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quarta-feira, 27 de fevereiro de 2013

Gostei tanto que compartilho aqui!



Vi num site que conheci essa semana Ciclo-consultoria , através da Lumara Diniz do Admabrangente uma citação que merece compartilhamento, por ser muito pertinente ao Projetando Pessoas:




Foto:Google


A maioria das pessoas 

não planeja fracassar, 

fracassa por não planejar.



John L Beckley.





segunda-feira, 18 de fevereiro de 2013

Quem é você no mercado de trabalho?


Fonte:Google


Recebi por email e compartilho um estudo bastante interessante do amigo e ex-companheiro de jornada profissional,  Sérgio de Barros sobre o valor da construção de um nome profissional, de uma marca própria:


"Muitos profissionais durante anos usam o sobrenome das empresas em que trabalham, pensando que essas marcas são garantia para o sucesso. 
Mas ao tentarem uma recolocação, se apoiando em um nome que não é seu,  não obtém êxito. 
Pois no mercado os indivíduos não são valorizados por serem “ex-alguma empresa”, mas sim pela imagem que constroem de si mesmos no mercado.


Para termos êxito profissional é preciso se preocupar com muitos fatores.

O primeiro seria a busca incansável pelo auto desenvolvimento. 
Seguindo pelo aprimoramento da inteligência emocional e o comprometimento com objetivos e resultados organizacionais e pessoais. 

Não menos importante está a gestão do conhecimento, que significa aplicar e compartilhar o conhecimento adquirido, o espírito de equipe e, é claro, também o marketing pessoal. 
Necessário tanto na esfera particular quanto em âmbito profissional, este instrumento deve ser utilizado perante todos os que estão em contato com nossa marca pessoal, inclusive amigos e familiares.
Uma das definições de marketing pessoal é: 

“Um processo contínuo de conquistas 
que constrói a imagem 
que a pessoa tem no mercado e na sociedade". 


Para ter sua marca pessoal e fazer seu marketing é necessário conhecer a si próprio, estabelecer metas, identificar sua posição no mercado, quem é o seu cliente e, então, se comunicar com esse cliente. Toda pessoa deve atentar a esses pontos, definindo e divulgando seu trabalho e estudando melhores maneiras de agradar seu público-alvo, de modo a fortalecer sua marca dentro ou fora das empresas e na comunidade.

Muito importante lembrar que a única e exclusiva responsabilidade pelo gerenciamento de marca e imagem de uma pessoa é dessa própria pessoa - não de sua família, colegas e muito menos da empresa em que ela trabalha. Afinal, a identidade que se quer defender com o marketing pessoal pertence a uma só pessoa, e não a indivíduos ou instituições que o rodeiam.
O sucesso do marketing pessoal depende da atenção dedicada a alguns pontos: 

1 - Auto Conhecimento. 

Marketing pessoal não é propaganda enganosa, mas a expressão do que o indivíduo é verdadeiramente. 
Para que uma pessoa possa revelar sua essência, sem defesas ou medos exagerados, ela precisa reconhecer suas potencialidades, limitações, competências e habilidades, além de, principalmente, aprender a empregá-las a seu favor. 
Afinal, como vender um produto sem o conhecer?

2 - Identificar o que as pessoas percebem em você. 

Para descobrir, a dica é fazer uma “pesquisa de mercado” com seus amigos, familiares e colegas de trabalho. 
Pergunte o que eles realmente vêem em você – pontos positivos e negativos – e aprenda a usar isso a seu favor.

3 - Buscar motivação. 

Procure dentro de você aquilo que irá impulsioná-lo a lutar por seus objetivos. Principalmente quais são exatamente os seus sonhos.

4 - Planejar. 

Você necessita colocar seus anseios, desejos e necessidades no papel, qualificando metas a curto, médio e longo prazo , em todos os planos de sua vida. 
Parece difícil, mas aqui mora a diferença, fazer planos e ter determinação de segui-los faz os sonhos virarem realidade.

5 - Valorizar os relacionamentos. 

Uma rede de contatos é uma grande ferramenta de marketing. 
A dica é manter sua network sempre atualizada. 
Cada uma dessas pessoas representa para você uma informação, ajuda ou um gerador de negócios em potencial. 
Mas tome cuidado pois aqui mora o perigo da aproximação única e exclusivamente por interesse próprio, rede de contatos tem que ser uma via de mão dupla.

6 - Manter-se atualizado em relação às exigências tecnológicas da profissão, da empresa e do mercado. 

Estar conectado ao mundo é uma exigência no universo profissional.

7 - Dar atenção aos que o cercam. 

Se você demonstrar quanto valoriza seu colega de trabalho, chefe, marido, esposa, noivo(a), namorado(a), amigo(a)... irá surpreender, encantar e, consequentemente, ficar com uma ótima imagem na mente dessa pessoa.

Esse conjunto de dicas, porém, só terá efeito se houver atitude, ação e, ainda, investimento em qualidade de vida. 


A vida é única, não existe um eu pessoal e um profissional, logo uma vida saudável auxilia na superação de dificuldades e na preservação do ânimo e entusiamos para concretizar objetivos e metas."


Sérgio de Barros Freitas

domingo, 21 de outubro de 2012

Como é a sua estrada para o SUCESSO?

A estrada para o sucesso não é reta. 
 
Há uma curva chamada fracasso, 
um trevo chamado confusão, 
quebra-molas chamado família. 
Mas se você tiver um estepe chamado determinação, 
um motor chamado fé e 
um motorista chamado Deus, 
você chegará a um lugar chamado SUCESSO.
 
Desconheço a autoria - recebi de uma prima pelo facebook

quarta-feira, 19 de setembro de 2012

Fórmula secreta!

 
foto google
 
"A fórmula secreta para os negócios de sucesso 
é 
tratar os clientes como hóspedes 
e 
empregados como pessoas." 
Tom Peters
 
 
 
foto google

segunda-feira, 27 de agosto de 2012

Filosofia de um sonho

Filosofia de um sonho 
- por José Carlos Cunha  (ex- CEO Intelig)




"A Sandra me pediu para escrever para o Projetando Pessoas os conceitos que embasam a construção de uma cultura empresarial vencedora e eu, modestamente, vou tentar dar minha concepção do tema, mesmo que invertendo um pouquinho a ordem do que ela me pediu. 


Vou falar de Humor, Amor e Significado. 

Esses três elementos constituem os pilares de construção de qualquer empreendimento de sucesso, pessoal ou profissional. Por que? Porque eles respondem e sintetizam os mais íntimos processos que cada um de nós, seres humanos busca e aprecia. Vejam só... 

Humor: a raiz dessa palavra é latina, e em latim, umor - umoris quer dizer umidade. A umidade é essencial à vida. Da mesma raiz sintática nasce húmus,o mais completo adubo conhecido e a base de nutrição da Natureza. Rico em minerais, alimenta e faz crescer. O humor, nessa percepção, é o adubo das idéias.
Num ambiente bem humorado, aonde as pessoas podem exercitar seu potencial criativo, as idéias e os conceitos inovadores brotam. Os psicólogos e os estudiosos da matéria afirmam que o humor é uma manifestação de inteligência. Fazer humor é como fazer cócegas no cérebro do outro. É como adubar para que novos mapas mentais possam se formar.
E, como seres humanos, nós buscamos a alegria e gostamos de estar com quem nos alegra. 

Num ambiente bem humorado, existe uma alta propensão a acontecer o Amor.
E o que é, qual a definição que buscamos para o que é o Amor?
Existem várias possibilidades de se definir o amor em português, indo desde a afeição, compaixão, misericórdia, ou ainda, inclinação, atração, apetite, paixão, querer bem, satisfação, conquista, desejo, libido, etc...
Gosto de pensar de forma ampla no Amor como a formação de um vínculo emocional com alguém, ou com algum objeto. A formação desse vinculo implica em respeito, cuidado, o querer e gostar de estar junto. Nesse processo de Amor, o prazer por fazer algo bem feito, o desprendimento em deixar o outro brilhar e em se permitir ousar, aparecem naturalmente.
Diversos casamentos também se baseiam nessa percepção de o que é o amor. A experiência mostra que os casamentos que acontecem assim se mostram bastante duradouros.
E por quê é assim?
Porquê as pessoas que se casam o fazem por estabelecer um futuro comum, um projeto de compartilhamento de futuro. Isso também é o que acontece em qualquer empreendimento em que os participantes decidam criar um futuro em que estejam coparticipando. 

E como se cria um futuro comum?
Exatamente definindo significados comuns aos participantes. Atribuição de significado é uma forma, diria que é a única forma, de se definir valor.
Me lembro de uma história, contada pelo meu amigo e mestre Mário Cortella, que ilustra o que quero dizer e que fala de um episódio acontecido com Pablo Picasso.
Picasso, genial pintor, era um distraído. Andava constantemente sem carregar dinheiro. Um dia, tendo ido almoçar num restaurante, depois de comer e beber do bom e do melhor, ao receber a consumação se deu conta, e informou ao garçom, que estava sem dinheiro. Este, sem saber com quem tratava, se alterou iniciando uma altercação que chamou a atenção do dono do estabelecimento. Ao ser informado do motivo da discussão, tendo reconhecido Picasso, lhe disse que a consumação ficaria por conta da casa se o mestre lhe fizesse um pequeno favor. E apresentou a Picasso uma nota de um dólar, pedindo que o genial pintor a assinasse.
É desnecessário dizer que o valor dessa nota certamente excede, em muito, seu valor de face. Isso porque atribuímos um significado superior à assinatura - do ponto de vista objetivo um mero rabisco - a ela aposta.
Isto vale para outras coisas, inclusive as intangíveis. Qual o valor de uma rosa? E se ela for dada como um presente de comemoração de um aniversário de casamento, por exemplo? 

Quando definimos que para nosso futuro é fundamental que exista crescimento e apoio, esses passam a ser parte de um conjunto de valores compartilhados e, sendo atendidos, criam vínculos que são perenes, quase indestrutíveis.
Cria-se assim um sentido de propósito, de vontade, de determinação, de cumplicidade. Este sentimento torna os participantes desse processo em eternos companheiros, partes de uma mesma "família".
Claro que existem condições adicionais, tanto da seleção quanto do acompanhamento de quem vai implementar esse projeto, mas essa é a conceituação filosófica do trabalho implantado nesse nosso sonho compartilhado que eu nem preciso nomear, e que todos que participaram reconhecem. 

Era tangível para todos nós a certeza que nossos valores eram e seriam sempre respeitados e que cada um de nós era peça fundamental na construção desse sonho. 

Humor, Amor e Significado, os pilares que apoiam o plano. E sobre esses pilares se pode construir o sucesso! 




Estou absolutamente sem palavras para expressar a minha emoção com esse relato!
Vivi esse plano, vivi esse sonho se tornar realidade e moldar grandes profissionais de sucesso!
José Carlos Cunha receba minha eterna gratidão pelo aprendizado dos tempos da Intelig, pela amizade na vida profissional que se seguiu, por sua presença em momentos marcantes aqui no Projetando Pessoas!

sexta-feira, 10 de agosto de 2012

Caminho do sucesso


 



"Somente quando temos coragem 
para enfrentar as coisas 
exatamente como elas são, 
sem qualquer autoengano ou ilusão, 
é que uma luz 
surgirá dos acontecimentos, 
pela qual o caminho do sucesso 
poderá ser reconhecido."

I Ching

quarta-feira, 1 de agosto de 2012

Profissionais trabalham...

 foto google

"Sucesso é o resultado da prática constante de fundamentos e ações vencedoras. 

Não há nada de milagroso no processo, 
nem sorte envolvida.

Amadores aspiram, 
profissionais trabalham."



Fonte: Transformando suor em ouro
Autor: Bernardinho
Editora Sextante



terça-feira, 24 de julho de 2012

Enriquecer é uma arte


Pois é...


"Como em qualquer vertente artística, colherá melhores frutis o artista que se dedicar mais, que for perseverante, inspirado, disciplinado e que não se acomodar com resultados obtidos no passado. 

Quem aparentementenão nasce com determinado dom artístico pode desenvolvê-lo educando-se com afinco.

Se isso não der origem a uma obra brilhante, ao menos resultará em um trabalho competente."
...

"Porém, assim como nas artes, a união de duas pessoas inspiradas em seus projetos pessoais nem sempre resulta em um fantástico dueto."

"Teoricamente, lidar com dinheiro deveria ser uma tarefa mais simples de se fazer em família do que individualmente.....O que funciona para um indivíduo não necessariamente funcionará para outro ou para a vida a dois, pois existe toda a complexidade de sentimentos, hábitos e histórico familiar envolvidos. isso traduz em duas pessoas com vontades diferentes, expectativas de consumo diferentes, níveis de ansiedade diferentes, conhecimentos  diferentes e habilidades diferentes, principalmente quando se trata de habilidades matemáticas ou econômicas."
...
"Unir forças não é garantia de um conjunto mais forte, principalmente quando o assunto é riqueza.
Quantos casamentos terminam em divórcio por causa de dinheiro?
O mesmo acontece com parceiros de negócios, irmãos, comerciantes e clientes.

O dinheiro é o meio que viabiliza nossas ambições, 
por isso mexe com nossas emoções."



Os casais que são felizes em seu relacionamento e que têm sucesso nas finanças adotam algumas práticas, nem sempre conscientes, que os ajudam a conduzir melhor suas escolhas.
Algumas delas foram aprendidas com exemplos dos pais, outras com o convívio social, e outras tantas podem ter surgido simplesmente da química entre o casal .

Não importa a origem: existem práticas que podem fazer seu relacionamento e sua vida financeira mudaram para melhor. " 
 ...

"Um método para construção de riquezas deve seguir o seguinte raciocínio:

1-gastar dinheiro que ganha com qualidade, a ponto de obter satisfação no consumo cotidiano.
2-ter a certeza de gastar menos de que aquilo que ganha, pensando em ter dinheiro também na fase menos produtiva a que possivelmente chegará no futuro.
3-o dinheiro que sobra deve ser investido;
4-continuamente estudar o desepenho do seu investimento."

E o livro se desenvolve nos levando , qualquer seja a etapa em que estejamos no nosso equilíbrio(ou desequilíbrio) financeiro, a pensar:

"10 passos para equilibrar sua situação financeira e passar a multiplicar riquezas:

1-negociar as dívidas
2-eliminar dívidas não planejadas
3-fortalecer o crédito
4-formar uma reserva de emergências
5-melhorar a qualidade de consumo
6-planejar a renda na aposentadoria
7-poupar regularmente para objetivos de curto e médio prazos
8-estudar continuamente alternativas de investimentos
9-envolver-se com o mercado de investimentos
10-administrar o equilíbrio"

Bem, eu já fiz meu plano de recuperação, será que ainda dá tempo de reverter o cenário e planejar a renda para a aposentadoria?
E saibam, o Projetando Pessoas faz parte desse plano de rentabilização do presente/futuro!!
Será que dará certo??
vamos que vamos, que estou confiante!!!

Julho - atingi 100.000 visitas e 1000 seguidores!!! mais uma meta conquistada!!!!




segunda-feira, 2 de julho de 2012

O sucesso é construído à noite!

 
 
 
 
 foto google
 
 
"Dedicação é a capacidade de se entregar à realização de um objetivo. 
 
  foto google 
 
 
Não conheço ninguém que tenha progredido na carreira sem trabalhar 
pelo menos doze horas por dia nos primeiros anos. 
 
  foto google 
 
 
Não conheço ninguém que conseguiu realizar seu sonho sem sacrificar
sábados e domingos pelo menos uma centena de vezes. 
 
  foto google 
 
 
Da mesma forma, se você quiser construir uma relação amiga
com seus filhos, terá que se dedicar a isso, superar o cansaço, arrumar
tempo para ficar com eles, deixar de lado o orgulho e o comodismo. 
 
  foto google
 
Se quiser um casamento gratificante, terá de investir tempo, energia
e sentimento nesse objetivo. 
 
 foto google
 
 
 
O sucesso é construído à noite!! 
 
  foto google
 
 
Durante o dia você faz o que todos fazem. 
 
 foto google
 
 
Mas, para conseguir um resultado diferente da maioria, 
você tem de ser especial. 
  foto google
 
 
Se fizer igual a todo mundo obterá os mesmos resultados.
 
 foto google
 
 
Não se compare a maioria, pois, infelizmente, ela não é modelo de sucesso. 
 
  foto google
 
 
Se você quiser atingir uma meta especial, terá de estudar 
no horário em que os outros estão tomando chope com batatas fritas.
 
  foto google
 
 
Terá de planejar enquanto os outros permanecem à frente da televisão. 
 
  foto google
 
 
Terá de trabalhar enquanto os outros tomam sol à beira da piscina. 
 
 foto google
 
 
A realização de um sonho depende da dedicação. 
 
 foto google
 
 
 
Há muita gente que espera que o sonho se realize por mágica. 
 
Mas toda mágica é ilusão. 
 
E ilusão não tira ninguém do lugar onde está. 
 
ILUSÃO É COMBUSTÍVEL DE PERDEDORES"
 
Roberto Shinyashiki 
 
PS: 
Minha mãe me ensinou que a realização de um sonho depende de MUITA dedicação.
Sempre sonhei muito.
Sempre me dediquei muito. 
Sempre acreditei e investi muito nisso, espero não ter estado iludida, 
por todos esses anos!
E você o que acha? 

sábado, 26 de maio de 2012

Oração de Mahatma Gandhi



Finalizando uma quinzena bem difícil, transcrevo aqui uma oração que encontrei no FACEBOOK (infelizmente não anotei a fonte) e que chamou a minha atenção:





 foto do google


"Senhor,

Ajuda-me a dizer a verdade diante dos fortes e a não dizer mentiras para ganhar o aplauso dos fracos.


Se me dás fortuna, não me tires a razão.

Se me dás o sucesso, não me tires a humildade.

Se me dás humildade, não me tires a dignidade.

Ajuda-me a enxergar o outro lado da moeda, não me deixes acusar o outro por traição aos demais, apenas por não pensar igual a mim.

Ensina-me a amar aos outros como a mim mesmo.

Não deixes que me torne orgulhoso se triunfo, nem cair em desespero se fracasso.

Mas recorda-me que o fracasso é a experiência que precede ao triunfo.

Ensina-me que perdoar é um sinal de grandeza e que a vingança é um sinal de baixeza.

Se não me deres o êxito, dá-me forças para aprender com o fracasso.

Se eu ofender às pessoas, dá-me coragem para desculpar-me e se as pessoas me ofenderem, dá- me grandeza para perdoá-las.

Senhor, se eu me esquecer de ti, nunca te esqueças de mim!"


quarta-feira, 11 de abril de 2012

Resultados Extraordinários

foto google


"As pessoas que são bem "gerenciadas" podem não ter inclinação para despender os esforços necessários para o sucesso - a menos que tenham bons líderes.

Os grandes líderes obtém resultados extraordinários de pessoas comuns.

Os grandes gerentes  simplesmente obtém resultados bem planejados e às vezes bem executados, mas raramente os imensos sucessos que decorrem da paixão e da dedicação entusiástica inspiradas pela verdadeira liderança.

Os líderes são os arquitetos.

Os gerentes são os construtores.

Ambos são necessários, mas sem o arquiteto nada especial será construído."

John Mariotti
"Leadership Matters"

sábado, 10 de dezembro de 2011

Momentos



"A vida é uma sucessão de momentos.

Viver cada um deles é obter sucesso."


Corita Kent

sexta-feira, 25 de novembro de 2011

A ditadura do excesso de trabalho

Semana passada adquiri uns livros pela internet.

Eles chegaram, eu os desembalei, mas como era muito tarde e eu estava exausta, não consegui nem folheá-los.

Hoje, fui arrumar meu quarto e peguei a pilha de livros novos para arrumar na estante dos "Livros a Ler".

Bem, esse livro, caiu da pilha em minha mão, e ficou no chão aberto na seguinte página:

"C.K. era uma empresária bem-sucedida.
Mulher analítica, forte, segura, determinada.
Sempre soube o que queria.
Não precisava do apoio dos outros para fazer o que achava correto.
Empreendedora, se as oportunidades não lhe batessem à porta, não havia problema, ela as criava.

Sonhadora, se precisava inovar sua empresa e injetar ânimo aos funcionários, ela mesma dava-lhes um choque intelectual.
Corajosa, quando precisava expandir sua empresa, olhava as perspectivas e, se seu caixa não fosse suficiente, ia ao banco.

Era uma mulher leoa,  com incrível garra.
Generosa, todos gostariam de estar ao lado dela.
Cresceu muito, expandiu sua cadeia de lojas, tinha centenas de funcionários e um lucro significativo.
Era uma mulher admirável no mundo dos negócios, mas deixou de ser no mundo emocional.
Cometeu um erro capital: esqueceu-se de si mesma.
E, além disso, como desconhecia a teoria do Eu como gestor psíquico, caiu numa grave armadilha, a armadilha do sucesso.

Por favor, gravem esta tese: o sucesso é mais dificil de ser trabalhado que o fracasso.
O risco do sucesso é se tornar uma máquina de trabalhar, uma máquina de atividades.
Raramente uma mente brilhante, uma pessoa bem-sucedida como profissional liberal, no mundo das empresas, nas universidades e da política, não se enreda nas tramas dessa armadilha.

Nossa empresária teve sucesso profissional e insucesso emocional.
Desenvolveu uma mente intensamente ansiosa, agitada, hiperpensante.
E você?
Tem sucesso emocional?
Vive com prazer e tranquilidade ou é também uma máquina de atividades?
Algumas pessoas querem ser as mais ricas e bem-sucedidas do cemitério, morrem antes de fechar os olhos, não desfrutam a vida.

Ela tinha dificuldade de delegar comandos.
Quem não delega poder não delega a si mesmo o prazer, adoece.
Sua mente não se aquietava nem quando estava em casa ou dormia.
Parecia um africano diante de um predador, um leão, só que o predador estava em sua mente, sugando sua energia.

Estava continuando cansada, estressada, impaciente.
Tinha dores de cabeça,queda de cabelo.
De vez em quando seu coração disparava como um cavalo selvagem.

A mulher sorridente deu espaço para a mulher angustiada.
A mulher ponderada deu espaço para a irritadiça.
Diminuiu o limiar de suportar frustrações.
Nos primeiros anos da empresa era calma, com o sucesso empresarial diminuiu seu limiar de tolerância.

C.K. não era uma mulher autônoma, não sabia falar de si mesma, mas era analítica, pensava antes de reagir.
Porém limitou sua capacidade de análise, em especial, para avaliar quem era, aonde queria chegar e como estava sua qualidade de vida.
Esqueceu que a mais importante empresa, a única que não pode falir, era a sua vida, pois, se falisse, todo o resto desmoronaria."



Dizem que o universo conspira!
E eu acredito muito nisso!

Obrigada Universo, mensagem captada!




Do livro:
Mulheres Inteligentes, Relações Saudáveis
Augusto Cury
Editora Planeta do Brasil

segunda-feira, 7 de novembro de 2011

Emprego e Carreira



"Emprego é fonte de renda e carreira é fonte de vida.
E a carreira como fonte de vida é aquela que está no trabalho, 
na obra, e não no mero emprego."
Qual é a tua obra? Mário Sérgio Cortella



"O verdadeiro líder não forma seguidores, forma outros líderes"
Ralph Nader


"Acredito que sucesso na carreira - na sua carreira ou na minha por exemplo, é não terminar; é sermos capazes de passar adiante nossa capacidade, nossa competência, nossa inventividade - o que de certo modo, foi o que fizeram as corporações de ofício no final do período medieval. Grande parte da riqueza do Renascimento foi proveniente do orgulho de passar para os outros a profissão, o ofício.
Tínhamos isso dentro das estruturas familiares: "Meu pai me passou o ofício"...... Acho que, em relação ao ofício, existe um orgulho que se perde um pouco em algumas carreiras que passam a ser anódinas(sem importância, banal, insignificante, medíocre) ao se tornarem ascéticas(metódicas e rotineiras), ao se tornarem apenas empregos.
Eu, Cortella, tenho um orgulho imenso de passar o meu ofício para outras pessoas, a fim de que minha carreira não acabe.
Eu não quero acabar, e não acabarei se a minha carreira não acabar.
E, entendida a vida como corrida de bastão, quero passá-lo adiante, literalmente.
Espero que demore para isso acontecer. 
Para tanto, não posso esquecer de que esse passar adiante faz com que eu nunca esteja no fim da carreira, mas talvez esteja no fim na carreira, nesta atividade."

Mário Sérgio Cortella e Pedro Mandelli 
- Vida e Carreira - 
Um equilíbrio possível?




Amigos, faltam 16 dias de votação para a final do Prêmio TOP BLOG 2011!
Conto com uma corrente de votação para me manter nos TOP 30, e quem sabe chegar aos TOP 3!!!! 
É só até 22/11, falta pouco, estou me sentindo "político em eleição"!!!! rsrssrrs. 
Se acharem que mereço o voto, que o ProjetandoPessoas tem agregado, feito você meditar, se tenho acertado nas minhas pesquisas e postagens, votem com todos os emails possíveis e pelo twitter, divulguem aos amigos e familiares!!! 
MUITO OBRIGADA pelo apoio, pelo incentivo!