Liderança eficaz

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O exercício da liderança eficaz é composto de um conjunto de condições necessárias, que são:

• Perseverança, determinação, superação
• Criatividade e Inovação
• Foco e Disciplina
• Iniciativa, Proatividade, Não-acomodação
• Otimismo
• Empreendedorismo
• Valorização do Caráter das Pessoas
• Reconhecimento
• Humildade
• Paixão
• Autodesenvolvimento 
• Flexibilidade
• Habilidade para desenvolver parcerias
• Talento para "surfar" nas tendências

Os verdadeiros líderes de si mesmo são perseverantes, mesmo tendo de lutar contra seus medos para superar momentos difíceis, inesperados e indesejados: doença, morte de um familiar, gravidez precoce, demissão, aposentadoria compulsória, traição de sócio ou uma decepção causada por algum parente, enfim , perdas de onde menos esperavam.

Renascem e se reinventam.

Para vencer desafios, o líder precisa implantar em sua casa, na escola ou na empresa uma cultura capaz de estimular a criatividade e transformar idéias em inovações que sejam úteis e percebidas como valorosas.

Ter foco não significa fazer uma coisa de cada vez, pois no mundo atual essa não é uma atitude vencedora. A realidade requer pessoas multifocadas. Mas ter foco implica saber definir claramente as prioridades, hierarquizar as ações.

Nesse mundo fragmentado e de múltiplos estímulos em que vivemos correndo o risco de dispersar nossos objetivos e de empreender esforços na direção errada.

Para surpreender pelos resultados é necessário ter muita disciplina, concentração e foco.

O maior inimigo do sucesso, é o sucesso.

Infelizmente isso acontece porque ele tende a gerar acomodação tanto nas pessoas quanto nas empresas, em especial nas que são líderes de mercado e estão acostumadas a ganhar.

O antídoto para a "doença do sucesso" é criar uma cultura de não-acomodação, iniciativa, proatividade, insatisfação contínua com os patamares atingidos.

A tecnologia muda diariamente, mas a velha chave do sucesso continua sendo este sentimento que se escreve com seis letras : P-A-I-X-Ã-O!

Apaixone-se pelas suas causas, atividades, tarefas. 

Ou mude de profissão, área, emprego, cidade. 

Do contrário, você jamais terá sucesso no sentido mais profundo. 

Apaixone-se pelos futuros líderes que você deve formar. 

Essa sempre será sua causa mais nobre, o seu legado.

Apaixone-se pelos valores que você defende, pela possibilidade de superar os obstáculos.

Apaixone-se pelo futuro que você deseja inventar para si e para aqueles com quem convive. 

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