domingo, 7 de agosto de 2011

Projetar Pessoas por Fernanda Casanova


1-Perfil do Entrevistado -
-nome: Fernanda Casanova
-atividade desempenhada:

Profissional de Recursos Humanos
-descrição de sua experiência/perfil

Formação – Psicóloga com MBA em Gestão de Pessoas e MBA em Gestão de Negócios.

Experiência de mais de 10 anos em:

Treinamento e Desenvolvimento: Experiência na Elaboração e Multiplicação de Programas de Treinamento e Desenvolvimento, com o objetivo de sensibilizar e capacitar colaboradores de acordo com o objetivo da empresa. Responsável por aperfeiçoamento Profissional com o objetivo identificar e mapear aspectos comportamentais de funcionários com baixa produtividade.

Recrutamento e Seleção com foco em resultados: Responsável pela Elaboração e Implantação do Programa de Recrutamento e Seleção (interno e externo) em todos os níveis; Elaboração e Condução de Entrevistas por Competências; Elaboração de Parecer dos Candidatos Qualificados; Desenvolvimento e Aplicação de Dinâmica de Grupo, Provas Situacionais e Estudos de Casos. Responsável pela Ambientação de Novos Funcionários e Estagiários.

Gestão de conflitos internos, através de acompanhamento de funcionários.

2-Para você o que é Projetar Pessoas?

Para mim é fazer com que o outro descubra o melhor do seu potencial, é colocar o espelho na frente e dizer “olha aqui, você pode”. Percebo pessoas que em algum momento da vida escutaram o contrário, ou seja, que são incompetentes ou que não merecem certa oportunidade e acreditaram. Para mim não é colocar o indivíduo num alto posto é colocá-lo num lugar que ele se sinta feliz, que o olho brilhe, que sinta tesão pelo que faz......aí, ninguém segura.

3-Conte uma vivência aonde você foi projetado enquanto pessoa,

Confesso que sinto um pouco de inveja das pessoas que tiveram essa oportunidade.

4-Cite uma situação em que você pôde contribuir para a projeção de uma pessoa

Lembro-me de um colaborador que ao ser convidado para participar de um processo seletivo interno, teve muitas dúvidas se teria condições de assumir a responsabilidade, é claro que sabíamos que ele tinha muitas condições. Ele disse não, eu insisti. No dia da prova a dor de barriga era intensa e alguns acompanhamentos depois este colaborador hoje é o melhor da sua área. Referência para todos.

5-Passe uma mensagem para o Projetando Pessoas

Admiro a Sandra como mãe, mulher e profissional. Seu domínio no relacionamento com pessoas é constatado no Projetando Pessoas. Parabéns pela iniciativa de dividir com a gente todo seu conhecimento!!


Conheci Fernanda Casanova participando de um processo de recrutamento e seleção há alguns anos atrás.

Fiquei surpresa ao identificar que ela era mãe de uma das colegas de turma de minha filha mais nova.

Não chegamos a trabalhar na mesma empresa, mas nos tornamos amigas e nossas filhas são super amigas.

E desde então sempre trocamos idéias sobre profissionais, oportunidades, cursos, temas relacionados à projeção de pessoas.

Adorei ter a participação da Fernanda Casanova no ProjetandoPessoas!!!

Como você se Projeta?
Conte pra nós, comente, envie um email!

5 comentários:

  1. Oi Sandra,
    adorei o seu blog
    e teus textos, passarei sempre por aqui.
    Beijos

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  2. Sandra
    Competência profissional, humanidade, bondade, são sinônimos de Fernanda Casanova. A começar pelo nome, vcs devem ter várias coisas em comum. Adorei a entrevista e ela além de linda, parece ser uma amor de pessoa, e excelente profissional!
    Bjs para as duas!!!

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  3. Sandra,

    Parabéns, seu projeto em andamento continua bonito.

    Girassóis nos seus dias!
    Beijos

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  4. Sandruxa, minha querida amiga, tbm adorei a participação de sua amiga por cá. E gostei de saber que ela como eu e tantos aqui te admiram :)

    Manda mais entrevistas pq são pessoas incríveis a cada dia!!!!

    Que sua semana seja maravilhosa, te adoro de monte!!!bjokitas com master carinho meu!

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  5. Fernanda, além de ser uma pessoa maravilhosa, é uma profissional exemplar.

    Domina os conhecimentos da sua área e realiza feitos incríveis na instituição que trabalha.

    Seu estilo de liderança é feminino, agindo com suavidade e amorosidade. Consegue manter o foco no objetivo nos momentos difícieis, buscando sempre atitudes empáticas, evitando os conflitos sobretudo pessoais.

    Tenho orgulho de tê-la conhecido e ter podido contribuir para que seja ainda melhor do que é.
    Abs pra vc Fernanda : )

    DENISE PUPPIN
    Fonoaudióloga, Professora de Oratória e Retórica contemporânea; Trainer e Coach de Apresentações, Discursos e Treinamentos
    http://denisepuppin.blogspot.com/

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