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terça-feira, 5 de fevereiro de 2013

As executivas mais poderosas de 2012


A toda-poderosa do FMI, Christine Lagarde, e outras executivas debateram com pensadores no Fórum Econômico Mundial, em Davos, o papel das mulheres nos níveis mais altos de tomada de decisões na economia. 

No relatório sobre igualdade de gêneros, fruto do painel, a organização destaca que as mulheres devem resistir a se enquadrar aos padrões do mundo dos negócios, especialmente nos setores tradicionalmente dominados pelos homens, e questionar seus direitos. 

"Temos de falar sobre a questão de gênero de forma aberta e honesta", defendeu Sheryl Sandberg, diretora de operação e membro da diretoria do Facebook.

Lagarde incentivou as líderes a usar suas posições para promover o assunto: "Faz sentido economicamente que as mulheres tenham acesso a educação, emprego, saúde e finanças e que tenham direitos iguais, assim como oportunidades.” 

No mundo dos negócios, uma série de executivas, assim como Lagarde e Sandberg, têm sob sua responsabilidade bilhões em negócios. 

Confira uma lista com dez daquelas que mais se destacaram no Brasil e nos EUA em 2012.  

  • Marissa Mayer
    • Empresa:Yahoo
    • Cargo:Presidente e diretora-executiva
O Globo 
Foto: O Globo - David Paul Morris/Bloomberg News
 À frente da Yahoo
Marissa Meyer deixou a Google para, em julho, assumir o controle da Yahoo. 
Em 2012, também se tornou mãe. 
Ela foi a quinta diretora-executiva da empresa em três anos e assumiu disposta a dar uma virada na empresa. 
Ela já admitiu que esse processo vai demorar alguns anos, mas vem deixando sua marca: fez alterações na diretoria e lançou novas versões do serviço de e-mail e de outros features. 
Seu objetivo é superar a crise de identidade da empresa tornando serviços de e-mail, notícias ou cotações de ações mais acessíveis em dispositivos móveis, informou a CNN. 
  • Ginni Rommety

    • Empresa:IBM
    • Cargo:presidente e diretora-executiva 

    IBM
     Foto: O Globo - Andrew Harrer/Bloomberg News
Há 30 anos na IBM
A executiva Ginni Rometty, que trabalha na IBM desde 1981, tornou-se a primeira mulher a ocupar o cargo de presidente e diretora-executiva da empresa em 2012. 
Seus planos para a gigante de tecnologia, segundo a CNN, são favorecer o que chama de crenças estratégicas frente a planejamento estratégico: "Os clientes dizem: 'Qual é sua estratégia?' 
E eu respondo: 'Pergunte-me em que acredito antes'."
  • Sherilyn McCoy

    • Empresa:Avon
    • Cargo:Diretora-executiva
Avon 
Foto: O Globo
Desafios na Avon
Desde abril, a executiva Sheri McCoy, ex-Johnson & Johnson, está à frente da Avon. 
Ela herdou problemas em consequência de erros estratégicos da companhia no passado, além de uma investigação por práticas de corrupção no exterior. 
A diretora-executiva já reconheceu a investidores que as soluções para a crise de hoje virão com o tempo.
  • Laura Lang

    • Empresa:Time Inc.
    • Cargo:Diretora-executiva
   
Foto: O Globo - Andrew Harrer
Aposta digital
Laura Lang era diretora-executiva da agência Digitas e assumiu o cargo de diretora-executiva da Time Inc. em janeiro de 2012. 
Ela está investindo em melhorias digitais ao mesmo tempo em que tenta preservar as tradições jornalísticas da companhia, destacou a CNN. 
  • Marianne Lake

    • Empresa:JP Morgan
    • Cargo:diretora-financeira
Foto: O Globo
À frente das Finanças do JPMorgan
Marianne Lake já foi nomeada e assume no início do ano o cargo de diretora-financeira do banco americano JPMorgan. 
Com isso, a executiva de finanças torna-se uma das mulheres mais poderosas em Wall Street e será a segunda mulher no conselho diretivo que toma as decisões mais importantes da empresa, hoje formado por 14 pessoas. 
Antes, ela era diretora-financeira da unidade do banco voltada aos consumidores.
  • Jan Fields

    • Empresa:Monsanto
    • Cargo:Diretora
Monsanto
  Foto: O Globo - John Zich/Bloomberg News
Monsanto e luta pelas mulheres
Jan Fields saiu do McDonald's em novembro, após 35 anos de casa. 
Ela foi dispensada do posto de presidente da empresa nos Estados Unidos após a rede apresentar resultados negativos em vendas em outubro, algo inédito desde 2003. 
Hoje é diretora da Monsanto e se dedica, nas horas livres, a projetos de fortalecimento da liderança feminina, saúde e nutrição, segundo o site da CNN.
  • Virginia Drosos

    • Empresa :Procter & Gamble
    • Cargo:Ex-presidente do grupo
Foto: O Globo
A família em 1º lugar
Gina Drosos deixou a chefia da divisão de beleza da Procter and Gamble's em setembro, quando sua unidade foi deslocada de Cincinnati para Cingapura. 
Ela defendeu publicamente sua relutância em desalojar os filhos adolescentes como fator-chave de sua decisão, lembrou a CNN. 
O então presidente da divisão de beleza do grupo na Ásia, Deb Henretta, substituiu Drosos.
  • Graça Foster
    • Empresa :Petrobras
    • Cargo :Presidente
Petrobrás 
Foto: O Globo - Ivo Gonzalez
Pioneira na Petrobras
Em fevereiro, Graça Foster tornou-se a primeira mulher a ocupar a presidência da Petrobras, após sete anos de gestão de José Sérgio Gabrielli. 
À frente da estatal, porém, pela primeira vez em 13 anos, a empresa amargou prejuízo (de R$ 1,346 bilhão no segundo trimestre). 
O número foi atribuído ao câmbio e à defasagem nos preços dos combustíveis, não ao controle da companhia. 
Hoje, Graça está na lista das 20 mulheres mais poderosas do mundo da revista norte-americana Forbes. 
Em sua posse, ouviu da presidente Dilma o raro incentivo carinhoso: "Agora é tudo contigo, Graciosa".
  • Luiza Trajano 
    • Empresa:Magazine Luiza 
    • Cargo:Presidente
Magazine Luiza 
Foto: O Globo
Desde o início na Magazine Luiza
Luiza Helena Trajano, presidente do Magazine Luiza, iniciou suas atividades profissionais na própria companhia e desde 2009 está na presidência da empresa. 
Em sua gestão, no terceiro trimestre do ano passado, a rede de lojas cresceu 15,2% e teve uma receita bruta de R$ 2,2 bilhões. 
Em 2012, Luiza também foi convidada para integrar o governo federal à frente da Secretaria da Micro e Pequena Empresa.
  • Sylvia Coutinho
    • Empresa:HSBC  
    • Cargo:Diretora de Varejo e Gestão de Patrimônio para a América Latina
 
  Foto: O Globo
Liderança feminina no HSBC
Na condução da diretoria de Varejo e Gestão de Patrimônio para a América Latina do HSBC, Sylvia Coutinho é responsável por uma área que conta com 2.500 pontos de venda, 26 mil pessoas e 15 milhões de clientes. 
Ela entrou no banco em 2003 após 17 anos no Citibank. 
Em março de 2011, a engenheira assumiu a nova diretoria. 
Sylvia já foi também presidente da Lidem, grupo que promove a liderança feminina no Brasil. 
Após dois anos em Nova York, retornou ao Brasil em 2012.

quinta-feira, 31 de maio de 2012

Projetar Pessoas por André Barcaui


 
 
 
 
1-Perfil do Entrevistado:
 

André Barcaui, consultor com mais de 15 anos de experiência gerencial, psicólogo clínico com formação em terapia cognitivo-comportamental e ex-executivo de grandes empresas (IBM, HP, ESI). 
Certificado Master Coach pelo Behavioral Coaching Institute, PMP pelo Project Management Institute, Doutor em Administração pela UNR e Mestre em Sistemas de Gestão pela UFF. 
Coordenador dos MBAs de Gerência de Projetos e Gestão Estratégica de Tecnologia da Informação pela FGV-RJ. 
Palestrante internacional e autor de diversos artigos e livros na área gerencial/comportamental, dos quais se destacam "Gerente também é Gente" e "PMO - Escritórios de Projetos, Programas e Portfólio" pela Ed.Brasport e "Gerenciamento de Tempo em Projetos" pela FGV Management. 
 
2-Para você o que é Projetar Pessoas?

Projetar pessoas está necessariamente relacionado a ajudá-las a tirar o melhor de si mesmas. 
Para tanto, é preciso auxiliá-las também quanto ao auto-conhecimento, valores e pontos fortes, de forma a catalisar o que as diferencia e fortalecer seu lado emocional e comportamental em direção aos objetivos de vida e trabalho almejados.


 3- Conte uma vivência aonde você foi projetado enquanto pessoa, ou cite uma situação em que você pôde contribuir para a projeção de uma pessoa:
Me considero um afortunado sob vários aspectos. 
Dentre eles as pessoas que a vida me apresentou, que tive e/ou tenho a chance de conviver e trabalhar. 
Em primeiro lugar cito meu pai. Exemplo número um p/mim enquanto homem honesto, digno, extremamente inteligente, com valores fortes, mas ao mesmo tempo, leve, de excepcional bom humor e um amante da vida no sentido stricto-sensu. Aprendo com ele desde que nasci. 
Minha filha, apesar de mais nova, também me ensina todos os dias a olhar a vida sob um outro prisma, de uma outra geração e com uma sabedoria invejável sob vários aspectos. No âmbito profissional (que acaba influenciando também no pessoal), mesmo correndo risco de ser injusto, tive a chance de conhecer e aprender com pessoas como: Paulo Ferrucio, Evanir Philipi, Edson Pereira, Lynn Smith, dentre outros. 
Tive chefes excepcionais e alguns nem tanto. 
Mas mesmo as experiências negativas nos ensinam. 
A experiência é sempre válida e cabe a nós tirar proveito das contingências que a vida apresenta.

 4-Passe uma mensagem para o Projetando Pessoas

Não sou muito bom de mensagens e nem gosto de usar frases prontas, mas neste caso vou abrir uma exceção e citar o teólogo americano: "Deus me dê serenidade para aceitar as coisas que não posso mudar, coragem para mudar o que posso, e sabedoria para saber a diferença".

 5-Sugira o que gostaria de encontrar no blog Projetando Pessoas no próximo ano do blog
Acho que é sempre interessante discutir a projeção de pessoas sob a ótica das diferentes gerações, dificuldades, oportunidades e desafios em cada momento da vida. 
Como utilizar a emoção de cada um, da melhor forma, no sentido do atingimento de objetivos.

______________
André Barcaui
Coordenação Acadêmica 
FGV-RJ

É com muito orgulho que recebo Barcaui no Projetando Pessoas!!
Tive a honra de atuar em parceria com esse grande executivo, ainda nos tempos em que ele trabalhava numa das grandes multinacionais citadas por ele nesse post. Ele como fornecedor e eu como cliente.
Foi um projeto e tanto!
Depois quando ele ousou mudar o rumo de sua carreira, fiquei observando sua trajetória com muita admiração e celebrando a distância cada uma de suas conquistas.
Tenho hoje um exército de profissionais, amigos, componentes de times que gerenciei e ou gerencio, que têm por Barcaui respeito de MESTRE, quase idolatria!
Para quem sonha em voar outros vôos, sua história é um Case de Sucesso!
André Barcaui fiquei muito feliz em poder contar com seu testemunho de projeção de carreira, de vida e de pessoas!