terça-feira, 30 de novembro de 2010

Presentes da Semana!!! Selinhos & Mensagens
















A minha querida amiga e madrinha do Blog, Chris do Inventando com a mamãe me presenteou, como um eterno incentivo e injeção de energia, dois selinhos essa semana.

As regras do Selo Gentileza gera Gentileza são:

Dizer 10 coisas de que mais gosto:
1) Gosto de livros interessantes
2) Gosto de filmes românticos
3) Gosto muito de sorvete
4) Gosto de um lindo dia de sol
5) Gosto de praia
6) Gosto de dormir (e juro que isso é algo muito novo para mim, nunca senti prazer em poder dormir, como sinto agora, depois de mais de 2 anos dormindo em média 3 hs por noite!)
7) Gosto de poder presentear quem gosto
8) Gosto de fazer massagem
9) Gosto de receber gentilezas e de ser gentil
10) Gosto do sorriso das minhas filhas !!!!

Indicar 10 amigas para receber essa gentileza:

1) Nanci do Alaníssima
2)Ana do pelos Caminhos da Vida
3) Aline do My Scrap SP Memórias para Sempre
4)
Liduh do Algo Mais
5)
Alek do Viagens D´Alek
6)
Chica do Cuidando do nosso canteiro interior
7)Si do Viver, Amar, Criar
8) Sonhos de um Anjo
9)
Zen da Montanha das Nove Flores
10)
Carla do blog Pequenos Barulhos Internos














- Esse Selinho Leitura Diária/Efeito Gloss tem por regra responder as perguntas abaixo:

1)Nome completo:
Meu nome completo é muito grande e "minha numeróloga" já me convenceu que Sandra Portugal é um nome forte!

2) Um item de maquiagem que faz parte da sua infância:
Amigas queridas, na minha infância criança não usava maquiagem.....rssrsrsr

Só no carnaval e em festa junina!!!!
Amava usar batom vermelho, nessas ocasiões.

3) A primeira tintura ou corte radical que fez no cabelo
. Se possível, colocar uma foto.
Aqui tem uma história...Antigamente, o programa diário das donas de casa (tipo Ana Maria Braga) era Édna Savagé. Ela entrevistou um cabelereiro de Copacabana que prometia milagres (tipo escova progressiva de hoje em dia). Minha tia "me pegou emprestado" com minha mãe para passear com ela em Copacabana, sem falar absolutamente nada sobre o que iria fazer.
Nessa época eu tinha 11 anos, faltava 1 semana para o meu aniversário e meus cabelos eram longos, ondulados e batiam a cintura!
Titia me levou no tal cabelereiro das celebridades que passou uma química e um "ferro quente" (que era a chapinha da época) no meu cabelo. Levei horas na cadeira do profissional.
E só falava pra titia, mamãe vai ficar uma fera!
Bem, moral da estória, quando cheguei em casa meus cabelos já estavam caindo de monte.
Quase fiquei careca.
Minha mãe precisou me levar correndo no cabelereiro de bairro de costume, cortei meu cabelo à lá Elis Regina (última moda da época), e ainda assim fiquei com buracos em todo o couro cabeludo. Usei bandana um tempão, cheguei a chorar pedindo uma peruca de presente!!!
Um trauma que não mostro foto prá ninguém!

4)Música que marcou minha adolescência:
Xiiiii ...sou da época do "Feelings", do "Love is All", do Papagaio Disco Club...
E de Caetano, Gal, Bethânia..
Mas a música que marcou época para mim, foram as da época dos meus 15 anos: My Pledge of love e Sugar,Sugar...

5) Seu esmalte favorito:

Jabuticaba ou Misturinha com Francesinha

6) Sua peça de roupa favorita:
Jeans e vestidos.
(mas meu fraco é sapato e bolsa....)

7) Qual cor de batom que mais usa?

batom cor de boca (Boticário, Natura, Lancome, Mac, Helena, Boujouis, etc) com gloss Boujouis (dica da minha amiga Vivi)

8
) Uma foto sua.








-
Indicar 3 blogs
1)
Meu Estilo é assim
2)
Doce Cabanna
3) Beleza Acaba














Recebi de presente hoje da Nanci do Alaníssima, uma pessoa muito especial que passei a admirar conhecendo seu blog esse selinho Pink Luxo, de verdade um "luxo Pink"! A missão - Repassar a 10 amigas blogueiras: Bem seguem as minhas recomendações:
1-
Vanessa do Vanessa Datrino - Design de Ideias!
2-
Evelyne do I like Movies!
3-Betty do Gosto disto!
4-
Natália do http://is2fashion.blogspot.com/
5-
Juliana Dalzoto do Mil Faces de Juliana
6-
Régia de A vida como ela é, e ponto final!
7-
Luciana de Terapia prá que?
8-
Marcyelli do Sonharte
9-
Jackie do By Jackie Sotero
10-
Bv do Bau das Tralhas

Nossa, nem eu sabia que tinha formado tantas amigas blogueiras, dos quatro cantos do Brasilzão e de outros Países!!!
E cuidei para não fazer um loop com a Chris do Inventando com a Mamãe, e da Nanci do Alaníssima!!!!

BRIGADuuuuuuuuu!!! beijocas!

Lei da Causa e Efeito


Terça-feira , 3a. das 7 leis Espirituais do Sucesso do Livro do Deepak Chopra, Lei da Causa e Efeito:

Quem semeia vento, colhe tempestade.

Quem semeia felicidade, colhe alegria.

Ao escolher um ou outro caminho, você cria o futuro, que começa aqui e agora.

Coloque em ação o princípio da causa e efeito, com os seguintes passos:

Observe as escolhas que fará e tenha noção delas.

Diariamente e a todo momento, leve em conta que preparar para o futuro significa se conscientizar do presente.

Baixe a guarda!

Procure flexibilizar seus pontos de vista, permanecendo aberto aos dos outros, mas sem se prender a nenhum.

Transpor tal conceito para um cotidiano repleto de embates parece uma tarefa complicada.

Tenha como referência nosso interior e nosso espírito.

A adoção de posturas-chave pode canalizar a energia e auxiliar a travessia por qualquer dificuldade.

Do Livro As 7 Leis Espirituais do Sucesso
Autor Deepak Chopra
Editora Best Seller

segunda-feira, 29 de novembro de 2010

Lei da Doação

Hoje é segunda-feira, e pelo livro As 7 Leis Espirituais do Sucesso de Deepak Chopra, a lei que devemos meditar e praticar no dia de hoje é a Lei da Doação!

Segundo alguns amigos, com os quais já debati esse livro, essa e uma das mais difíceis de se colocar em prática, especialmente a meu ver para quem tem essência racional e prática.

Para mim, que sou bem emocional, é algo que procuro praticar constantemente.

E é uma teoria que é amplamente debatida nos 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes de Stephen Covey e também no Livro O Amor é a melhor estratégia de Tim Sandes.
Mas desses dois livros falarei em outras postagens!

E lembrei também do Movimento Free Hugs, ou abraços espontâneos, gratuitos, também conhecida como a Terapia do Abraço, da troca de energia!

E esse assunto também prometo debater em outra postagem!

Vamos ao foco: Lei da Doação!

O que ela nos faz pensar:

Tudo flui de maneira contínua no Universo, por isso acredite: dar e receber são atitudes exemplares para quem quer garantir a magia das trocas em uma vida abundante.
Diariamente, procure dar "presentes" a quem encontrar e veja a energia fluir livre, leve e solta entre os dois pontos.
Não importa o quê, mas a intenção.
Pode ser uma palavra; uma oração; uma flor; um sorriso.
Com isso, incentivará a circulação de energia, trazendo abundância e riquezas para si e para o outro.
Esteja sempre abeto para receber algo que lhe deixe feliz: presentes, dinheiro, cumprimentos, orações, abraços, sorrisos.
Agradeça as belezas que a natureza proporciona como a luz solar, as flores, o barulho do mar, o canto dos pássaros.
Ao dar e receberfaça circular as riquezas materiais e imateriais em sua vida.
Em silêncio, sempre deseje felicidade e alegria a quem encntrar.
Quer alegria? Dê alegria.
Quer amor? Dê amor.
A mera idéia de dar, de abençoar, de oferecer uma simples oração tem o poder de afetar a vida dos outros.

Recebam a minha melhor energia!
Tenham uma ótima segunda-feira e uma abençoada semana!


(hj é dia 29/11 - hj seria aniversário de uma pessoa que foi importante em minha vida na adolescência - essa pessoa foi vítima da violência na nossa cidade há alguns anos atrás - aonde quer que ela esteja , que receba a minha melhor energia também!)

Do Livro As 7 Leis Espirituais do Sucesso
Autor Deepak Chopra
Editora Best Seller

domingo, 28 de novembro de 2010

O jeito feminino de liderar - O Globo de hoje!

No caderno Boa Chance de O Globo de hoje, 28/11, na contra-capa, há um artigo da ABRH-RJ(Associação Brasileira de Recursos Humanos - www.abrhrj.org.br), que não podia deixar de comentar aqui no blog!


E tenho certeza de que nem todos e todas que me seguem, moram no Brasil, no Rio ou têm oportunidade de ler O Globo diariamente, e especialmente aos domingos.


A matéria sobre O jeito feminino de liderar descreve a trajetória de diversas executivas de sucesso e seu estilo de gestão.

E como não poderia deixar de ser, cita em destaque, aquela que muito me ensinou, com seu exemplo, na vida profissional e especialmente em gestão - Maria Silvia Bastos Marques.
Ela que atualmente é Diretora-Presidente do Grupo Icatu Seguros e confirmado pelo artigo de O Globo/Boa Chance, uma das executivas mais influentes do Brasil.


O artigo cita:
" A Mulher mudou o significado do termo liderança.
Para Maria Sílvia, que também ocupa o Conselho de Administração de inúmeras organizações(tais como Light, Ponto Frio,etc) as mulheres, em geral, têm a capacidade de lidar com diferentes assuntos ao mesmo tempo."...

"-Conseguimos, e nos permitimos, um envolvimento pessoal e emocional com nossos colaboradores, sem perder o profissionalismo; isso nos proporciona gerenciar e trabalhar em equipe de uma forma melhor; essas características, que agregam mais humanidade à gestão, até podem ser encontardas nos homens, mas são predominantes nas mulheres", "considera a presidente do Grupo Icatu Seguros....

Competência e Visão Estratégica também a levaram a ser a primeira mulher a dirigir o Centro Corporativo e depois presidir a Companhia Siderurgica Nacional (CSN)"...

e mais a frente...

"Ela destaca que em todas as experiências profissionais que teve, procurou extrapolar a função estrita da gestão, buscando trazer mais prazer e qualidade ao ambiente de trabalho.

O olhar feminino enxergou sempre mais do que o óbvio."

E ela continua:
" Promovi um concurso de uniformes (com estilistas) para que os funcionários da CSN(todo o time da Usina da CSN em Volta Redonda usava um uniforme padrão cinza) pudessem escolher um novo modelo de uso diário, isso gerou grande impacto na autoestima e no desempenho dos funcionários; também criei um programa de conversas voluntárias com os funcionários da CSN e na Icatu Seguros, com excelentes resultados para alavancar o meu conhecimento dos problemas e desafios das empresas", exemplifica Maria Silvia, que, entre inúmeros reconhecimentos à sua atuação, em 1999, obteve o de "Líder Global do Amanhã" (Global Leader of Tomorrow) no Fórum Econômico Mundial em Davos, Suiça."

Hoje matei um pouquinho da saudade que tenho daquela época e senti renovar o orgulho que tenho de ter feito parte do seu time, MS!!

www.globo.com.br/boachance

Potencialidade Pura


Hoje é domingo, o primeiro dia de uma semana!

E nesse dia, conforme me propuz a fazer essa semana, estou iniciando a reler, meditar e colocar em prática o que li no Livro de Deepak Chopra, as 7 Leis Espirituais do Sucesso.


A 1a. lei, a dedicada ao dia de domingo, é a Lei da Potencialidade Pura!


O que ela nos traduz?


As respostas para concretizar qualquer coisa na vida encontram-se em nosso interior.


Aquietar a mente e ouvir a voz do silêncio é a melhor maneira de descobri-las.

Comece o dia dizendo:"Hoje não julgarei nada nem ninguém".

Não criticar significa manter livre a comunicação com sua consciência maior.

Observe a inteligência da natureza.

...Sentir o perfume de uma flor...

...Abraçar uma árvore...

...Assistir ao pôr-do-sol...

...pode ajudar a entrar em contato com todas as coisas vivas.

As ações descritas geram nas células memória que traz desejo de repeti-las dia após dia.

assim o hábito tende a se introduzir espontaneamente.

A quietude por si só é o potencial da criatividade.

O movimento por si só é sua expressão.

Um bom domingo para todos nós!

Do Livro As 7 Leis Espirituais do Sucesso
Autor Deepak Chopra
Editora Best Seller

sábado, 27 de novembro de 2010

Deepak Chopra - as 7 Leis Espirituais do sucesso


Você costuma ler Deepak Chopra?
Já leu " As Sete Leis Espirituais do Sucesso" - Um guia prático para a realização dos seus sonhos?

Essas leis são dividida nos sete dias da semana:


1a. Lei - Domingo -Lei da Potencialidade Pura


2a. Lei - Segunda-feira - Lei da Doação


3a. Lei - Terça-feira -Lei da Causa e Efeito


4a. Lei - Quarta-feira -Lei do Mínimo Esforço


5a. Lei - Quinta-feira -Lei da Intenção e do Desejo


6a. Lei - Sexta-feira -Lei do Distanciamento


7a. Lei - Sábado -Lei do Darma ou do Propósito de Vida


Dr Deepak Chopra nos ensina a ler todos os dias a Lei correspondente ao dia da semana em que você está e comece a por seus ensinamentos em prática!

Ele diz que qualquer coisa que desejamos pode ser criada, pois as mesmas leis que a natureza utiliza para criar uma galáxia, um planeta, um corpo humano, podem realizar nossos desejos mais profundos.

Assimilando estas leis você se tornará uma pessoa muito mais preparada para lidar com a vida.

Resgatei esse livro, que já tinha lido há alguns anos, e decidi que nos próximos 7 dias estarei meditando e praticando a essência de cada uma das leis!!

Vamos a cada uma delas, uma por dia!

Do Livro As 7 Leis Espirituais do Sucesso
Autor Deepak Chopra
Editora Best Seller

quarta-feira, 24 de novembro de 2010

3o Mesversário do Projetando Pessoas!

Quanto evoluí nesses 90 dias de postagens?


Número de seguidores:

mês 1: 23

mês 2: 33

mês 3: 51


Número de visitas:

mês 1: 556

mês 2: 1.382

mês 3: 2.348


Número de postagens:

mês 1: 30

mês 2: 50

mês 3: 67


Número de selinhos:

mês 1: 0

mês 2: 2

mês 3: 4

Número de comentários:

mês 1: 30

mês 2: 80

mês 3: 146

Obrigado a todos que estão contribuindo para enriquecer essa iniciativa!
E em especial ao apadrinhamento do Chris do Inventando com a Mamãe e ao Mendes do Ponto de Recarga.




terça-feira, 23 de novembro de 2010

Cicatrizes Boas!

Hoje é dia 23!!!

E para quem tem história, para quem fez estória, para quem tem eventos marcantes a comemorar, algumas datas são inesquecíveis, alguns dias são marcos para disparar em nossas mentes, momentos felizes de nossas vidas, lembranças, saudades!

Um nascimento de filho!

Uma data em que se conheceu uma pessoa importante!

Um início de namoro!

Um aniversário de casamento!

Uma perda!

Natal! Aniversário! Ano Novo!

Mas também há datas marcantes no mundo corporativo!

Quem não se lembra da virada do ano 2000, do bug do milênio?

E há uma data muito especial para quem participou dela : 23 de janeiro de 2000!

Um start-up de uma empresa, construída para dar certo!

E por, no meu caso, 6 anos, a cada dia 23 de cada mês, esse dia foi marcado por lançamento de novos produtos, por implantação de grandes projetos, por festas de celebração de conquistas, treinamentos marcantes, festas de premiação dos funcionários destaques em resultados, e até por momentos marcados por notícias impactantes como o pedido de demissão de presidentes e de diretores da empresa, quando por decisão dos acionistas estrangeiros o investimento no Brasil passou a não ser estratégico para eles.

Creio que isso já aconteceu com muitos de nós, que fizemos parte dessa história, receber o seguinte questionamento...

-Se essa empresa era tão boa assim por que os acionistas decidiram fazer write-off do investimento?

-Se essa empresa era tão boa assim por que ficou tantos anos à venda?

-Se essa empresa era tão boa assim por que "acabou" , na venda e fusão?

A minha resposta, e a de muitos de nós, à essas perguntas feitas certamente por pessoas que naão fazem a menor idéia do que foi construir e viver àquela empresa:

-A empresa era tão boa assim, porque sobreviveu sozinha, por conta própria, sem qualquer aporte financeiro dos acionistas por anos à fio!

-A empresa era tão boa assim, porque construiu uma marca forte, associada à qualidade de entrega de produtos e serviços.

-A empresa era tão boa assim,porque fez do seu capital HUMANO o maior ativo.

-A empresa era tão boa assim, porque captou no mercado, de diferentes segmentos de negócios executivos talentosos e de visão que unidos compuseram um plano de formação de cultura própria e investiram em forte capacitação dos seus gestores numa GESTÃO de TALENTOS HUMANOS INTEGRAIS. (Obrigada Fernando Terni, José Carlos Cunha, Marcelo Arantes e Marcos Cominato -* em ordem alfabética, dentre tantos outros executivos de áreas de negócio)

-A empresa era tão boa assim, porque construiu um ESPÍRITO CONTAGIANTE DE TIME que não se desfez mesmo com o passar do tempo.

-A empresa era tão boa assim, que recebeu inúmeros prêmios de destaque tecnológicos, de serviços e de valor humano, inúmeros prêmios que levou a empresa a ser UMA DAS MELHORES EMPRESAS DE SE TRABALHAR, que proporcionou termos o Executivo de RH do Ano, parando por aqui com as citações individuais para não correr o risco de ser injusta em não citar outros destaques importantes.

Nossa, eu que já deixei essa realidade há mais de 5 anos, a cada encontro pessoal com um colega daquele time, ainda vejo a chama acesa daqueles valores, um brilho nos olhos, uma saudade profunda e contagiante, uma cicatriz daquelas que temos orgulho de mostrar!(como disse no facebook uma grande amiga daqueles tempos).

E nesse dia 23/11/2010, um dos profissionais mais marcantes dessa empresa, está organizando um reencontro em SP, para confraternização e lembranças de dias felizes!

Estarei lá em pensamento, torcendo para um novo encontro no RJ.

E aonde quer que estejamos, essas sementes do bem, esse estilo de gestão, essa cultura de trabalho em equipe e respeito ao ser humano que há em cada profissional está sendo plantada, regada e germinando, se houver terreno fértil propício à colheita!

Por isso, mais uma vez, acreditando que PESSOAS FELIZES GERAM GRANDES E INESQUECÍVEIS RESULTADOS EM EMPRESAS QUE SE TORNAM MARCANTES EM NOSSAS CARREIRAS, transcrevo alguns depoimentos recentes que tenho testemunhado de amigos daquele time:

-"Saudade da empresa e do Rh da sua época!";

-"Bom lembrar do "espírito contagiante de time"! ";

-"Com certeza a melhor empresa que já passei!";

-"Acredito que a história que escrevemos juntos foi inesquecível.Agradeço quem fala do RH, mas nada seria se não tivéssemos tido nesta empresa pessoas tão especiais como vocês e os outros 1.000 integrantes que fizeram a empresa"...

-"Aquele foi um RH de verdade, como poucos. Espero que você esteja fazendo bonito por onde estiver"

-"O que fez isso tudo ser possível foi o trabalho em equipe com espírito de time e consciência coletiva!"

-"As bases sólidas que construímos nessa empresa, levamos para qualquer lugar!"

-"Saudades absurdas de todos os momentos!Excelentes amigos que fiz para o resto da vida.Mesmo sem encontrar fisicamente no nosso dia-a-dia, sabemos que estamos todos interligados!"

-"Vira e mexe ainda sonho com a empresa... Saudades dos bons tempos! "

-"Viajei no tempo..época de ouro, gravada em nossos corações para sempre.É possível pessoas do bem se unirem em um propósito maior. É possível ser feliz no trabalho! É possivel construir amizades sinceras num ambiente de trabalho,para o resto da vida!

-"Essa experiência nessa empresa é uma "cicatriz boa", daquelas que a gente tem orgulho de ter na pele"!

Eu sempre digo que tenho algumas tatuagens profissionais na pele, pelo compromisso que assumo em cada empresa por onde passo!

E essa tatuagem é bem grande e está colorida de azul e vermelho do lado esquerdo do peito, junto do coração!

segunda-feira, 22 de novembro de 2010

Equipe feliz gera resultados!


Adoro a Revista Você SA. E em especial Você RH!

E gosto demais dos pontos de vista e dos artigos e livros do Christian Barbosa, que já citei aqui no blog!


Por isso acho imperdível a oportunidade de destacar essa matéria da revista entitulada:


Equipe feliz gera resultados por Christian Barbosa*


Estamos em uma época de similaridade no mercado. A grande parte dos produtos e serviços é semelhante, tal que hoje a qualidade comercial não é tida mais como diferenciação e sim como uma obrigação. Aqueles que não possuírem esta característica sairão do comércio em curto prazo.

O fator preço merece um comentário adicional, mas também já não é tão decisivo como foi em outras épocas. Com o advento da tecnologia e especificamente dos sites de comparação de preço, o consumidor está mais do que nunca no comando. Ele pode rapidamente observar quem tem o melhor custo a oferecer e, na maioria dos casos, a diferença é praticamente nula.
Outra semana estava em uma livraria e vi uma cena que tende a ser um ato comum a cada dia. Após consultar o preço de um livro, um jovem começou a navegar no seu smartphone em um site de comparação de preços e observou que a mesma obra estava um pouco mais caro na livraria do que o valor online de outra loja. Ele chamou o vendedor, mostrou o site e perguntou se conseguiria um desconto maior, para cobrir a outra oferta. O vendedor, por sua vez, respondeu com indiferença que ele não podia fazer nada para mudar o preço, e saiu andando. O cliente, inconformado, foi embora, deixando dois produtos que iria levar na prateleira da loja, um livro e um DVD. Provavelmente este jovem pensará duas vezes em voltar naquela livraria. Não foi a diferença de alguns reais que o fez desistir da compra, mas o atendimento, a falta de carinho com o cliente.
Em um mundo similar e high-tech, o empreendedor precisa estar atento em criar atividades que fazem a verdadeira diferença: uma equipe feliz e de boa vontade para atender seu consumidor. Isso verdadeiramente supera qualquer tipo de processo, certificações de qualidade ou sistemas de informática. Pessoas felizes fazem um atendimento excepcional e criam um time feliz, que por consequência, gera clientes satisfeitos e que voltarão.
Muitos empreendedores acreditam que pessoas felizes são feitas apenas por salários maiores e isso não é verdade. Dinheiro é importante, mas não é tudo. Existem pequenos “mimos” que custam pouco para a empresa e podem ajudar a criar uma equipe mais satisfeita, como por exemplo:
  • Dia do Aniversário – Experimente dar meio período de bônus para o funcionário que fizer aniversário, assim ele pode curtir esse tempo com a família e fazer coisas importantes no seu dia especial;
  • Dê tempo para eles – Processos, sistemas e metas dependem de pessoas e pessoas dependem de tempo. Invista em treinamentos e softwares de administração de tempo e produtividade, com foco em ajudar pessoas a terem maior equilíbrio na sua vida pessoal e profissional;
  • Alinhe semanalmente o time nas metas importantes da empresa – Faça com que pequenas atividades ajudem a refletir nos indicadores das metas almejadas pela sua empresa;
  • Faça uma pesquisa de sugestões – Veja como melhorar o clima na empresa;
  • Recompense e comemore – Não esqueça que pequenas vitórias devem ser recompensadas e comemoradas. Por que só fazemos festa de final de ano? Que tal uma festa por fechar um mês acima da metas?

O que faz sua empresa única no mercado?


Sua equipe respira e vive esses valores?


Da próxima vez que pensar em como melhorar os resultados da empresa, não se esqueça de pensar em como tornar pessoas felizes.


Isso deve fazer parte da sua estratégia empreendedora e não apenas do departamento de recursos humanos.


*Christian Barbosa é o maior especialista no Brasil em administração de tempo e produtividade. Fundador da Triad PS, empresa multinacional especializada em programas e consultoria na área de produtividade, colaboração e administração do tempo.

domingo, 21 de novembro de 2010

Santa Claus


Bem o Natal está chegando, e todos gostamos de receber lembrancinhas.
E que tal receber uma lembrança, vinda de alguém que não conhecemos?!
Gostam da ideia?
Recebi de uma blogueira de Portugal uma proposta interessante, que me lembrou os tempos de adolescentes em que eu me correspondia com 4 meninas americanas, que nunca cheguei a conhecer pessoalmente, e que trocávamos cartões, presentes, mensagens, fotos e o intercâmbio era fantástico, e me ajudou muito a redigir textos em inglês, na época!
Por isso resolvi aceitar!!!
Ela decidiu fazer o " Secret Santa Claus- Pai Noel Secreto "
Estão interessadas?!
A proposta de participação vai ser assim:
. válido para todos os países, mas o seu pai noel secreto vai ser do mesmo país que você reside.
. válido para todos os tipos de blogs.
Regras:
. Ser seguidor dos blogs O Mundo da B.V. e Baú das Tralhas
. Publicar no seu blog ( pagina principal e na barra lateral ) este " passatempo" com a foto do mesmo.
. Deixar no post de O mundo da BV um comentário dizendo que quer participar com :
. nome , mail , país onde mora e link do blog.
Informações:
. Quem não tem blog pode participar , só tem que completar o resto das regras.
. BV vai usar o random.org , para escolher o " secret santa claus " de cada um.
. Podem se inscrever até dia 10 Dezembro
. Peço que só participem, caso queiram realmente participar, e levar até ao fim a brincadeira, e enviarem as lembranças a tempo.
. Ela Não se responsabiliza ,caso alguém não envie o presente.
. O valor da lembrança fica mediante da disponibilidade de cada um.
. Para saberem o que enviar consultem o blog da pessoa que você recebeu no sorteio ( pois podem participar todo o tipo de blogs ), e se quiserem ela poderá tentar obter informações.
Vamos então participar nesta brincadeira ?!
Para mais informações: kassandra365@live.com.pt enviem um mail para ela com :
. nome
. cidade e país
. link do blog
Envio das lembranças até dia 20 Dezembro

sábado, 20 de novembro de 2010

Sou do BEM e faço o BEM!!!



Grandes amigos, irmãos de Fé, anjos de uma asa Só, lançaram o movimento SOU DO BEM E FAÇO O BEM!
Transcrevo aqui uma postagem do blog do Mendes - Ponto de Recarga, para divulgar esse sonho que agora já é um projeto de vida, uma realidade!


"Tudo começou em um sonho onde pessoas se reuniam para fazer uma prece silenciosa durante 10 minutos para um amigo, amiga, para o planeta, para seu país, para sua cidade, para quem precisar de ajuda, para si mesmo, para o bem de todos.
Este sonho foi compartilhado e nasceu o movimento.
A proposta deste movimento é reunir ao mesmo tempo pessoas comprometidas em realizar uma ação positiva para o bem. A atividade será livre, a favor das pessoas, respeita todas as crenças, contudo, não está amparada em nenhuma religião.
Começaremos no dia 21/11/2010, na Lagoa Rodrigo de Freitas, no Rio de Janeiro no lado do Corte do Cantagalo. Será às 14:00 horas.
Neste dia hastearemos uma bandeira com o símbolo do movimento para que quem quiser participar saiba onde o grupo estará reunido.
O símbolo do movimento é o elemento que reforça, concretiza e perpetua a ação.
Ele será o elo com o compromisso assumido: Ser do bem e fazer o bem”.
Este será o primeiro de uma série de eventos que este movimento promoverá.

É HORA DE UNIR-MOS OS NOSSOS CORAÇÕES,
NOSSAS ENERGIAS, NOSSAS VONTADES E NOSSAS ATITUDES.

A proposta do grupo não está limitada a uma cidade, estado ou país. Qualquer um em qualquer lugar do mundo que quiser participar está convidado a fazê-lo, afinal fazer o bem não tem fronteiras.

Você é do bem? Então, coloque-o em prática!."

Então, o que você acha dessa idéia? Você é do BEM? Então não perca uma única oportunidade que seja de fazer o BEM!!!
Aposto nesse movimento!

sexta-feira, 19 de novembro de 2010

Esse selinho que ganhei é um doce!!!!



Devo confessar que tenho ficado ansiosa para aumentar a minha coleção de selinhos!
E nessa coleção já ganhei 4 selinhos!

Monitorando diariamente o blog, reajo como se estivesse ouvindo o mundo on-line, e nesse diagnóstico do efeito blog em minha vida, considero:
-As visitas, algumas tão amigas e constantes, outras esporádicas, algumas únicas.
Essas visitas por dia, por país, por postagem ou grupo de postagens;
-As seguidoras ou seguidores, que se transformam em amigos, em testemunhas da evolução dos textos e pesquisas;
-Os comentários no blog ou por emails (das amigas que ainda não estão habituadas com o mundo dos blogs), alimentam as postagens de carinho, feedback e são um bom termômetro dos assuntos e estilos que mais estão chamando a atenção dos seguidores e visitantes;
-Os contatos que estão surgindo a partir do interesse que alguns assuntos despertam e que com certeza farão dessa iniciativa, algo que vale a pena apostar!
-E os selinhos, ahhh os selinhos, esses são a expressão de admiração, de gentileza, de afeto que tenho recebido de blogueiras tão queridas que agora fazem parte do meu "networking"!!!

A Chris do Inventando com a Mamãe me presenteou com Esse Doce de Selinho!!!
Obrigada AMIGA!!!!!
Nos 11 anos de grandes desafios de vidas(pessoal e profissional) que passamos juntas, estar unidas no mesmo universo dos blogs é mais uma demonstração de afinidade!
As regras do Selinho?
Um objeto e um doce? O que gostaria de ser?

-Um objeto:
Um brilhante -
Eu quiz ser absolutamente sincera em escrever a primeira coisa que me veio em mente.
Mas porque um brilhante?
Por ser trabalhado até se transformar de diamante bruto, em uma jóia, demonstrando o resultado de um trabalho de aperfeiçoamento e evolução!
Por ser luz, transparência, por emitir raios multi-facetados(é uma pedra com lapidação em 57 faces).
Por ser algo a ser presenteado, a servir de homenagem, ter um efeito de surpresa, de felicidade, de deslumbramento a quem o recebe.
Por ser um símbolo marcante para muitos momentos na vida de uma pessoa, especialmente de uma mulher que o recebe, ou de um homem que o oferece em momentos muito especiais(pedidos de casamento, bodas, formaturas, etc)!
No meu quadro de sonhos sempre imagino um dia poder ter o modelo ao lado....

-Um doce:
Tiramisú -
É uma sobremesa tipicamente italiana, que aprendi a apreciar com um super chef de cozinha siciliano, que infelizmente já faleceu.
Seu tiramisú era inconfundível!
Esse doce consiste em camadas de biscoito champagne embebidas em café e vinho Marsala, ou conhaque, ou rum e brandy, entremeadas com o cremoso e macio queijo chamado mascarpone, polvilhado com chocolate amargo.
Tem um sabor forte, sem ser tão doce, bem marcante no paladar do café!

O nome Tiramisú significa algo como "levante-me", "erga-me", referindo-se ao poder da energia do café...

Tiramisú (fonte da receita: http://pt.petitchef.com/)
Ingredientes
250 ml de café bem forte e adoçado
20 ml de conhaque
3 gemas
130 g de açúcar de confeiteiro (Glaçúcar)
390 g de mascarpone (a marca que usei vende o mascarpone com essa quantidade curiosa)
1 caixa de biscoito Champagne açúcar fino (no lugar do savoiardi italiano)
Cacau para polvilhar
Modo de preparo
1. Após o café esfriar, adicione o conhaque e reserve.
2. Bata as gemas com o açúcar, na batedeira, até obter um creme claro e leve. Acrescente o mascarpone e bata somente até homogenizar. Reserve refrigerado.
3. Molhe metade dos biscoitos em metade do café aromatizado com conhaque e forre o fundo de uma forma, travessa, taça...
4. Faça uma camada de creme de mascarpone.
5. Repita a operação com os biscoitos e o café restante.
6. Termine com o creme.
7. Cubra e leve à geladeira por aprox. 3 horas.
8. No momento de servir polvilhe o cacau em pó com a ajuda de uma peneira.
9. Delicie-se, erga-se, levante-se...flutue...

quinta-feira, 18 de novembro de 2010

Inferno Astral


Outro dia recebi um desafio de uma amiga blogueira e precisava na tarefa inserir uma pergunta na sequência do questionário.
E por estar às vésperas do meu aniversário, resolvi dividir uma questão que para mim é muito marcante - questionar de que maneira em sua vida o Inferno Astral se manifesta.

Ainda não falei disso aqui no blog, mas uma das muitas linhas de estudo do comportamento humano que eu já me dediquei, chama-se Astrologia!

Estudei Astrologia, por cerca de 3 anos, cursando, com renomados Astrólogos, cadeiras como Astronomia, Mitologia, Simbolismo Astrológico, Cálculo, Signos/Planetas/Casas Astrológicas, Sinastria, Trânsitos, Mapas Natais.
E creia, de uma turma de mais de 20 alunos, eu era a única formada em exatas, tínhamos médicas, psicólogas, educadores, professores, publicitários, dentistas, etc.
Éramos um misto de exotéricos e céticos!
Queríamos conhecer por que Newton, Platão, Galileu eram estudiosos da Astronomia e da Astrologia, pois, não sei se vocês sabiam, eles foram os primeiros astrólogos!
Com tudo o que aprendi, duas coisas me chamaram muita atenção e me fizeram ir um pouco mais fundo nos estudos e nas comprovações:
-As "fases morríveis", mas desse assunto falo outro dia, para deixar uma pontada de curiosidade..
-O Inferno Astral;

O conceito de Inferno Astral é o período de 30 dias que antecede a data de seu aniversário.
O aniversário é o marco de um novo ciclo solar na sua vida, ou seja, o Sol passa pelo mesmo ponto do Zodíaco que estava quando você nasceu, definindo uma nova etapa para a sua consciência, seu amadurecimento.
Então, os 30 dias que antecedem o seu aniversário, são os últimos dias de um ciclo de vida, são aqueles em que o Sol está iluminando a casa 12 de seu mapa astral, a casa do inconsciente, ou seja você estará fazendo um insight, fazendo um balanço do ciclo de vida que se encerra e avaliando o novo ciclo que está por vir.
Nesta época, as pessoas acreditam viver momentos de angústia, depressão ou até mesmo azar, atribuindo as turbulências ao "Inferno Astral".

Eu tenho em meu mapa natal, na casa 12, o planeta Saturno, que é o planeta das crises e do amadurecimento.
Portanto, quando estou para fazer aniversário, meu "Sol" em trânsito ilumina minha casa 12 e meu saturno.......
Ahhhhhh, e o que isso significa?
Que para mim, bom ou ruim, os 30 dias anteriores ao meu niver, são t r i n t a d i a s de meditação, de avaliação, de balanço de custo x beneficio de tudo o que fiz nos outros 335 dias do ciclo que está se encerrando, e de planejamento do que quero evoluir no ciclo seguinte!
Não são dias fáceis, e eu te juro, que já até esqueci que estava no meio do Inferno Astral e só me dei conta por estar absolutamente introspectiva, meditativa, contemplativa e ansiosa por começar logo um novo ciclo!!!
Mas tudo isso sem a conotação de ser ruim, e sim com o intuito de ir ao fundo e retornar de lá (plutonianamente falando) renascida das cinzas!
De um jeito bem escorpião de ser!

E na dúvida, ainda bem que o novo ciclo já começou e Inferno Astral, só no ano que vem!!!!

quarta-feira, 17 de novembro de 2010

A drenagem do pântano



Essa semana recebi um email de uma amiga, que decidi extrair um trecho e postá-lo aqui, mesmo sem conhecer o autor....mas vale a pena.... pois diz assim:

Eu ouvi uma frase num Congresso de Tecnologia da Informação em Los Angeles, lá pelo final dos anos 70, a qual nunca mais esqueci.

A frase era assim:

“Se você tem um jacaré a lhe morder as pernas, a tendência natural é esquecer que seu objetivo principal era drenar o pântano”.

A metáfora é muito poderosa.
É claro que você, que recebeu a missão de drenar o pântano, ao entrar nele e ser mordido por um jacaré imediatamente esquecerá tudo e se focará em matar o desgraçado do jacaré.
Esse jacaré é o nosso dia-a-dia.
Esse jacaré representa o nosso agir sem planejar, sem parar para pensar, o famoso engatar uma coisa na outra.
Relembre o seu último dia de trabalho.
Dirigindo no trânsito, você fez os planos do dia, organizou a agenda, planejou o tempo a ser distribuído de acordo com suas prioridades.
Aproveitando o congestionamento, fez até uma lista usando uma folha do caderno que seu filho esqueceu no carro.
Acabou de estacionar e do seu lado um outro gerente diz: “Não se esqueça do relatório que você me prometeu para hoje!!”.
Pronto, o primeiro jacaré te pegou!!
Aí é vapt, vupt, paulada no jacaré, e você consegue chegar na sua sala.
Mal sentou, toca o telefone!
O chefe!!
“Você viu os resultados das vendas de ontem? Você tem que ir lá na filial falar com o supervisor!”.
Pronto. O segundo jacaré te pegou e esse tem uma boca.... que eu vou te falar...hum!!!!
De novo paulada para todo lado e você tenta voltar ao plano original, quando entra na sua sala um subordinado que acaba de receber uma proposta de outra empresa com 25% de aumento no fixo e 50% de aumento no variável.
Jacarezão de boca aberta, e esse é dos cascudos.
Senta, conversa, argumenta, discute, se emociona e a dor da mordida você já nem sente. Esta anestesiado.
Consegue adiar a decisão dele até você falar com o RH.
Você olha para a lista, aquela feita no caderno do seu filho, já são quase duas horas da tarde e você nem almoçou. Come uma barrinha de cereal e abre o e-mail.
Pulam dois jacarés filhotes, dessa vez querendo morder a sua mão.
Quarenta e sete e-mails!
Alguns com horário da madrugada. Hammm.....e você pensa que jacaré dorme?
Jacaré competente manda e-mail à 1h35 e ainda fala que vai trabalhar mais um pouco.
Ao fim do dia, exausto, faminto, sem ter conseguido tomar um único café, você olha a sua lista de prioridades e se sente um lixo!
O que é que eu fiz hoje?? ........
Nem o primeiro item.....isso mesmo....NEM O PRIMEIRO ITEM!
E como sair dessa?

Trabalhando incansavelmente o conceito de prioridade.
As suas prioridades são aquelas relacionadas com suas metas, são as tarefas que somam valor, são as que são significativas e claramente percebidas pelos clientes.
Não confunda os conceitos de urgente e importante.
A urgência é temporal, tem a ver com a cronologia das coisas, e a importância tem a ver com contexto e conteúdo.
Trabalhe suas prioridades.
Essas sim reúnem o melhor da urgência e da importância, pois foram planejadas por você e de acordo com suas metas e objetivos.

Não se deixe iludir pelo fato de, hoje, você conseguir matar quatro, cinco ou seis jacarés por dia. Afinal de contas.....

...........Você é avaliado mesmo é pela drenagem do pântano!

domingo, 14 de novembro de 2010

Obrigada, Martha.


Obrigada, Martha.
Obrigada por mais esse trabalho de leitura obrigatória para todas as mulheres que se identificam com sua obra!
Devorei cada página, cada parágrafo, cada palavra!
Fora de mim, para mim, é um olhar de fora para uma viagem ao interior da alma e de seus sentimentos e medos!
Eu pessoalmente não tenho experiência similar a da narrativa, mas conheço inúmeras amigas e familiares que experienciaram situações descritas, algumas delas compartilhadas comigo em papos de amigas, em confidências.
E, como sempre, sua forma de escrever é de uma intensidade que o leitor se envolve e se mistura em cada uma das emoções!
Obrigada, Martha.
Obrigada por ser essa mulher que consegue mergulhar no cotidiano e trazer à tona, de forma simples, lógica, clara, tudo de melhor para nos fazer pensar, nos fazer crer que viver intensamente, mesmo que através do sofrimento, vale a pena!
Obrigada, Martha, por cada um dos minutos que tenho passado lendo Fora de mim!
Parabéns por mais esse trabalho.
E para as cariocas, haverá em 17/11 à partir das 19hs, uma noite de autógrafos na Livraria da Travessa na R Visconde de Pirajá 572 em Ipanema!
Fora de Mim
Martha Medeiros
Editora Objetiva
Livraria da Travessa

terça-feira, 9 de novembro de 2010

Espiroteca

Ainda falando nos Anjos de uma Asa Só, da postagem do dia 08/11/2010, construimos uma base de conhecimento que denominamos Espiroteca.

Porque Espiroteca?

Tínhamos, nesse maravilhoso ambiente que nos uniu, além de pessoas incríveis que enxergavam muito longe, palestras com os melhores consultores em cada uma das áreas de comportamento, respeito aos estilos de aprendizagem de cada um, estímulo a momentos de meditação, relaxamento, diálogo, atendimento personalizado em forma de "Mê dê ouvidos" ou de atividade de shiatsu, ioga, pilates, dança de salão, e todo e qualquer motivo de reunir pessoas que doavam seus talentos não só em competências técnicas e resultados diferenciados, como também compartilhavam valores humanos, através da troca de energia, através da união de almas em prol do bem, a união de espíritos que se atraíram para um desafio comum!
Fazer bem o seu trabalho profissional, fazendo o bem ao ser humano integral que trabalhava ao seu lado!
Nisso criamos um Espirito empresarial.
Nisso montamos na sala de convivência e mais tarde nos nossos lares, uma ESPIROTECA:
uma Biblioteca e uma DVDoteca com livros, apostilhas, papers, filmes em DVD que traduzem (porque a Espiroteca não foi extinta) o Espírito que construímos!
Nessa coleção comum, subdividida em bibliotecas pessoais, temos um catálogo de livros e filmes com toda a transcrição dos temas, principais tópicos ou capitulos, cenas marcantes e que valor ou que passagem pode ser usada para ensinar, provocar parada para pensar, servir de exemplo e de motivação para reuniões, palestras, debates, etc.
E no último domingo, lendo o caderno Boa Chance de O Globo (07/11/10), encontro um artigo sobre filmes que fazem alertas e trazem ensinamentos sobre o mercado de trabalho!
Exatamente o que idealizamos e construimos em nossa Espiroteca!
Para aqueles que não tiveram a oportunidade de ler o artigo, segue o atalho:
oglobo.com.br/economia/boachance
Dos filmes citados, possuo na minha subdivisão da Espiroteca alguns deles, outros já assisti várias vezes e posso atestar que compartilho integralmente com a análise da matéria de O Globo.
E há aqueles que para mim são novidades a serem comprovadas!
Vale a pena assistir, copio as indicações de O Globo, agradecendo a qualidade da matéria!
- À procura da Felicidade



- O Diabo veste Prada



- Amor sem escalas


- Em boa companhia



- Uma secretária de futuro




- Jerre Maguire



- Despachando para a Índia

- O que você faria

- O sucesso a qualquer preço


- Orquestra dos meninos


Senti falta de Erin Bockovich - Uma Mulher de Talento



E vem aí em dezembro o filme "A rede social" que conta a história dos criadores do Facebook. Mas o livro já foi lançado no Brasil e já se encontra nas livrarias.
Como assinante e leitora assídua de O Globo parabenizo o caderno Boa Chance!

segunda-feira, 8 de novembro de 2010

Anjos de uma Asa Só!


Há algum tempo atrás tive a felicidade de montar um time, completamente do zero, para desempenhar uma determinada função.

Lugar comum dizer que seria um super desafio!

Muito poucos profissionais do mercado podem ter em seu CV o start-up de uma empresa, e os que o têm sabem exatamente o que isso significa!!!!

Pois era essa a missão do time, montar toda a base sistêmica da empresa.

E ao mesmo tempo formar uma cultura única de uma empresa que estava partindo da união (??!!) de três empresas internacionais de nacionalidades distintas - ingleses, franceses e americanos!

Vocês conhecem história?

Já ouviram falar em harmonia secular entre os povos franceses e ingleses?

E o British English x American English?

E brasileiro ensinando legislação tributária brasileira a expatriato?

E brasileiro sendo chamado de nativo em pleno território nacional por expatriado?

Com toda a química de componentes como stress, pressa, negociação com diversos fornecedores em diversos idiomas, recrutamento - seleção- integração de pessoas que não paravam de chegar, executivos de empresas internacionais disputando egos entre si e seus percentuais acionários, como fazer dar certo?
De onde não se levava a menor fé, chegaram alguns executivos brasileiros, que apostaram no Peopleware e investiram muito nas pessoas, no seu potencial e na força do ser humano que é capaz de atuar em time, superando desafios em prol de um objetivo comum!

Sim, isso foi possível!
Sim, isso existe!
Sim, isso foi incrível!
Sim, isso é inesquecível!

E nesse laboratório de talentos, de idéias e de realizações em construção, eis que surgem:



-Os Loucos-Suportes -

O universo conspirou e pessoas de distintas experiências, oriundas de segmentos de negócio diferenciados, chegando em períodos diferentes, foram interagindo e se integrando até que se transformaram nos...



-Anjos de uma Asa só -
Não, a outra asa não estava quebrada, é que para voar todos precisavam se abraçar para voarem juntos!!!!


Um grupo de profissionais técnicos se descobriram evoluindo em técnicas, não tão técnicas exatas assim, técnicas comportamentais, insights, meditações, leituras, debates, formaram um time imbatível, unido, complementar em estilos, em perfis, em energia!
Uma coisa em comum - SER DO BEM!
Verdadeiros ANJOS!
Anjos que voaram juntos por muitos anos e, mesmo que com o tempo, um por um, tenha deixado de trabalhar nessa empresa dos nossos sonhos, tenha cada um seguido um caminho profissional independente, em localidades diferentes, esses anjos se mantém unidos a despeito de tudo e de todos!!!
E essa união transcende a amizade!
Essa união é uma comunhão de idéias e de ideais!



Amigos Anjos de uma Asa Só!
Em Paris, Londres, no Canadá, na Barra, em Jacarepaguá, na América Latina, em Carajás, em São Paulo ou no Rio de Janeiro, o universo não é grande o suficiente para nos distanciar!
Tem internet, skype, celular, VPN, sinal de fumaça, transmissão de pensamento, sonhos, Correios, facebook, orkut, linkedin...
Podemos ficar dias, meses, anos sem nos falarmos, mas pensamos em sintonia e agimos em alinhamento energético!

Queridos amigos Anjos e amigas Anjas, c0m certeza ter vocês sempre ao lado dá muita força para voar!