domingo, 31 de março de 2013

Uma Páscoa de Renascimento de Esperanças!



Uma Páscoa 
repleta de Boas Vibrações, 
de Renascimento de Esperanças e 
de Luz 
para a Realização dos seus Sonhos!



Nesse momento de Renovação e de Fé, compartilho o Renascimento do Projetando Pessoas, agora em forma de site, mais amadurecido pelos seus dois anos e 1/2 de existência, reforçado por sua audiência e público fiel, com identidade própria e logomarca que já se firmou, com a sustentação de um grande projeto da Novos Elementos!

Torcendo muito para que os feedbacks sejam positivos, aceitando sugestões e críticas construtivas!

Com muita dedicação e muita paixão pela construção desse trabalho até aqui:

www.projetandopessoas.com.br

Manterei o Blog ativo, em paralelo, pelo período de tempo necessário para avisar a todos os seguidores e comentaristas que me prestigiam sempre com sua presença, sua atenção e suas palavras de incentivo!

Também estou presente no Twitter
@Projetapessoas

No facebook
facebook.com/projetandopessoas

E ...por enquanto... no email 
Projetandopessoas@hotmail.com

Sandra Portugal

quinta-feira, 28 de março de 2013

Projetando Pessoas Internacional!





Em 1999 fui selecionada para fazer parte de um time de gestores de brasileiros que fariam o lançamento de uma empresa de Telecom no Brasil, junto a um time de Executivos expatriados de diversas nacionalidades - principalmente americanos, ingleses e franceses, mas haviam paquistaneses, chineses, japoneses, portugueses, indianos, israelenses, dentre outros..

Nessa época fui a primeira gestora brasileira no TI dessa empresa, e minha chefe direta era uma americana, que ficou no Brasil por 6 meses.
Dessa experiência profissional ficou uma admiração enorme entre nós e até hoje sempre nos comunicamos por email, facebook, etc.

Em 2013, Lyla Perrodin (Thanks Lyla!) me indicou para uma coacher americana, responsável pelo site The way women work, que me entrevistou e publicou a matéria abaixo.
Ao todo foram 15 perguntas, mas nem todas foram postadas.
Foi uma volta no tempo, nas diversas fases da minha carreira.
Meditei muito para através das minhas respostas, passar a melhor imagem possível da Mulher Executiva Latino Americana, foco do site, nesse momento.
Rania Anderson e Erin Swanson falam sobre carreira das executivas ao redor do mundo, e suas especificidades. E ultimamente estão se dedicando à América Latina e ao Brasil.
A matéria ficou no ar por 7 dias e de acordo com Rania foi record individual de acessos e de comentários, motivo de muita alegria para mim!

Vou transcrever a entrevista para o português, de forma a ficar registrado aqui no Projetando Pessoas:


"By day, Sandra Portugal is an IT Relationship Senior Manager at Oi /Telemar in Brazil. But by night, she runs a blog for women called Projetando Pessoas (English translation: Projecting People) where she shares her own professional learnings and sparks conversations with women in Brazil about their own career experiences.
We were delighted to connect with Sandra and learn more about her path to success."

De dia Sandra Portugal é Gerente Senior de Relacionamento de TI na Oi no Brasil.
De noite, ela atua num blog para mulheres chamado Projetando Pessoas aonde ela compartilha seus proprios aprendizados profissionais e conversa com mulheres no Brasil sobre suas experiências de carreira.
Ficamos felizes em nos conectar a Sandra e conhecer mais sobre sua trilha de sucesso.

"Tell us more about your career path – how did you get to where you are today?"

Conte-nos sobre sua carreira - como você chegou aonde está hoje?

"SP: I’m an IT Senior Manager with 31 years of professional experience. I’ve been working for Telecom Companies for the last 13 years.
Despite of having a bachelors degree in Mathematics, a master degree in System Engineering and a MBA in Business Management, my success came from managing people!
Being a leader of people and working on team motivation helps me to manage great teams and lead them to success."

SP: Sou uma gerente senior de TI  com 31 anos de experiencia profissional. Trabalho em empresas de telecomunicações nos últimos 13 anos.
Apesar de ter me formado em matemática, ter mestrado em engenharia de Sistemas e MBA em Gestão de Negócios, meu sucesso se deu através da gestão de pessoas!
Ser uma lider de pessoas e trabalhar com motivação me ajudou a gerenciar grandes times e levá-los ao sucesso!

"Why did you choose to launch Projetando Pessoas? What do you hope to accomplish with this site?"

Porque você escolheu criar o Projetando Pessoas? O que você espera alcançar com esse site?

"SP: Projetando Pessoas is a website which shares career experiences. Some are my own professional learning, corporate cases, and team building stories.
We talk about human values, corporate culture, principles, concepts, methods, career choices, people management, dreams and action plans to achieve goals.We also talk about all of the right ways to project manage people.
It is a great pleasure to contribute and help others with life choices and career decisions. In a near future, I hope to work as an independent consultant and a coach, sharing my experience and leading others.."

SP: Projetando pessoas é um site que compartilha experiências de carreira. Algumas dos meus próprios aprendizados profissionais, casos corporativos e histórias de "team buildings".
Falamos de valores humanos, de cultura empresarial, de princípios, conceitos, métodos, escolhas de carreira, geernciamento de pessoas, sonhos e planos de ação para atingimento de objetivos. 
Nós também falamos sobre as melhores práticas de gerenciar pessoas na gestão de projetos.
É um prazer enorme contribuir e ajudar pessoas nas escolhas da vida e nas decisões de carreira.
Num futuro próximo eu espero trabalhar como consultora independente e como coach, compartilhando minha experiência e inspirando outros.

"What do you think has made you so successful?"

O que você acha que a fez tão bem sucedida?

"SP: Personal determination, resilience and the luck to have great people working with me. Members of my team, good bosses, great clients/users, they have all been my partners, helping me build and accomplish success projects."

SP: Determinação pessoal, resiliência e a sorte de ter excelentes pessoas trabalhando comigo.
Integrantes dos meus times, excelentes chefes, grandes clientes, todos foram parceiros, fazendo parte da construção de projetos de sucesso!

"What experience have you learnt from your success and failure?"

Que experiência você tirou do sucesso e do fracasso?

"SP: From success I have learnt to be humble, because life is like a ferris wheel with up and down moments. We always have to treat people equally in despite of the circumstances.
From failure I have learnt to be strong, to be like a Phoenix, rising from the ashes and reborn, to be able to shine again."

SP: Do sucesso eu aprendi a ser humilde, porque a vida é como uma roda-gigante com momentos no alto e outros em baixo. Nós sempre devemos tratar as pessoas da mesma forma em todas as circunstâncias.
Do fracasso aprendi a ser forte, a ser como a Fênix, renascendo das cinzas, sendo capaz de brilhar novamente.

"What things or people have helped you develop professionally along the way?"

Que coisas ou pessoas ajudaram voce a se aprimorar profissionalmente ao longo do caminho?

"SP: Great leaders as well as simple bosses have helped me to develop competence by their examples.
Excellent authors and books gave me ideas and theories to introduce in my routine, helping me to improve my own knowledge about career development."

SP: Grandes líderes bem como simples chefes me ajudaram a desenvolver competências por seus exemplos.
Excelentes autores e livros me forneceram idéias e teorias que foram introduzidas na minha rotina, contribuindo na evolução do meu conhecimento e no desenvolvimento da minha carreira.

"What advice would you give to other women who want to advance in their careers?"

 Que alerta você daria a outras mulheres que querem avançar em suas carreiras?

"SP: Be strong, and independent, so that you can grow by yourself. Be competent, implement ethics and responsibility in the work you do. Learn to balance work and personal life."

SP: Seja forte, e independente, de modo a poder sustentar seu próprio desenvolvimento. Seja competente, faça seu trabalho com ética e responsabilidade. Aprenda a equilibrar vida profissional e vida pessoal.  

"What’s the riskiest thing you’ve ever done professionally?"

Qual a coisa mais arriscada que você já fez profissionalmente?

"SP: The riskiest thing I’ve done professionally was when I stepped down from the highest position in a company, so that I could balance my career and my family. I made the right choice and despite looking unwise in the eyes of competitive women and men. Later, they understood that it was the perfect thing to do at that moment.
New and exceptional opportunities reveal themselves, and I had proved that we must dare."

 SP:A coisa mais arriscada que fiz profissionalmente foi pedir demissão de um alto cargo, para poder equilibrar minha carreira e minha família. Eu fiz a escolha certa, apesar de ter parecido insana aos olhos de profissionais competitivos, homens e mulheres. Mais tarde, todos entenderam que foi a coisa certa a ser feita naquele momento.
Novas e excepcionais oportunidades surgiram e pude provar que devemos ousar.

"What percentage of time do you spend networking, and who do you network with?"

Qual percentual do seu tempo você gasta com networking, e como você faz networking?

"SP: I network frequently. Each interaction, each opportunity, each professional or personal moment may be an important moment share.
We construct our personal image daily by being the best we can, sharing the values we have and putting it into practice. I network throughout every online outlet, like Linkedin, Facebook, Twitter, Blogger, Google+ and Skoob."

SP: Eu faço networking frequentemente. A cada interação, cada oportunidade, cada momento profissional ou pessoal pode ser um momento importante a ser compartilhado.
Nós construimos nossa imagem diariamente sendo o melhor que podemos ser, compartilhando nossos valores e os colocando em prática. Eu faço networking através de diversas mídias.

terça-feira, 26 de março de 2013

Projetar Pessoas por Elaine Gaspareto





1-Perfil do Entrevistado -
-nome, Elaine Gaspareto

-atividade desempenhada

 Hum, aí cabe um relato pessoal: desde os 14 anos trabalhei em fábrica de calçados. Antes disso fui doméstica, babá, cuidei de velhinhas, mas profissão mesmo a primeira foi como auxiliar de produção. Depois, aos 16, me tornei pespontadeira, que é a costureira de calçados, em máquina de pesponto industrial.
Acontece que o blog mudou a minha vida sob vários aspectos, e há cerca de 2 anos eu comecei a personalizar blogs. 
No começo fui conciliando ambas as profissões, mas há 6 meses vivo exclusivamente de personalização, e assessoria para blogs. Além de escrever artigos para alimentar blogs de empresas, como ghost writer.

-descrição de sua experiência/perfil

Eu sou uma pessoa muito simples, caseira e de certa forma muito "caipira". 
Sou tímida, sou direta, sou racional. 
Mas também sou muito determinada e passional em algumas áreas. 
Uma pessoa, com todas as complexidades de uma pessoa...

Remeti uma foto que não é só minha, mas que me representa porque mostra um momento muito feliz, com alguém que amo muito e que de certa forma representa muito de mim...

2-Para você o que é Projetar Pessoas?

Num sentido mais pessoal eu diria que é ter fé, acreditar naquilo que a pessoa pode ser e fazer antes que ela seja ou faça.
Fé, como você sabe, é uma certeza a respeito daquilo que não se vê. 
Eu creio que projetar pessoas é isso, é ver antes que exista, é investir e dar meios para que a pessoa descubra e desenvolva sua capacidade, seu potencial. 
Não é ver para crer que seja possível, é ao contrário crer para ver.  
Afinal não é isso que os (bons) pais fazem aos filhos?

3-Conte uma vivência aonde você foi projetado enquanto pessoa,

Quando eu tinha uns 15 anos conheci um professor que de certa forma muito me influenciou. Ele era comunista, fora militante nos anos da ditadura, perseguido, preso. Era professor de história, e tinha da vida uma visão muito interessante.
Eu, que já gostava de ler e era muito curiosa sobre tudo fui incentivada por ele à ir além, ir mais longe nas perguntas, nos questionamentos.
Não segui vida acadêmica como ele tanto queria (sempre dizia que eu devia ser professora para formar mentes rsrsrs) mas o contato com ele e com o estímulo que ele dava me fez ver além de mim, além do mundo pequeno em que vivo, me fez ter um senso crítico que até hoje faz diferença em minha vida.
Claro que existiram muitos outros momentos e pessoas que me projetaram, mas como esse antigo professor morreu recentemente me peguei lembrando dele enquanto escrevia...

4-Cite uma situação em que você pôde contribuir para a projeção de uma pessoa

É um caso que vou contar no blog.
Tenho uma sobrinha de 13 anos, minha afilhada. 
Semana passada tivemos uma conversa sobre quem ela pode ser e quem ela está de fato se tornando com algumas atitudes recentes. No fim da conversa ambas choramos, creio que minha experiência de vida, aliada ao amor imenso que tenho por ela, pôde contribuir e acrescentar à vida dela uma perspectiva maior e melhor...

5-Passe uma mensagem para o Projetando Pessoas 

Vida longa ao Projetando Pessoas!

6-Sugira o que gostaria de encontrar no blog Projetando Pessoas no próximo ano do blog 

Mais entrevistas, como esta série. Ver outros relatos, outras experiências, é muito enriquecedor!




Blog 


segunda-feira, 25 de março de 2013

Projetar Pessoas por Carolina Rocha



Meu nome é Carolina Ematné Rangel Rocha, sou casada, tenho dois filhos(Rafael- 10 anos e Giovana- 7 anos), trabalho no meu consultório como  dentista, especialista em dentística e estética dental, além de mãe e esposa, atividades essas que me tornam um pouco psicóloga, educadora, professora, enfermeira, motorista, conselheira, médica, administradora, economista,  e muitas outras funções às quais, nós mulheres, somos solicitadas no dia a dia. 

Projetar Pessoas é compartilhar experiências positivas e negativas que possam despertar a reflexão e o aprendizado, incentivar o outro a superar suas dificuldades e desafios, saber ouvir, estar  disposto a ensinar e aprender. 

Acho que ser Mãe é a maior experiência que tenho tanto no sentido de projetar como de ser projetada como pessoa, pois é um enorme aprendizado , onde tenho que ser forte e firme para educar e ao mesmo tempo doce e amorosa, saber proteger e punir conforme a necessidade, saber a medida certa do limite e da liberdade e muitas outras coisas.   
Aprender a lidar com as dificuldades dos filhos é um enorme desafio que traz uma mistura louca de sentimentos e um grande amadurecimento, enfim, ser Mãe é incrível e maravilhoso.
O trabalho também me trás muito aprendizado, pois lidar com pessoas muito diferentes, cada uma com seu grau de educação, nível social, manias, paranóias e sensibilidade, traz momentos de satisfação e de frustração, porém sempre com a certeza do dever cumprido.

Diante de tudo isso, chego a conclusão de que as mulheres, na sua maioria, são realmente muito guerreiras e fortes, e com uma capacidade incrível de fazer, pensar e resolver várias coisas ao mesmo tempo. Porém também somos frágeis e precisamos de cuidado, carinho, atenção, amor e segurança. 
Acho o blog super interessante, tem uma grande variedade de assuntos que nos traz conhecimentos e estímulos importantes. 

Parabéns Sandra pelo trabalho e por você encontrar tempo para escrever esse blog que ,sem dúvida, ajuda as pessoas a viver de maneira mais sábia.

Carolina Ematné Rangel Rocha.

sexta-feira, 22 de março de 2013

Projetar Pessoas por Adriana Behar




Fonte:Acervo pessoal


-Nome: Adriana Behar
-Área de atuação: Planejamento Esportivo do COMITE OLIMPICO BRASILEIRO

Responsável pelo planejamento de esporte, das confederações brasileiras olímpicas ( tais como canoagem, remo, tiro com arco, handebol, levantamento de peso, etc) com foco nos Jogos Olímpicos de 2016, planejamento orçamentário, metas a serem alcançadas e indicadores de desempenho.

-descrição de sua experiência/perfil: 


Formação em Educação Física - UERJ

Pós-graduação em gestão de negócios - IBMEC

Curso avançado de gestão esportiva no COB(Comitê Olímpico Brasileiro)


Suportado por todo o Conhecimento e Vivência Esportiva como Jogadora de Vôlei de Praia.


 
Fonte:Google


No Vôlei de Praia fez parceria com Shelda durante 12 anos.
Títulos: Circuito Mundial (1997, 1998, 1999, 2000, 2001 e 2004);
Circuito Brasileiro (1996, 1997, 1998, 1999, 2000, 2001, 2002, 2003 e 2004); Medalha de prata nos Jogos Olímpicos de Sydney (2000) e Atenas (2004); Medalha de ouro no Goodwill Games de Nova York (1998) e Jogos Pan-Americanos de Winnipeg (1999).
 .
 Fonte:Google


Quadro de Medalhas:
 
Medal record
Competitor for  Brazil
Women's Volleyball
Silver
Silver
Gold
Gold
Beach Volleyball
Gold
Beach Volleyball
Silver
Beach Volleyball
Bronze
Beach Volleyball


2-Para você o que é Projetar Pessoas?

Gerencio coisas e lidero pessoas!


Lidero pessoas avaliando e medindo o seu desenvolvimento esportivo, de forma clara, transparente.
Tenho o grande desafio de motivar em pouco tempo, muito pouco tempo, até 2016.
O desafio de colocar o Brasil entre os TOP 10 nos jogos de 2016.
Como estimular e ter as pessoas dedicadas o tempo todo para atingir a meta nesse ciclo, do Brasil ser o 10º Pais nos jogos de 2016, comprometimento e motivação, esse é o meu grande desafio na projeção das pessoas!


 Fonte:Google

3-Conte uma vivência aonde você foi projetado enquanto pessoa: 
Uma grande referência é a Shelda, que foi minha parceira de 12 anos, vitoriosa no Vôlei de Praia, passamos de atletas competitivas para campeãs, para as melhores do mundo, um marco na minha vida profissional e pessoal!
A base todos os novos desafios que vieram a seguir!

 Fonte:Google

4-Cite uma situação em que você pôde contribuir para a projeção de uma pessoa: 

De forma direta sim, contribui para diversas atletas de vôlei que passaram na equipe, como inspiração, pela postura dentro e fora de quadra.
No como colaborar e influenciar outras pessoas, vindas do esporte, com valores como:
Compromisso, disciplina e acima de tudo ser realista, sempre.

5-Passe uma mensagem para o Projetando Pessoas:

Projetar pessoas como referência, como modelo naquilo que você  faz.
E o que você faz ser traduzido em atitudes no dia a dia. 
Principalmente no agir, colocar pensamentos e falas em forma de ação. 
Uma atitude vale mais do que 1000 palavras.
Ter sempre seu comportamento impecável.

6-Sugira o que gostaria de encontrar no blog Projetando Pessoas no próximo ano do blog:
Trazer sempre para as pessoas experiências que acompanhem o que blog apresenta, vivências dos modelos.
Mostrar para as pessoas que isso é possível!
Apresentar quem  se destaca projetando pessoas.
As pessoas conseguem absorver isso melhor, se traduzir para o dia-a-dia tem experiência prática. 
Referências para o desenvolvimento humano.