Hoje é dia 22/11/11, data da final do período de votação do 2o. Turno do Prêmio TOP BLOG 2011.
Muitos blogs concorrentes, em diversas categorias.
1o. Turno de votação popular, listas semanais de blogs TOP 30 em cada categoria.
Lista dos TOP 100 finalistas por categoria.
2o. Turno de votação popular e de júri acadêmico, avaliando os blogs conforme critérios estabelecidos no regulamento do concurso.
Listas semanais dos TOP 30 do 2o. turno por categoria!
E agora, os finalistas premiados por categoria serão divulgados no dia 29/11!
foto do google
Nas últimas semanas confesso que, por questões familiares graves, me distanciei bem da "disputa" ombro a ombro, das campanhas por votos populares na net, da parte marqueteira de buscar holofotes para o blog, pois precisei me ausentar das visitas, dos comentários, reduzindo muito o tempo investido no Blog e no Prêmio.
Fiquei pensando que por ironia do destino, poderia ter nadado muito e vir a morrer na praia!
Pensei na neurolinguística, nas questões das competições de natação, nas corridas de cavalo, em quem sai na frente e perde o fôlego ao longo do caminho, em quem se preserva para alavancar no final, etc.
Pensei na diferença entre quem ficar em 1o., 2o. e 3o. lugar, para quem ficar em 28o. 29o. ou 30o. lugar...
Pois por estar há semanas nos TOP 30, essa poderá ser a minha pior performance.
Fiquei imaginando quantos votos recebi no 1o. turno e qual será o meu atual ranking no 2o. turno, pois por regulamento isso não é divulgado.
Aí, me veio o filme de muitos momentos da vida, de muitos aprendizados, e especialmente de alguns aprendizados que o ProjetandoPessoas está me ofertando!
As amizades que pude fazer.
Os estudos, análises, releituras que preparar as postagens, que só me motivam!
Os reconhecimentos que já obtive.
Cada feedback super enriquecedor e críticas super oportunas!
Há 1 ano e 1/2 atrás jamais me imaginaria no cenário que consegui de Projeção com o Blog!!! TOP 30!!!! Demais!
E sabe, independente de qualquer resultado que surja, já me sinto uma vitoriosa!
foto do google
Até aqui em 1 ano e 3 meses de blog, recebi quase 60.000 visitas!
Inimaginável para mim chegar até aqui!
Agradeço 60.000 vezes cada visita!
E desejo que cada um dos votos que recebi tanto no 1o. turno, quanto no 2o. turno, sejam revertidos em muitos instantes de paz, de alegria, de sabedoria, de saúde e de amor a quem me honrou com seu voto!
Muito obrigada de coração, e peço que qualquer que seja o resultado, continuem a me visitar, pois estarei aqui esperando por vocês!
Peço licença à Palestrante Leila Navarro, para compartilhar esse excelente texto que expressa bem a minha emoção no dia de hoje!
"Antes de iniciar a leitura deste artigo, responda:
o que é mais importante para você,
competir ou diferenciar-se?
Talvez você se sinta dividido em ter de escolher entre uma coisa e outra, já que, para muitas pessoas, elas parecem inseparáveis.
Afinal, como é possível competir sem se diferenciar?
E para que se diferenciar se não for para competir, certo?
Não é à toa que hoje em dia se fala tanto em “diferencial competitivo”.
Pois eu acho que competir e diferenciar-se são coisas opostas.
Se você escolhe competir, terá dificuldades em se diferenciar.
Se escolhe diferenciar-se, deixa de competir.
Muito estranha a minha teoria?
Então deixe-me explicá-la e talvez você me dê razão.
Veja, enquanto você estiver preocupado em competir, sua tendência será fazer o que todo mundo faz para atingir determinado resultado.
Se por exemplo seus “competidores” fazem certos cursos, leituras e treinamentos, você se sente na obrigação de fazer também, pois não quer ficar em situação de desvantagem.
A idéia de competir, na verdade, só fará você se comparar aos outros constantemente e seguir as famosas “tendências do mercado”.
Mas desde quando seguir “tendências” é se diferenciar?
Seguir “tendências” é se comoditizar, isso sim!
Em vez de competir, você deveria se preocupar mesmo é em concorrer, ou seja, “correr com”, correr junto.
Isso significa ter consciência de que cada profissional é único em suas habilidades, potenciais, pontos fortes e fracos.
E assim como cada um é único, sua trajetória de desenvolvimento também é única, suas oportunidades e necessidades são únicas, sua carreira é única.
A idéia de concorrer nos deixa mais livres para ser nós mesmos e seguir nosso próprio caminho, sem termos de ficar nos comparando com os outros o tempo todo.
Isso torna mais fácil descobrir e explorar o nosso diferencial.
Agora, o que entendo por “diferencial” não é aquilo que temos “a mais” quando competimos (o tal do diferencial competitivo), e sim uma característica única, um traço pessoal inimitável, uma marca registrada, algo que nos distingüe dos outros.
Diferencial é aquilo que só nós sabemos fazer ou fazemos de um modo todo especial; geralmente está ligado a experiências de vida que tivemos, habilidades que desenvolvemos ou talentos que possuímos.
Não é segredo para ninguém que apostar no diferencial profissional é a chave para uma carreira bem-sucedida.
O problema é que muitas pessoas têm dificuldade em reconhecer o que têm de diferente, já que estão muito acostumadas a se comparar com os outros.
Um caso que considero típico é o de um gerente de compras que andava desanimado com a falta de perspectivas de carreira, apesar de todos os esforços que fazia para manter-se competitivo.
Em um desabafo com o chefe, disse que estava pensando em mudar de área – e o chefe, preocupado em manter um bom funcionário, argumentou: “Você tem futuro aqui, é o melhor negociador deste departamento”.
A conversa serviu para indicar ao gerente de compras qual era o diferencial dele.
A partir daí, investiu em sua habilidade de negociador, mudou para a área de vendas e sua carreira enfim deslanchou.
Moral da história:
se você não consegue perceber qual é o seu diferencial, preste atenção no que os outros dizem a seu respeito.
Pergunte que qualidades vêem em você, repare nos elogios que recebe, identifique aquilo que você faz como ninguém.
Uma vez que tenha descoberto seu diferencial, por favor, invista nele
.
E não se preocupe tanto em competir, pois você estará sendo você mesmo – e não há “diferencial competitivo” melhor do que esse."
Para saber mais sobre Leila Navarro, acesse: www.leilanavarro.com.br
