários:




mês 1: 30


mês 2: 80


mês 3: 146


mês 4: 328


mês 5:
490

mês 6:
764

mês 7: 948


mês 8: 1.146

mês 9: 1.380

mês 10: 1.686

mês 11: 2.101

A felicidade e as descobertas desses 11 meses de vida de blogueira são indescritíveis!
Nem sei quantitativamente, em experiência, se comparado a um histórico escolar, a um Curriculum Vitae, como poderia ser traduzida essa
vivência, esse aprendizado!!!

Com muita gratidão, endereço a todos os seguidores do Projetanto Pessoas e aos amigos que sempre me visitam e deixam palavras de estímulo em seus comentários,

uma Projeção de Boas Energias em suas vidas!!!!


sábado, 23 de julho de 2011

É preciso Coragem

foto da internet

por Saul Brandalise Jr. (texto recebido por email)


"É preciso coragem, já dizia um amigo meu...

Mas coragem para o que?

Eu retruquei.

Para tudo...

Hoje fico pensando nesta verdade.

Realmente é preciso coragem para se exercer o que se escreve.

Para se fazer o que se ensina e para entendermos os revezes da vida.

Sem coragem tudo fica sem sentido porque é muito mais cômodo desistir.

É mais tranqüilo buscarmos culpados para as nossas falhas e para os nossos insucessos.

Sim, é preciso coragem.

Sem ela a vida deixa de ser vida, porque não enfrentamos as adversidades de frente.

E é com ela, só com ela, nossa amiga adversidade que aprendemos a entender o que fazemos nesta vida e como conseguimos evoluir.

Sim, é preciso coragem.

Sem ela não conseguimos enfrentar a escuridão dos desafios do nosso dia-a-dia.

Sem ela não temos forças para abandonar a negritude de nossos pensamentos odiosos.

Sem ela jamais iremos desembainhar nossa espada e nem compreender o porquê das mãos que ontem nos aplaudiram e hoje nos atiram pedras.

Sim, é preciso coragem.

Coragem que na realidade é a mãe do desafio e a senhora de nosso sucesso.

Coragem que dá vida à vida.

Coragem que se antecipa às nossas mudanças e dá “cor” às nossas vitórias.

Sim, é preciso coragem para se dizer não quando se quer dizer não e sim quando nosso coração grita por isso.

Só assim conseguiremos ser mais fortes.

Únicos e independentes.

Ninguém pode nos possuir...

É livre-arbítrio a nossa entrega.

A posse é matéria, a entrega é o amor.

Sim, é preciso, é necessário coragem para conseguirmos derrotar o nosso maior inimigo – Nós mesmos.

E mais ainda, é preciso, é vital muita coragem para vivermos o perdão e aí, somente aí conseguiremos entender o verdadeiro amor.

Finalmente é preciso coragem para SONHAR, para acreditar que a vida é construída por nós e só nós decretamos o nosso sucesso.

Sim, acredite, é assim mesmo."