Projetar Pessoas por Vania Carvalho

1-Perfil do Entrevistado - 

-nome,    Vania Carvalho

 
-descrição de sua experiência/perfil 

 

Sou profissional de Marketing, há mais de 30 anos, e minha formação superior foi em Comunicação Social, pela UFRJ. 

Comecei a carreira em Agência de Propaganda (Almap) mas logo vi que eu seria bem mais feliz em Marketing, atuando como cliente e trabalhando com diversas ferramentas de Marketing, além da própria Comunicação. 

Fui assistente de Marketing, gerente de Produtos, gerente de Grupo de Produtos, gerente de Marketing e Diretora de Marketing em diversas empresas, nacionais e multinacionais, de diversos segmentos. 

Passei por Alimentos (Fleishmann Royal, Nabisco), Cosméticos (L'Óreal e Unilever), Telecom (Intelig), Máquinas Pesadas (Brasif), Bebidas (Brahma) e Educação (Senac), minha atual ocupação. 

Sou casada e não tenho filhos.

 

2-Para você o que é Projetar Pessoas?  

Em primeiro lugar, é ter amor pelas pessoas, verdadeiramente, e querer transformá-las para melhor, ao longo da convivência. 

Falando especificamente no âmbito profissional, projetar pessoas é transformar profissionais iniciantes (estagiários e trainees, principalmente) em profissionais maduros, seguros, capazes de pensar e traçar estratégias por sua própria conta. 

É desenvolver profissionais e não ter medo que eles cresçam.

3-Conte uma vivência aonde você foi projetado enquanto pessoa.   

Apesar da cultura tida como "cruel", minha passagem pela Brahma (atual Ambev) me projetou como pessoa e como profissional. A experiência de quase 4 anos naquela corporação, com uma cultura tão particular e agressiva, me fez ter a dimensão exata da minha capacidade de trabalho, da minha habilidade de negociação, da minha força quando era preciso "brigar" pelo que eu acreditava.

4-Cite uma situação em que você pôde contribuir para a projeção de uma pessoa  

Modestamente (risos), acho que colaborei bastante para a projeção de algumas pessoas que hoje estão muito bem no mercado. Gosto de desenvolver pessoas, desde que elas também queiram isso e respondam bem aos estímulos e desafios. Como gestora, tive bons estagiários e trainees, especialmente na Nabisco, na Brahma, na Intelig e hoje no Senac. Acompanho até hoje a trajetória de vários deles e alguns são tão diretores quanto eu.

5-Passe uma mensagem para o Projetando Pessoas     

Minha mensagem é especialmente dirigida para aqueles que pretendem ser - ou que já são - gestores. Desenvolver pessoas é como educar: dá trabalho, muito trabalho, e exige dedicação e amor, mas vale muito a pena. É uma satisfação enorme ver como pessoas boas e capazes crescem e se tornam profissionais competentes.

6-Sugira o que gostaria de encontrar no blog Projetando Pessoas no próximo ano do blog     

Mais bate-papos sobre desenvolvimento de competências como liderança e gestão de pessoas, além de dicas sobre treinamentos presenciais ou online nessas áreas.