Em cinco meses quanto evolui???
Muuuiiiitttooo!
Como passo a vida (profissional) sendo medida por KPI(key performance indicators) ou indicadores de desempenho, precisei concretizar o blog em indicadores que são:
Número de seguidores:
mês 1: 23
mês 2: 33
mês 3: 51
mês 4: 98
mês 5: 139
mês 4: 98
mês 5: 139
Número de visitas:
mês 1: 556
mês 2: 1.382
mês 3: 2.348
mês 4: 3.100
mês 5: 5.530
mês 4: 3.100
mês 5: 5.530
Número de postagens:
mês 1: 30
mês 2: 50
mês 3: 67
mês 4: 100
mês 5:136
mês 4: 100
mês 5:136
Número de selinhos:
mês 1: 0
mês 2: 2
mês 3: 4
mês 4: 15
mês 5: 33
Número de comentários:
mês 1: 30
mês 2: 80
mês 3: 146
mês 4: 328
mês 5: 490
Tomara que tenha inspiração para continuar no ritmo de postagens que tenho mantido, e que os temas abordados tragam razão para mais e mais visitas e comentários!
Tomara que em 2011 receba muitos feedbacks sobre as postagens e que através delas possa demonstrar um pouco do que pode ser feito para projetar pessoas, carreiras, trilhas de sucesso pessoal e profissional!
Tomara que tudo o que estudei e aprendi possa servir como sementes, que se bem regadas, germinarão e crescerão como girassóis buscando sempre por luz!
Oiiii!! passando aqui para desejar uma otima semana!! ;-)
ResponderExcluirParabens pelos meses do blog! é um vicio que n para nunca mais,rsrsrs..beijoooos!
;-)
Querida Sandra, muitos parabéns! Aposto que o teu blog vai continuar a ter muito e muito sucesso. Adoro os teus textos, os temas escolhidos e poder acompanhar o teu crescimento interior.
ResponderExcluirApesar de não te conhecer pessoalmente sinto-te como uma verdadeira amiga.
Beijos
Parabéns Sandra!
ResponderExcluirMuito sucesso para você em seu blog!
Beijos!
Fatima
Oi Sandra, Esse blog é um sucesso, estou sempre acompanhando.. Hoje eu vejo como é difícil gerenciar pessoas, ainda bem que tive bons exemplos na minha vida profissional e, apesar de não estar mais em TI, coloco em prática muito do que aprendi com vc, vania , marcelo ,mauro e outros tantos.. As pessoas em geral só querem ser ouvidas, são carentes disso e as vezes as boas idéias acabam sendo deixadas de lado se vc não der oportunidade. No meu caso , ser um gerente eficiente é proporcionar oportunidades de crescimento profissional e pessoal e sentir que a minha equipe admira esse meu "jeito" de fazer as coisas, afinal nada mais é do que repassar tudo que aprendi com vcs!!! Abs Fabio Rezende
ResponderExcluirOi, Sandra!
ResponderExcluirSinto que temos em comum o gosto por compartilhar.
Outra vez, prazer en conhecer!
Adiante, pra frente e pra cima, evoluindo, crescendo, dividindo!
Beijossss!
Parabéns Sandra, certamente seu blog irá continuar trazendo ótimas postagens e muitos comentários também.
ResponderExcluirBeijos
Oi querida, continue com muita inpiração, pois assim continuará deixando nossos dias mais positivos, bjos, Carol.
ResponderExcluirParabéns pela evolução no blog! eu tb adoro fazer os meus! muitas vzs gostaria de ficar quase o tempo todo só fazendo eles, mas não dá.... heheheh
ResponderExcluirobrigada por passar lá no blog e pelo comentário!
mil beijos
Dani
Oi Sandra
ResponderExcluirParabéns pelos 5 meses de blog. Quanto progresso você teve.
Desejo que ele continue crescendo e fazendo sucesso.
Bjo
Oi Sandra,
ResponderExcluirparabéns por esses 5 meses de muita inspiração.
Com certeza teremos cada vez mais motios para vir aqui.
beijos
Chris
http://inventandocomamamae.blogspot.com/