Projetando Pessoas Post Office #5

A última remessa da Editora Sextante me trouxe títulos fascinantes!

Livros que me proporcionaram momentos de leitura muito agradáveis e ricos de aprendizado e temas de emditação, de compartilhamento aqui no Projetando Pessoas e de debates entre amigos que comungam das mesmas teses e pensamentos e no meu time no trabalho!

Sempre agradeço pelos parceiros que tenho conquistado e torço para que eles se perpetuem, mais e mais!

E hoje quero especialmente citar a Isabella da Editora Sextante, que ainda não tive o prazer de conhecer pessoalmente, mas que muito está me apoiando e me incentivando!

Fico sempre muito gratificada quando recebo comentários aqui no Blog, no Facebook ou de seguidores no Twitter de que através dos posts pude:

- incentivar a leitura de um livro, 

- motivar o interesse por um tema, 

- prover a idealização de uma palestra em uma universidade, 

- dar idéias para o debate em um curso de professores e mestres, 

- gerar motivadores em debates de reuniões de equipes , 

isso é para mim motivo de fazer meus olhinhos brilharem de emoção, pois reforça o motivo principal que me fez criar o Projetando Pessoas....

...a troca de energia!

...o semear idéias e ideais...assim como um dia fizeram comigo (os meus gurus dos quais já citei aqui..)

...gerar e manter o 

Espírito Contagiante de Pessoas Projetando Pessoas!!!

E na quinta remessa da:

 Gerei os seguintes posts:

Em 16/10 - Não pare!
http://projetandopessoas.blogspot.com.br/2012/10/nao-pare.html

Em 17/10 - Mãos à obra!

http://projetandopessoas.blogspot.com.br/2012/10/maos-obra.html

Em 13/10 - Ouse tentar ver o que é invisível:
http://projetandopessoas.blogspot.com.br/2012/10/ouse-tentar-ver-o-que-e-invisivel.html

Em 23/10 - Integridade:

http://projetandopessoas.blogspot.com.br/2012/10/integridade.html

Em 24/10 -Pequenos começos:
http://projetandopessoas.blogspot.com.br/2012/10/pequenos-comecos.html

Em 30/10 - Melhor utilidade da vida:

http://projetandopessoas.blogspot.com.br/2012/10/melhor-utilidade-da-vida.html

Em 19/10 - O Líder Estrategista

http://projetandopessoas.blogspot.com.br/2012/10/o-lider-estrategista.html
 

Melhor utilidade da vida

A melhor utilidade que se pode dar à vida é amar.

A melhor expressão do amor é o tempo.

O melhor momento para amar é agora.

Rick Warren

Ponha vida...

..entre um aniversário e...

...outro!!!

E para servir de inspiração, vejam só quem também apagou 54 velinhas recentemente! 

Já fiz pedidos ao Papai do Céu para Minhas Bénçãos de "Renascimento" e 
redigi (e guardei no meu diário secreto! aos 55 eu conto, quando tudo tiver dado certo, ok? rsrsr) as 54 coisas que vou fazer por mim nesse importante novo ciclo de vida! 
Vibrem positivamente por mim!

Menos....

" Fechei os olhos e pedi um favor ao vento: 

 foto google

Leve tudo que for desnecessário. 

Ando cansada de bagagens pesadas. 

  foto google

Daqui para frente apenas o que couber no bolso 

e no coração."
 

  foto google

Cora Coralina.

Projetar Pessoas por Raquel Fialho

1-Perfil do Entrevistado -
-nome - Raquel Fialho

-atividade desempenhada:

- Gerente de Produtos Sr na empresa Esporte Interativo, o maior canal de mídia esportivo do país, 

10 anos de casada com um grande parceiro de vida, gostos e trabalho, Klaus, e mãe de 2 filhos lindos chamados João (6 anos) e Maria Lucia (5 anos).

-descrição de sua experiência/perfil

Formada pela PUC-RIO em Tecnologia da Informação, com MBA em gestão de negócios pelo IBMEC e gestão e marketing esportivo pela Trevisan Escola de Negócios, tenho 20 anos como profissional de mercados como Telecomunicações, Financeiro, Mídia, Web e finalmente ESPORTES!

Trabalhei boa parte da minha trajetória com tecnologia focada em gestão de projetos. Trabalhei como Coordenadora de Sistemas da Prosper CVC, Gerente de Sistemas da Claro, Gerente de Sistemas de CRM na Oi, Consultora de Soluções no Jornal o Globo.

Na busca da realização do sonho de trabalhar com esportes, iniciei um processo de transição de carreira passando por empresas de mídia, até a abertura de negócios próprios incluindo empresa de marketing esportivo!
Com essa migração cheguei a realização do grande desejo, de trabalhar com esporte, unindo meu conhecimento corporativo e de tecnologia e gestão, em prol do lançamento de produtos inovadores na Esporte Interativo.

2-Para você o que é Projetar Pessoas?

Projetar pessoas é a capacidade de um líder de identificar em cada uma das pessoas de seu time, o seu talento e ajudar a potencializá-lo. 

É a capacidade de encontrar o lugar certo para cada um desses talentos e identificar seus pontos de melhorias com feedbacks sinceros e recorrentes.

3-Conte uma vivência aonde você foi projetado enquanto pessoa,
4-Ou cite uma situação em que você pôde contribuir para a projeção de uma pessoa

Prefiro contar a história de um grande profissional que acredito ter ajudado a projetar. 

Fabrício era um estagiário desacreditado e até mesmo considerado pouco produtivo. 

Consegui com feedbacks sinceros e diretos mostrar que seu potencial estava sendo pouco explorado por ele mesmo. 

O grande diferencial de Fabricio a partir daí foi o comprometimento e sua preocupação recorrente em me mostrar uma nova postura. 

Cada novo feedback, era possivel mostrar para ele o que ainda faltava. 

E cada momento que passava, trazia-o para perto para mostrar o que estava indo bem  e o que ainda faltava para melhorar. 

Em cerca de 2 anos, ele era reconhecido, mesmo sendo muito novo, como meu substituto e a quem eu confiava boa parte das tarefas mais críticas onde a responsabilidade e comprometimento eram o diferencial.
Trabalhei com ele na Claro, e na Oi. 

Hoje ele é um reconhecido Gerente de Projetos na Embratel e continuamos a trocar idéias e dicas recorrentemente. 

Digo que não apenas contribui para sua projeção, mas certamente ele também contribui até hoje para a minha como gestora.

5-Passe uma mensagem para o Projetando Pessoas:

NUNCA DESISTA DE SEUS SONHOS!

Sonho em trabalhar com esportes desde meus 17 anos, mas por circunstâncias da vida fiz o caminho totalmente oposto. 

Mas sempre imaginei como conseguiria unir o caminho escolhido com uma mudança tardia de profissão. 

No dia da escolha do Rio de Janeiro como cidade-sede das Olimpíadas 2016, decidi que ia em busca do sonho... era agora ou nunca. 

Fiz um novo MBA com foco em gestão esportiva e conheci o meio esportivo. 

Não foi fácil buscar oportunidades neste meio, recebi propostas de novo do mercado de tecnologia e por conta de todos os compromissos financeiros cheguei a pensar em aceitar, mas insisti na busca e ela foi recompensada.

Hoje estou realizada, usando minha experiência corporativa e empreendedora dentro de uma bela estrutura, onde tratamos esporte como poucos no País!

Por isso, claro, pondere, mas busque sempre! 

E se prepare para isso. 

Pois o mundo e o mercado precisam de pessoas apaixonadas, mas também preparadas!


6-Sugira o que gostaria de encontrar no blog Projetando Pessoas no próximo ano do blog:

Acho que poderiamos ter mesas redondas, com a troca de experiências entre mercados tão diversos que você consegue unir!

Pequenos começos

foto google

Grandes realizações são possíveis 

quando se dá importância 

aos pequenos começos.

Lao Tsé

Integridade

foto google

O que você faz 

soa tão alto

que o que você fala 

ninguém escuta.

Ralph Waldo Emerson

Fonte: Livro O que realmente importa?

Autor: Anderson Cavalcante

Editora Sextante

Você é curioso?

A ferramenta mais importante que você pode ter hoje, 

em negócios, 

é uma curiosidade insaciável.

No minuto em que você a perde, 

está acabado.

Fonte: Livro Grande Trabalho, Grande carreira

Autores: Stephen Covey e Jennifer Colosimo

Editora Leap

Como é a sua estrada para o SUCESSO?

A estrada para o sucesso não é reta. 

 

Há uma curva chamada fracasso, 

um trevo chamado confusão, 

quebra-molas chamado família. 

Mas se você tiver um estepe chamado determinação, 

um motor chamado fé e 

um motorista chamado Deus, 

você chegará a um lugar chamado SUCESSO.

 

Desconheço a autoria - recebi de uma prima pelo facebook

Pensar Igual Pensar Diferente

foto google

Quando todos pensam da mesma maneira, 

ninguém pensa grande coisa!

Carl Sandburg

O Líder Estrategista

Estou lendo um livro corporativo muito, mas muito interessante.

Como eu me conheço e sei que vou ler e reler cada um dos casos relatados por essa mestra de Harvard, resolvi antecipar e compartilhar com vocês um trecho do livro:

Com e sem você:

"Você deve se perguntar:

Como seria o mundo sem minha empresa?

e também

Como seria minha empresa sem um estrategista?

E se ninguém em sua companhia servir para esse trabalho?

E se ninguém pesar as opções e escolher o que seu negócio será e para quem ele fará a diferença?

E se ninguém construir um sistema de vantagens que permita fazer algo específico particularmente bem?

E se ninguém mantiver os olhos vigilantes no horizonte, zelar pela empresa, conservá-la vibrante e em evolução?

Eu conheço essas empresas.

E você também.

Elas estão espalhadas pelo mundo todo.

São as empresas sem brilho que parecem estar à espera de que algo aconteça.

Aquelas em que as pessoas trabalham loucamente, mas não fazem progresso.

Aquelas que caminham penosamente, mas nunca são capazes de provocar uma onda.

As que não são coerentes, ou que trabalham contra si próprias, minando uma parte do negócio com o que estão fazendo em outra parte.

Não são o tipo de empresa em que a maioria de nós gostaria de trabalhar ou com que faríamos negócios.

São empresas sem diferencial.

Felizmente, muitos dos líderes empresariais com quem tenho trabalhado chegam para abraçar o trabalho do estrategista com seriedade e entusiasmo.

Eles gostam da inspiração  que sentem sobre o que fazem e por que fazem a diferença. 

Gostam da sensação de que o mundo seria diferente sem eles.

Como líder, se você ignorar ou subestimar seu papel crucial como estrategista, vai permitir que falte algo essencial para sua empresa.

Se responder bem às questões da estratégia, vai ajudar sua empresa a vencer.

e responder mal, ou não responder, vai deixá-la à deriva e vulnerável.

Articular uma estratégia viva é um esforço humano no sentido mais profundo do termo.

Manter todas as partes de uma empresa em equilíbrio enquanto a conduz adiante é extraordinariamente difícil.

Por outro lado, são esses desafios que tornam os triunfos tão gratificantes.

Fonte: Livro O estrategista, seja o líder de que sua empresa precisa

Autor: Cynthia A. Montgomery

Editora Sextante

Projetar Pessoas por Yara Ematné Amaral Pereira

Nome:  Yara Ematné Amaral Pereira

Atividade Desempenhada:  Médica especializada em cirurgia geral 

Descrição de sua experiência / perfil: 

Formada há 15 anos pela Escola de Ciencias Médicas de Volta Redonda. 

Residência Médica em cirurgia geral sendo 2 anos no Hospital Miguel Couto (Rio de Janeiro) e 1 ano no Hospital Santa Marcelina (São Paulo). 

Mestrado em Cirurgia geral pela Universidade de Campinas – UNICAMP.

Para você o que é projetar pessoas? 

Projetar pessoas... primeira coisa: acreditar nelas e em seu potencial.  

Acreditar em você para desenvolver este potencial. 

Transformar inteligência em sabedoria, sim... precisamos ser sábios em cada atitude para alcançarmos sempre o melhor resultado. 

Se for preciso...pegar na mão para ensinar.  

Transmitir limites, todos nós somos seres limitados e reconhecer isto é qualidade de poucos.  

Conte uma vivência aonde você foi projetado enquanto pessoa? 

Amo minha profissão e operar sempre foi um grande sonho. 

Jamais esquecerei a tarde em que meu professor Evandro Moraes, o qual tive o prazer de auxiliá-lo durante aproximadamente 4 anos de faculdade, me entregou o bisturi e disse : faça esta apendicectomia.  

Estava muito próximo de minha formatura e ali pude ver o quanto aprendi com este mestre.

Cite uma situação em que você pode contribuir para a projeção de uma pessoa? 

Sempre gostei muito de ensinar... 

Em minhas cirurgias aqui em Americana,  Bruno de Carvalho, hoje um colega de profissão e especialidade, enquanto estudante sempre que podia me auxiliava em cirurgias. 

Em seu convite de formatura , fui citada com muito carinho e hoje ele está terminando sua residência em cirurgia.  

Fico muito feliz em ter contribuído para sua formação.

Passe uma mensagem para o Blog Projetando Pessoas: 

Acredite nos seus sonhos! 

Acredite em você! 

Ame o que você faz ! 

Não esqueça: somos seres humanos e também falhamos. 

Saiba reconhecer seu erro e nunca se envergonhe por isto!

Sugira o que gostaria de encontrar no blog Projetando Pessoas no próximo ano do blog:

Interatividade e troca de experiências. 

Sandra continue assim, esta mulher brilhante que tanto admiro!

Nesse 18 de outubro, Dia do Médico, dedico a você Yara, prima querida, que vi receber seu diploma de Medicina com muito orgulho e acompanho a dedicação e a evolução de sua carreira!

Homenageio também os queridos médicos que temos na família -  o meu querido Gugu(Dr Augusto Portugal Neto) que estará se formando em breve, Dr Eduardo Sertã que em breve receberá seu diploma, Dr Felipe Sertã Portugal, Dr Jaime Portugal, Dr Ricardo Sertã, Dr Bernardo, Dr Carlos Alberto Moreira, Dr Luiz Eduardo Ematné e Dr Landri Mattos.

Dra Carla Frohmuller receba também a minha profunda admiração e carinho nessa data.

Dedico uma homenagem especial ao Dr José de Moura, amigo de infância e excelente pediatra e Dr Francisco Ferreira que sempre me acompanharam em cada momento de sufoco com minhas filhas.

E a todos os médicos e médicas que cuidam de nós e têm cuidado da nossa família!

Mãos à Obra!

Ou melhor, mãos, pés, coração e mente à obra,

pensamentos e movimentos alinhados 

para conduzi-lo ao futuro que chega todos os dias 

a uma velocidade de 60 segundos por minuto, 

sem negociação para esperar, 

oferecendo a chance para a realização dos seus planos 

no tempo presente.

Ou você embarca sonhos e ações nesse tempo, 

ou perde tudo, sem direito a reposição.

Você deve estar preparado para tudo, 

mas saiba que a vida não tem ensaio.

Cada cena em que você atua é para valer.

Siga as luzes...

os deuses do Universo estão filmando....

AÇÃO!!!

Fonte: Livro Feliz Dia novo

Autor Irineu Toledo

Editora Sextante

Não pare!

Não pare!

Não pare!

foto google

Quando começar alguma coisa, continue e vá até o fim.

Quando você termina aquilo que começou, libera energia para novas idéias e fortalece sua autoconfiança.

Realizar completamente um projeto ou tarefa abre ainda mais as perspectivas para outros sonhos.

Só não vá até o fim se perceber que está no caminho errado.

Ainda assim não desista.

Simplesmente corrija o rumo, acerte a direção  e continue.

Sempre!

Fonte: Livro Feliz Dia Novo

Autor: Irineu Toledo

Editora Sextante

Projetando Pessoas ficou nos TOP 100 finalistas do Prêmio TOP Blog!!! Agora começou o 2o. Turno e só dependo do seu voto para ganhar esse prêmio em sua Edição de 2012! Clique no ìcone no Prêmio (no canto superior direito do blog) e vote com todos os seus emails, pelo facebook e twitter! Muito obrigada pelo incentivo!

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Muito obrigada pelo incentivo!

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O karma do bem

Do excelente blog Mapa de Talentos com todos os direitos de autoria, parabenizando por postagens de altíssima qualidade, que conheci através do prêmio TOP BLOG 2011.

"Esta é uma adaptação de um dos artigos mais comentados no New York Times do dia de ação de graças.

 foto do google

Psicólogos vem estudando as consequências de agradecer.

Cultivar uma atitude de gratidão foi relacionado com melhor saúde, boas noites de sono, maior satisfação a longo prazo com a vida, um comportamento mais gentil com os outros. 

Um novo estudo mostra que sentir gratidão faz com que as pessoas sejam menos agressivas quando provocadas.

Você não é do tipo que agradece com tanta freqüência? 
Algumas dicas de psicólogos que fizeram pesquisas sobre o tema.

Comece com “gratidão light” – 

É esse o termo utilizado por Robert A. Emmons da Universidade da Califórnia, para a técnica utilizada em seus experimentos pioneiros conduzidos em conjunto com Michael E. McCullough da Universidade de Miami. 
Eles instruíram as pessoas a manter um diário listando cinco coisas pelas quais eram gratos, como a generosidade de um amigo, algo que tenham aprendido, um por do sol que tenham gostado.

O diário de gratidão era curto – só uma frase por cada uma das cinco coisas – e feito uma vez por semana, após dois meses os efeitos foram significativos.

Comparado com o grupo de controle as pessoas que mantiveram o diário de gratidão estavam mais otimistas e sentiam-se mais felizes. 
Eles reportaram menos problemas físicos e gastaram mais tempo se exercitando.

Mais benefícios foram encontrados em um estudo com sobreviventes de pólio e outras pessoas com problemas neuromusculares. 
Aqueles que adotaram o diário de gratidão relataram estar mais felizes e otimistas do que o grupo de controle, e o relatório foi confirmado pelos seus cônjuges. 
Aqueles que agradeciam também dormiam mais rápido e mais a acordavam mais dispostos.

“Se você quer dormir melhor, conte coisas boas e não ovelhas”, o Doutor Emmons aconselha em seu livro “Thanks!” onde está detalhada a pesquisa.

Não confunda gratidão com sentimento de dívida:

Você pode sentir que é um dever retribuir um favor.

Mas isso não é gratidão, pelo menos não do jeito que os psicólogos definem.

O sentimento de dívida é mais negativo e não traz os mesmos benefícios que a gratidão, esta ultima o inclina a ser gentil com qualquer pessoa, o primeiro não.

Em um experimento da Northeastern University, Monica Bartlett e David DeSteno sabotaram o computador de cada um dos participantes e combinaram para que um colega dos participantes consertasse os computadores.

Depois disso os estudantes estavam mais dispostos a ajudar alguém completamente estranho com uma tarefa não relacionada diretamente. 
A gratidão promoveu o “karma do bem”. 
E se funciona com estranhos...

Não contra-ataque

Um experimento recente da Universidade de Kentucky:
Depois de entregar um trabalho escrito, alguns recebiam elogios e outros uma avaliação depreciativa do tipo “Este foi um dos piores trabalhos que li na minha vida!”

Em seguida cada estudante era convidado a jogar videogame contra a pessoa que avaliou o seu trabalho. 
O vencedor do jogo tinha direito de tocar uma buzina contra o perdedor. 
Não foi surpresa que aqueles que tiveram seus trabalhos insultados, retaliaram seus críticos com um barulho muito superior a aqueles que tiveram avaliações positivas.

Houve uma exceção, no caso de alguns estudantes que receberam uma orientação diferente de escreverem um trabalho sobre aquilo a que eles eram gratos. 
Depois do exercício a crítica depreciativa tinha menos peso e o ruído ao tocar a buzina foi menor.

“Gratidão é mais do que sentir-se bem”, diz Nathan DeWall, que conduziu o estudo em Kentucky. 

“Ajuda as pessoas a ficarem menos agressivas aumentando sua empatia. 
É uma emoção democrática, qualquer um pode experimentá-la até a pessoa mais rabugenta.”

Como cultura perdemos o senso de gratidão frente às conquistas dos nosso antepassados.

E se você acha que a coisa está feia tente vê-la por outra perspectiva como naquela canção da Vida de Brian – Always look at the bright side of life."

Media Training

 foto do google

 foto do google

Você já se imaginou andando na rua e, de repente, encontrar um reporter da TV com um microfone na mão, um câmara-man com o foco em você, e num passe de mágica você está no ar, em cadeia nacional?

Você já se imaginou trabalhando e, de repente, atender seu telefone, e é um jornalista querendo uma matéria, uma entrevista para uma revista?

Já pensou se você tivesse que fazer aquela entrevista cara-a-cara com Marília Gabriela?

Virasse político e tivesse que participar de debates televisivos?

Você já observou nos tele-jornais entrevistas aonde você pega uma série de furos, pessoas que não sabem para onde olham, não sabe aonde colocam as mãos, têm um discurso decorado que fica horrível no ar e se desconserta se as perguntas saem do script?

Você já se deu conta que na mídia escrita muitas palavras podem ser distorcidas, terem seu contexto, seu significado completamente alterado, e o entrevistado não tem o direito de desmentir, e se o faz, fica pior?

Qualquer uma das situações acima é de fazer tremer nas bases qualquer ser humano, e creio que mesmo os mais capacitados, experientes e descolados, devem ter situações em que ficam suando frio!

foto do google

Vocês sabem o que é Media Training?
Media Training é um treinamento para capacitar políticos, executivos, cientistas, advogados para exercerem 
o papel de debaterem, apresentarem, discursarem, seus papéis profissionais, representando suas teses, seus empregos, suas empresas em circunstâncias como as descritas acima.


Não é fácil controlar suas idéias, passar seu tema, em curto espaço de tempo, com câmaras, luzes, filmagens, microfones, repórteres, tenho completo domínio da matéria, marcando presença, sem cometer erros de linguagem, de postura, e fazer bonito!


Ou seja controlar a entrevista, controlar a mensagem, controlar o resultado!


Relembrando os momentos marcantes da minha carreira, repassando minhas melhores experiências e aprendizados, resgatei um curso que fiz no ano 2000 (há quase 12 anos atrás!!!).
Na época trabalhava numa empresa cujos acionistas eram franceses, ingleses e americanos.
Pertenci ao primeiro grupo de executivos brasileiros contratados para o lançamento dessa empresa.
A idéia era capacitar os brasileiros para serem os representantes dos executivos estrangeiros em todo tipo de entrevista. 
No meu caso, estava sendo formada para acompanhar minha chefe francesa, a CIO da empresa, em todos os eventos de inauguração de sedes da empresa, em entrevistas para jornais, revistas especializadas e matérias para TV.
Passei 2 dias em um hotel, com um grupo de gestores, recebendo teoria e assistindo filmes de entrevistas nos mais diversos tipos de situações, erros e acertos, pegadinhas, o que já deixou muito entrevistado em maus lençóis, as maiores gafes das mais diversas mídias, etc.
Também foram abordados assuntos referentes a como se vestir, se maquiar(para as mulheres), postura para entrevistas em pé, sentada, entrevista por telefone, empostação de voz, como evitar vícios de linguagem,etc.


No segundo dia, ao retornar do almoço, fui uma das primeiras a voltar para a sala de treinamento.
Quando abri a porta do Salão de Convenções do Hotel, levei um dos maiores sustos da minha vida:
As luzes refletiam, surgiu na minha frente, vindo do teto, um microfone desses que se coloca à distância e apareceu bem na minha direção me bombardeando de perguntas, nada mais, nada menos que a Leilane Neubarth!!!!! E atrás dela uma câmera dessas da Rede Globo!


Jamais podia me imaginar nessa situação, nem mesmo estando no treinamento!


Leilane é carismática, tem uma presença bem marcante, é linda, tem um vozeirão e me deixou quase em estado de choque!
Havia uma sala preparada nos moldes do Jornal Nacional, ou do Jornal Bom Dia RJ, que ela apresentava na época.
E eu me vi sentada naquela cadeira, conversando com ela, sendo filmada e testada como "provão final de curso".

Leilane Neubarth - foto do google

De verdade, encaro isso hoje como uma experiência exótica para a minha carreira, um ponto meio fora da curva, que fez bastante sentido naquela época, e que, no CV, ficou o registro do aprendizado.

E depois disso eu me tornei mais compreensiva com quem se vê na Globo sendo entrevistado!!!