Projetar Pessoas por Anna Christina Roldão Salomão

 

 

1-Perfil do Entrevistado -

-nome

 

Anna Christina Roldão Salomão

 

-atividade desempenhada

 

Executiva de TI finalizando um período sabático de 9 meses (de outubro/2011 a junho/2012)

41 anos - mãe e amiga da Marina, esposa e companheira do Anderson.

 

-descrição de sua experiência/perfil

 

Profissionalmente, atuo na área de Tecnologia da Informação há 20 anos,  já fiz de tudo um pouco :   programadora, analista de sistemas, de negócio, consultora, coordenadora e gerente. Quando estagiária, queria ser executiva de uma grande empresa!  

Há 12 anos, trabalho no segmento de Telecom.

 

Pessoalmente, fui mãe aos 17 anos, nunca deixei de estudar.  

Estudava, estagiava e trabalhava.  

Sempre com foco no meu sonho profissional.  

O sonho pessoal, era criar e educar bem a minha filha e transformá-la numa mulher especial para o mundo. Consegui. Ambos.

Atualmente, a minha experiência é única e corajosa.  

Dei um tempo na carreira!  

Viajei,  conheci países e culturas diferentes.  

Cuido de mim.  

Tenho tempo para mim, para a família e para os amigos.

 

 

 

2-Para você o que é Projetar Pessoas?

 

Projetar Pessoas é compartilhar os nossos valores, história de vida e aprendizado com aqueles que nos cercam e buscam energia positiva para seu crescimento pessoal e profissional.

 

3-Conte uma vivência aonde você foi projetado enquanto pessoa,

4-Ou cite uma situação em que você pôde contribuir para a projeção de uma pessoa

 

Difícil encontrar uma determinada situação mas, cada vez que eu recebo um feedback de alguém eu percebo que sou projetada enquanto pessoa e a recíproca é verdadeira. 

Não existe nada melhor do que uma boa conversa, olho no olho, carinhosa e verdadeira. 

 

5-Passe uma mensagem para o Projetando Pessoas:

 

Olhe para o seu futuro e faça escolhas!  

Escolha aquilo que vai te fazer feliz.  

Sorrir... sempre! 

Aproveite e seja positivo!

 

6-Sugira o que gostaria de encontrar no blog Projetando Pessoas no próximo ano do blog:

 

Sendo deste mundo racional, não tenho tanta imaginação e criatividade!  

Impressionante como o blog sempre traz novidades e assuntos interessantes.  

 

Posso sugerir quando tiver um Insight?  Sugestão : Pessoas que mudaram totalmente a carreira para serem felizes!  O Erick Silveira, por exemplo, saiu de TI e agora é assistente de chef de cozinha... devem ter outros... eu não tive esta felicidade mas invejo quem conseguiu!

7- Pergunta NOVA :  Como foi o período sabático?

É muito difícil descrever o que eu senti até porque às vezes percebo em algumas situações que as pessoas não entendem muito eu gostar do meu período sabático mas é maravilhoso!!!! 

 

Depois percebi que além de planejamento e achar o momento certo, tem que ter um pouco ou muita coragem porque a vida muda completamente (para melhor!).  

 

Ir ao cinema a tarde, andar de bike de manhã, ir à academia após 9 hrs, almoçar em casa, fazer unha 15 hrs, não correr para chegar a um compromisso, tanta coisa! 

 

Mas tb tem aquelas caras de :"como assim você não está trabalhando?" 

 

Não me importa até acho engraçado!

Este período foi fundamental para repensar algumas coisas e a mais importante delas é que eu mereço ter qualidade de vida!  

 

A partir de agora, que voltei a trabalhar, tenho que me policiar sempre para não perder esta essência e continuar sendo uma boa profissional.

 

 

 

 

 

Anna é uma pessoa muito querida, que irradia luz, alegria e beleza! Trabalhamos na mesma empresa por cerca de 6 anos e minha admiração por ela é grande. Sua experiências em grandes viagens sempre me atraiu muito e agora em especial seu período sabático tenho certeza servirá de exemplo para muitas pessoas! Obrigada por seu testemunho!

Projetar Pessoas por Paula Couto

1-Perfil do Entrevistado –

-nome:  

Paula Couto

-atividade desempenhada: 

Executiva na área Administrativa e Financeira de uma multinacional europeia no setor da indústria; e  voluntária no setor de produção têxtil de uma instituição religiosa.

-descrição de sua experiência/perfil.  

Atuante no mercado de trabalho de 1989, com 15 anos de idade. 

Iniciou sua carreira em uma empresa nacional de porte médio, uma Engenharia de Sistemas, como Assistente da Diretoria de Desenvolvimento.   

Em 1995, migrou para uma multinacional alemã do setor automotivo como Assistente da Diretoria Comercial. 

Em 2001 foi transferida como Assistente da Diretoria Geral para esta multinacional onde atua até hoje como gestora na área Administrativa e Financeira.

-se possível, remeter uma foto; 

Sandra, por questões estritamente profissionais prefiro não revelar minha identidade.

2-Para você o que é Projetar Pessoas?  

É acreditar e investir no talento e capacidade do ser humano, seja qual for a carreira que o indivíduo queira seguir. 

Todos têm um bom talento para explorar e tornar o mundo melhor. 

É importante identificar este talento e aprimorá-lo.

3-Conte uma vivência aonde você foi projetada enquanto pessoa.  

Entrei nesta multinacional em que estou hoje através de uma colega de trabalho. 

Éramos da mesma empresa e trabalhávamos uma ao lado da outra, porém, os segmentos de produto eram completamente diferentes. 

A divisão do segmento dela estava passando por uma fusão e a divisão do meu segmento estava encerrando suas atividades aqui no Brasil. 

Havia a possibilidade d’eu me desligar do Grupo. 

Ela pediu meu currículo, apresentou-o para a chefia dela e mais: recomendou-me com genuíno entusiasmo. 

Após curta entrevista com o principal executivo, fui contratada! 

Sou grata a ela por ter me projetado em algo para o qual eu jamais sonhava. 

Nesta multinacional onde trabalho, tenho sólidas e belas realizações – tanto pessoais quanto profissionais. 

Sempre lembro dela, que acreditou no meu talento. 

Do fundo do meu coração, obrigada Jacque!

4-Cite uma situação em que você pôde contribuir para a projeção de uma pessoa.  

O escritório onde trabalho precisou contratar uma recepcionista temporária com urgência. 

Para ingressar lá, exige-se no mínimo o idioma inglês. 

Porém, como tínhamos urgência, contratamos uma moça temporária sem o idioma. 

Após 3 meses exercendo a função, eu e algumas pessoas notamos que ela tinha potencial. 

Fui uma incentivadora a contratá-la porque identifiquei que ela era de origem humilde: não teve oportunidade financeira de aprender outro idioma e de se aprimorar além de um curso de graduação; e, além disso, tinha de ajudar seu marido nas despesas da casa. 

Contratando-a, acreditando em seu talento e investindo em treinamento, acreditei ser uma boa oportunidade para ela se aprimorar e se desenvolver cada vez mais. 

A empresa investiu em treinamentos diversos, vivências diversas como viagens e passeios, e, principalmente em diversas modalidades cursos de inglês. 

De minha parte, também exerci o papel de coach procurando orientá-la sobre etiqueta profissional, treinando-a constantemente em processos administrativos, etc... 

Três anos se passaram e a moça não aprendeu inglês, não aprimorou seus conhecimentos administrativos, não refinou sua postura profissional e, para agravar ainda mais a situação: chegava atrasada quase todos os dias, faltava, recusava ajudar alguns colegas de trabalho dependendo da posição. 

Foi dispensada, claro. 

De minha parte, foi experiência e aprendizado marcante, pois pude contribuir para a projeção de uma pessoa, que não queria ser projetada. 

Senti-me frustrada com o resultado, mas aprendi que Projetar Pessoas não é individual. 

Há, no mínimo, duas pessoas envolvidas e as duas têm de querer: o Projetor e o Projetado. 

É uma troca! 

É caminhar junto.

5-Passe uma mensagem para o Projetando Pessoas. 

Uma mensagem para os leitores do Projetando Pessoas:  

Descubra o seu talento, invista nele e ame o que você faz! 

A realização profissional – seja qual for a carreira – só é plena quando se ama o que se faz. Porque amando, há o desejo de aprimorar. 

Aprimorando atinge-se a excelência!

6-Sugira o que gostaria de encontrar no blog Projetando.  

Gostaria muito de ler artigos sobre o período sabático e também ler sobre as experiências daqueles que deram um tempo na carreira para "ver" a vida através de outra maneira, através de outras vivências. 

Navegando pelos blogs de Culinária, um dia encontrei o requintadíssimo blog da Paula Couto, o Blog
Executiva de Panela , www.executivadepanela.com.
Fiquei muito tempo admirando cada detalhe, as decorações de mesa, de ambientes, de pratos, as receitas práticas e delíciosas e literalmente fiquei saboreando cada forma de expressão dos artigos publicados.
Nascia ali naquele instante "uma linda amizade virtual", uma admiração imensa por uma Executiva de Panela, uma linda figura humana por trás de um avatar, que preserva a sua identidade profissional, mas que demonstra claramente um gabarito enorme, um preparo, uma formação, que me impressiona.

Por isso, Paula é a minha convidada de hoje, para compartilhar com vocês tudo o que tenho certeza a paula projeta por aí!
Paula Executiva de Panela Couto agradeço humildemente cada uma das palavras que você me endereçou por email sobre o Projetando Pessoas, guardarei com muito, muito carinho na minha caixinha de melhores recordações!