1-Perfil do Entrevistado -
-nome: Sergio de Barros Freitas
-atividade desempenhada:
Engenheiro e executivo de IT na
GVT.
Pai de Túlio e Renata, casado com Nara.
Morando agora em Curitiba,
mas um apaixonado pelo Rio de Janeiro.
Adora tudo relacionado a
tecnologia e telecom.
Profissional muito interessado em liderança e
gestão de pessoas.
Atualmente dedico muito do meu tempo para o estudo da
Psicologia Positiva.
-descrição de sua experiência/perfil:
Iniciei minha carreira como instalador de telefone em
1995.
Passei por várias áreas nas antigas Telemig, Telerj, Telemar e Oi.
Cresci e conduzi sempre minha carreira focado na ética, empenho e
risco.
Risco sim, pois o risco calculado é o segredo para vencer.
Tive
muitos gestores que ajudaram a me projetar como profissional e como
pessoa.
Hoje tenho orgulho de dizer que sou um executivo com larga
experiência em TI para indústrias de telecomunicações, com capacidade de
utilizar a tecnologia para alcançar os objetivos de negócio, aumentar a
inovação, automação e projetos com foco na qualidade para clientes
externos.
Experiência em gerência de projetos, utilizando de visão
estratégica e tecnologias para aumentar a competitividade.
Amo liderar e
fazer gestão de equipes.
Gosto de contratar profissionais juniores,
depois ajudá-los e projetá-los rumo ao sucesso, já tive o prazer de
fazer isso algumas vezes.
2-Para você o que é Projetar Pessoas?
Projetar pessoas é dar a elas o que elas necessitam e não
o que elas querem.
É observar quais são seus pontos mais fortes e ajudar a
utiliza-los.
É acreditar e criar oportunidades para que elas cresçam.
3-Conte uma vivência aonde você foi projetado enquanto pessoa.
Me lembro muito bem de dois grandes momentos.
Tive que
parar a faculdade pois minha namorada havia engravidado.
E comecei a
trabalhar como instalador, depois passei a trabalhar como retestador.
Meu gestor na época vendo meu empenho e dedicação as minhas funções me
perguntou se eu gostaria de trabalhar das 14 as 22hs.
Repondi sim, mas
ele colocou uma condição: Fazer a faculdade e passar sempre direto nas
matérias.
Assim consegui fazer a faculdade.
Alguns anos depois já na
Telemar RJ tive uma pessoa que realmente sabe o que é projetar pessoas
(Selma Carvalho).
Ela era a gerente da área de IT que atendia a área de
operações.
Eu era especialista na operação ela acreditou em mim, pediu
para eu ir trabalhar em IT. Me deu a chance de trabalhar no projeto de
Outsourcing em SP onde ganhamos o prêmio de Tecnologia do BB.
Depois que
voltei de SP ela conseguiu provar que a área de operações necessitava
de uma Gerência de Atendimento de IT, e a mesma foi criada.
E eu
colocado como gerente… é o que eu digo, dar a alguém oportunidade é um
ato de projetar pessoas.
4-Cite uma situação em que você pôde contribuir para a projeção de uma pessoa
Sou um felizardo, pois depois de 19 anos de profissão
sendo 9 na gestão e liderança de pessoas eu tive muita chance de ajudar
as pessoas.
Mas tem duas pessoas que foi muito legal ter ajudado.
Eles
foram contratados como estagiários por mim.
Ensinei tudo que pude de
Telecom e TI para eles, depois tive o prazer de deixar a área e um deles
ficar no meu lugar.
Outra oportunidade foi quando um dos melhores
colaboradores da minha gerência pediu para ir para uma outra área.
Eu
fui correndo atrás da área que ele queria ir e o ofereci para o gerente.
Ele foi embora e hoje é um profissional feliz fazendo o que gosta.
5-Passe uma mensagem para o Projetando Pessoas
Adoro o blog, acompanho ele desde quando a Sandra começou
seus primeiros posts.
O que mais gosto é a quantidade de assuntos
abordados.
Todos são de alguma forma voltados para projetar pessoas.
Parabéns pela iniciativa.
6-Sugira o que gostaria de encontrar no blog Projetando Pessoas no próximo ano do blog
Gostaria de encontrar mais matéria sobre Psicologia
Positiva.
E também posts que falem de metodologias e ferramentas que as
pessoas usam para melhorar sua performance pessoal e profissional.