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segunda-feira, 22 de abril de 2013

Inovar! Como?




Você inovou hoje? 

Ontem? 

Semana passada? 

Se sua reposta foi sim a uma dessas perguntas, muito bom. 

Mas o ideal é que fosse sim a todas, pois inovação não é um evento isolado e sim um processo contínuo.

Muitos acham que inovar é para gênios como Steve Jobs, Mark Zuckerberg, Bill Gates entre outros. 
Sim, o potencial criativo deles foi muito importante, mas a atitude e o esforço contínuo que foi determinante. 
Eles passaram horas trabalhando em seus projetos, transformando uma idéia em algo concreto, isso é inovar. 

Inovação: Definição de dicionário: (do Latim, innovare) Fazer algo novo. (Oxford English Dictionary);

Exploração de oportunidade: Inovação é o processo que transforma novas idéias em oportunidades, colocando-as em prática de forma disseminada. (Tidd et al,1997);

Diferencial competitivo: Inovação é a maneira pela qual uma organização obtém vantagem competitiva através de sua forma de fazer as coisas (no sentido mais amplo). (Porter, 1990);

Observe que todas as definições descrevem inovação como algo que foi feito, executado ou transformado. 

Inovar requer vontade, planejamento e, sobretudo, implementação.


Portanto para inovar temos que mudar nossos paradigmas, tem que visualizar nossos problemas como chances de mudar, pensar diferente e realizar transformações que mudem nosso dia-a-dia. 

Não é necessário fazer uma grande transformação, mas se fizermos todos os dias inovações em nossas áreas iremos ajudar a empresa e inovar e melhorar seus produtos e serviços.

Pense nisso! 

 Fonte:Acervo Sérgio de Barros

Artigo de Autoria de: Sérgio de Barros

quarta-feira, 1 de fevereiro de 2012

Dicas de um visionário que revolucionou o mundo!

Outro dia, estava conversando com minha filha de 20 anos sobre o que é a vida profissional (ela começou recentemente a estagiar numa grande empresa), comparando a vida profissional com a vida estudantil, em suas mais diferentes fases - ensino fundamental, ensino médio, vestibular, ensino universitário, e a disputa pelo primeiro estágio, as dinâmicas de grupo nos processos de recrutamento e seleção, os processos de trainee, etc.
Depois, na mesma semana, li num blog muito querido, o http://eutambemtenhoumblog11.blogspot.com// as dicas do Bill Gates (que, em minha opinião, é o maior visionário dos nossos tempos), que peço licença para reeditar com todos os direitos de autoria, pois tenho certeza que esse registro aqui no Projetando Pessoas, é importante para mim e para meus seguidores:


Questione algum profisisonal senior que você conheça, algum empresário de sucesso, algum professor, medite a respeito da sua vida, da sua carreira, qual dos itens acima você discorda?

PERFEITAS DICAS!